Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-803/2012 ~ М-150/2012 от 30.01.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

* 16 февраля 2012 года

Ленинский районный суд * в составе председательствующего

Волгаевой И.Ю.

при секретаре Гладких Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дудкиной О.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Енисейский целлюлозно-бумажный комбинат» о взыскании пособия по уходу за ребенком, пособия при увольнении, компенсации отпуска при увольнении, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Дудкина О.Л.обратилась в суд с иском к ответчику ОАО «Енисейский ЦБК» о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за ноябрь в размере 5416 руб. 40 коп., выходное пособие при увольнении 11984 руб. 10 коп., компенсацию отпуска при увольнении по календарным дням 11176 руб. 43 коп., а также моральный ущерб, за несвоевременное исполнение обязательств в размере 50000 рублей. Мотивировала свои требования тем, что с 2006г. работала в ООО «Енисейский ЦБК» в должности контролера ЦБП (прием и учет древесины). В настоящее время находится в отпуске по уходу за вторым ребенком. * была уволена по ликвидации предприятия. Задолженность по пособию по уходу за ребенком, выходное пособие при увольнении, компенсация отпуска при увольнении были начислены, но до настоящего времени не выплачены.

В судебном заседании истец Дудкина О.Л. исковые требования поддержала в полном объеме по обстоятельствам указанным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что моральный вред выразился в том, что у нее (Дудкиной О.Л.) на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей: Ф * года рождения, Я, * года рождения. Единственным кормильцем является муж Ч, который работает в * грузчиком и получает заработную плату в размере 20000 рублей. Дети нуждаются в лечении, но из-за несвоевременной выплаты указанной суммы ответчиком, в течение двух месяцев не обращается к врачу, поскольку нет средств для приобретения лекарственных препаратов.

Представитель ответчика ООО «Енисейский ЦБК» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил.

Дело рассматривается в порядке заочного производства, истец не возражал против вынесения заочного решения.

Исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей.

В соответствии с абз. 2 ст. 4 Федерального Закона "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" от 19 мая 1995 года №81-ФЗ (с изменениями и дополнениями), выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно абз. 2 ст. 13 указанного Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст. 14 Федерального Закона "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей", лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

На основании ст. 15 Федерального Закона "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Кроме того, в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон: каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений

Как установлено в судебном заседании, истец Дудкина О.Л. состояла с ответчиком ООО «Енисейский ЦБК» в трудовых отношениях с *., и была уволена * в связи с ликвидацией предприятия на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истца серии АТ-IХ * от *

В соответствии с расчетными листами ООО «Енисейский ЦБК» за ноябрь 2011г. задолженность по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 5266 руб. 40 коп., пособие по уходу за ребенком до 3 лет 150 рублей; за декабрь 2011г. выходное пособие при увольнении - 11984 руб. 10 коп., компенсация отпуска при увольнении по календарным дням - 11176 руб. 43 коп, всего начислено 23160 рублей за минусом подоходного налога 1453 руб. с суммы компенсации отпуска при увольнении, а всего долг за предприятием, составляет: 5266 руб. 40 коп. +150 руб.+ 11984 руб. 10 коп. +(11176 руб. 43 коп. – 1453 руб.) = 27123 руб. 93 коп.

Так как стороной ответчика не представлены доказательства о наличии имеющейся задолженности, суд считает возможным согласиться с расчетными листками ООО «Енисейский ЦБК» предоставленным истцом, согласно которой задолженность по заработной плате составляет 27 123 рубля 93 копейки.

Кроме того, статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Вместе с тем, исковые требования в этой части явно завышены. Принимая во внимание степень вины ответчика и характер нарушений трудовых прав работника, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащей возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда равным 1 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина за требования имущественного характера 1013 рублей 72 копейки и неимущественного 200 рублей, от которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в пользу Дудкиной О.Л. пособие по уходу за ребенком в размере 5 416 рублей 40 копеек, пособие при увольнении 11984 рубля 10 копеек, компенсацию отпуска при увольнении в сумме 9 723 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда 1000 рублей, а всего 28123 рубля 93 копейки.

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в доход государства государственную пошлину в сумме 1213 рублей 72 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам *вого суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Ю. Волгаева