Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-427/2012 ~ М-435/2012 от 12.12.2012

Дело № г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нововоронеж 27 декабря 2012 г.

Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Перцева В.Н.

при секретаре Кравченковой Н.С.

с участием истца Духанина П.И.

рассмотрев в отрытом судебном заседании в помещении Нововоронежского городского суда гражданское дело по иску Духанина П.И. к ООО «Новый Дом» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Духанин П.И. работает в ООО «Новый Дом» в должности начальника договорного отдела с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Духанин П.И. обратился в суд с иском к ООО «Новый Дом» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за причиненный моральный вред в размере <данные изъяты> мотивируя свои требования тем, что в настоящее время он продолжает исполнять свои должностные обязанности, трудовой договор не расторгнут, ответчик в нарушение ст.ст. 21, 22 Трудового Кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивает ему заработную плату. Незаконными действиями ответчика за задержку выплаты заработной платы, ему причинены нравственные страдания.

    Истец в судебном заседании поддержал свои исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «Новый Дом», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, возражения суду не предоставил, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ст. 136 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Духанин П.И. принят на работу в ООО «Новый Дом» на должность начальника договорного отдела на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-9), приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10).

Согласно п. 2.3.3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан выплачивать заработную плату, обусловленную настоящим трудовым договором, и другие причитающиеся работнику выплаты в установленные сроки.

Из предоставленной ответчиком справки усматривается, что задолженность ООО «Новый Дом» перед Духаниным П.И. состоит из задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. (л.д.12).

При принятии решения суд руководствуется требованиями ст.56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и исходит из того, что ответчиком не представлены возражения по существу иска.

При таких обстоятельствах, суд принимает решение о взыскании задолженности по заработной плате в пользу Духанина П.И. в размере <данные изъяты>., по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Статьей 211 ГПК РФ предусмотрено, что решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Исходя из продолжительного периода времени, в течение которого истцу не выплачивалась заработная плата, принимая во внимание то, что истец Духанин П.И. имеет согласно копии финансового лицевого счета, которую предоставил в судебном заседании задолженность по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги в сумме <данные изъяты>., с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, суд определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., считая данную сумму, соответствующей требованиям разумности и справедливости. В остальной части требования Духанина П.И. суд оставляет без удовлетворения.

Статьей 393 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Часть 1 статьи 103 ГПК РФ предусматривает, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче данного иска в силу ст. 333.36 п.1 п.п.1 НК РФ истец был освобожден от уплаты госпошлины, поэтому на основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 п.1 п.п.1,3 НК РФ, ст.61.2 БК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных требований в размере <данные изъяты>., исходя из следующего расчета: от 20 001 рубля до 100 000 рублей – <данные изъяты> плюс 3 процент суммы, превышающей 20 000 рублей, плюс <данные изъяты>. за требование имущественного характера, не подлежащего оценке, – компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Новый Дом» в пользу Духанина П.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а в общей сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Новый Дом» государственную пошлину в доход бюджета городского округа - г. Нововоронеж в размере <данные изъяты>

В остальной части иска Духанина П.И. к ООО «Новый Дом» отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Нововоронежский городской суд в течение месяца.

Судья Перцев В.Н.