Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1133/2015 ~ М-1131/2015 от 25.09.2015

Мотивированное решение изготовлено 16 ноября 2015 года.

Дело № 2-1133/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Нарьян-Мар 09 ноября 2015 года

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи Распопина В.В.,

при секретаре Васильевой А.И.,

с участием истца Крупа О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крупа Ольги Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Служба Заказчика» о взыскании сохраненного среднемесячного заработка, процентов,

У С Т А Н О В И Л :

Крупа О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Служба Заказчика» о взыскании сохраненного среднемесячного заработка, процентов.

Требования мотивирует тем, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с сокращением штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). Ответчиком не произведена выплата сохраняемого среднего заработка за второй – шестой месяцы. Общая сумма задолженности составляет 345918 рублей. Кроме того, ответчик обязан выплатить проценты за задержку причитающихся работнику сумм в размере 16818 рублей 57 копеек.

Просит взыскать с ответчика указанные суммы.

Истец Крупа О.А. в судебном заседании требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что с ней был произведен окончательный расчет, выплачено выходное пособие. В свою очередь, за 2-6 месяцы трудоустройства сохраненный средний заработок выплачен не был.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства в установленном законом порядке.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что Крупа О.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Служба Заказчика» в должности заведующего общим отделом, также по совместительству бухгалтером.

На основании приказа о расторжении трудового договора №-лс и 53-лс от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с указанных должностей ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно справке КУ НАО «Центр занятости населения» от ДД.ММ.ГГГГ № Крупа О.А. с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована службой занятости населения.

На основании протоколов комиссии по вопросу реализации гражданами гарантий, предусмотренных ст.318 ТК РФ КУ НАО «Центр занятости населения» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ принято решение о признании за истцом права на сохранение среднего месячного заработка за 4-6 месяцы со дня увольнения.

Из искового заявления, пояснений истца следует, что истцу не производилась выплата за 2-6 месяцы включительно.

Доказательств выплаты полностью либо в части сохраненного среднего заработка за указанные месяцы суду не представлено.

При таких обстоятельствах, на ответчике ООО «Служба Заказчика» лежит обязанность по выплате Крупа О.А. сохраненного среднего заработка на период трудоустройства за период со второго по шестой месяцы со дня увольнения включительно.

Определяя размер подлежащего взысканию сохраненного среднего месячного заработка, суд исходит из расчета, представленного истцом. Ответный расчет, а равно доказательства иного размера среднего заработка суду ответчиком не представлены.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком до настоящего времени не выплачены причитающиеся бывшему работнику суммы в связи с увольнением, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Служба Заказчика» процентов в размере 16818 рублей 57 копеек. При этом, суд принимает во внимание расчеты истца, которые судом проверены и признаются правильными, ответный расчет ответчиком не представлен.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Служба Заказчика» в пользу Крупа О.А. сохраненного среднего заработка на период трудоустройства за 2-6 месяцы в размере 345 918 рублей 90 копеек, процентов в размере 16818 рублей 57 копеек.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6827 рублей 37 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования Крупа Ольги Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Служба Заказчика» о взыскании сохраненного среднемесячного заработка, процентов удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Служба Заказчика» в пользу Крупа Ольги Александровны сохраненный средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 345 918 рублей 90 копеек, проценты в размере 16818 рублей 57 копеек, всего взыскать 362 737 рублей (Триста шестьдесят две тысячи семьсот тридцать семь рублей) 47 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Служба Заказчика» в доход бюджета муниципального образования «<адрес> «<адрес>» государственную пошлину в размере 6827 рублей (Шесть тысяч восемьсот двадцать семь рублей) 37 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд <адрес> в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нарьян-Марский городской суд.

Председательствующий В.В.Распопин