Решения по делу № 2-4126/2016 ~ М-3341/2016 от 31.05.2016

2-4126/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г.Пермь 25 августа 2016 года

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Ивановой Е.В.,

при секретаре Гончаровой Ю.С.,

с участием представителя истца ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» Завьялова А.А. на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» к Усанину А. Н. о взыскании затрат, понесенных на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» обратился в суд с иском к Усанину А. Н. о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника. В обоснование заявленных требований указал, что в соответствии ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным с ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом была осуществлена профессиональная подготовка ответчика Усанина А.Н. по программе «Машинист технологических насосов». Согласно п. 3.1.4. указанного договора ответчик обязался отработать у истца не менее трех лет после окончания обучения, а в случае прекращения трудового договора ранее указанного срока - полностью возместить истцу средства, затраченные на его обучение. Расходы по оплате обучения Работника составили 21 788 руб. Трудовой договор с Усаниным А.Н. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ. Принимая во внимание, что трехлетний срок отработки, установленный п. 3.1.4 договора, на момент увольнения истца не истек, средства, затраченные на обучение Усанина А.Н., подлежат возмещению пропорционально не отработанному времени (п. 2.1.2, 3.1.6 Договора, ст. 249 Трудового кодекса РФ).        

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик отработал 810 дней из 1095 дней, установленных договором. Таким образом, он обязан возместить истцу денежные средства в размере 5 670,85 руб. (285 дней /1095 дней * 21 788 руб.).

В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных нормативных актов. Односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается. Претензия от ДД.ММ.ГГГГ № оставлена ответчиком без удовлетворения. Таким образом, ответчиком допущено нарушение имущественных прав и интересов истца, на основании чего истец просит взыскать с Усанина А.Н. денежные средства в размере 5 670,85 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей (л.д.2-3).    

Представитель истца в судебном заседании на исковых требованиях настаивает, просит удовлетворить их в полном объеме. Согласен на рассмотрение иск в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик Усанин А.Н. извещен о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явился, представителя не направил, письменный отзыв на иск не представил.

Поскольку ответчик Усанин А.Н. в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

     Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.198 ТК РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В судебном заседании установлено, что между истцом ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» и ответчиком Усаниным А.Н. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого Усанин А.Н. принят на работу в качестве оператора технологических установок 4 разряда. Указанные данные подтверждаются копией трудового договора (л.д.13-18).

ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» был заключен ученический договор № об обучении Усанина А.Н. за счет средств работодателя по программе «Машинист технологических насосов» в АНОО «Учебный центр «Нефтепереработчик» с отрывом от работы, со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Работник (Усанин А.Н.) обязан успешно пройти обучение и по окончании обучения отработать у работодателя (истца) не менее 3-х лет (п.1.1. договора). Согласно п. 1.2 данный договор является дополнительным к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ

На основании п.2.1.2. ученического договора работодатель (истец) обязуется оплатить обучение ответчика по указанной программе в размере 21 788,00 рублей.

Согласно п.п. «а» п. 3.1.5. договора ученик (ответчик) обязуется полностью возместить работодателю средства, затраченные на его обучение в случае расторжения трудового договора по инициативе истца (по собственному желанию) на основании ст. 80 ТК РФ в период обучения либо до истечения срока, указанного в п. 3.1.4 договора, согласно которому ответчик обязан отработать у истца после окончания обучения не менее 3-х лет (л.д. 9-11).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ истец ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» уплатил АНОО «Учебный центр «Нефтепереработчик» за образовательные услуги денежные средства в размере 670 292,00 рублей, что подтверждается платежным поручением (л.д.20), актом № сдачи-приемки оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21).

Таким образом, истец исполнил свои обязательства, предусмотренные п. 2 договора № от ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме, а именно осуществил плату за обучение Усанина А.Н. в порядке и размерах, установленных договором. Всего расходы истца за обучение ответчика составили 21 788,00 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ответчикам был расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника на основании заявления Усанина А.Н. от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12), копией заявления Усанина А.Н. об увольнении по собственному желанию (л.д.19).

В силу ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    Исходя из вышеизложенного в соответствии с ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ, в силу ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса РФ следует возникновение обязательства у ответчика перед истцом по возмещению всех затрат, связанных с обучением.

После увольнения ответчик Усанин А.Н. не возместил расходы истца, затраченные на его (ответчика) обучение. В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес Усанина А.Н. претензию с требованием о возмещении затрат, потраченных на его обучение (л.д.7, 8, 8 оборот). До настоящего времени ответчик не возместил истцу сумму, потраченную на его обучение.

Поскольку после обучения до увольнения по собственному желанию (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ответчик отработал у истца 810 дней из 1095 дней (три года), предусмотренных ученическим договором, следовательно, он обязан возместить истцу денежные средства в размере: 285 дней (не отработанное время) : 1095 дней (количество дней отработки) * 21 788 рублей (сумма потраченная на обучение истца) = 5 670,85 рублей.

Оценивая доказательства в совокупности, принимая во внимание, что ответчик не выполнил обязательства, предусмотренные ученическими договором № от ДД.ММ.ГГГГг., расторгнул трудовой договор до истечения трех лет после окончания обучения, суд приходит к выводу, что требования ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» о взыскании затрат на обучение размере 5 670,85 рублей (пропорционально не отработанному времени) подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку исковые требования истца удовлетворены судом в полном объеме, суд считает возможным в соответствии со 98 ГПК РФ взыскать в его пользу с ответчика судебные расходы по оплате госпошлины в размере 400,00 рублей, подтвержденные платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4).

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Усанина А. Н. в пользу ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» затраты, понесенные истцом на обучение работника, в размере 5 670,85 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 400,00 рублей.

Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Федеральный судья: Иванова Е.В.