Решение по делу № 2-7949/2016 от 30.08.2016

                                                                                                                             № 2-7949/2016

    З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

        Именем Российской Федерации

                14 октября 2016 года                                                                                           г. Красноярск

                           Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

                председательствующего судьи Горпинич Н.Н.,

                при секретаре Медведевой П.В.,

                          рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к Баркалову Р.С. о взыскании расходов на обучение,

                У С Т А Н О В И Л:

СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с иском к Баркалову Р.С. о взыскании расходов на обучение. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между СПб ГУП «Горэлектротранс» и Баркаловым Р.С. заключен ученический договор № на обучение профессии «водитель троллейбуса». Обучение производилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат», который юридическим лицом не является и действует в соответствии с Положением, утвержденным приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» № от ДД.ММ.ГГГГ. Обучение профессии «водитель троллейбуса» осуществляется истцом в соответствии с положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утвержденным приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» № от ДД.ММ.ГГГГ. В процессе обучения ответчик был отчислен из группы № водителя троллейбуса за прогул без уважительной причины. Согласно п. 3.7 договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 договора (не менее двух лет), ученик обязан возместить работодателю расходы по подготовке водителя трамвая (троллейбуса) в соответствии с разделом 10 Положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)». В расходы, подлежащие возмещению, включаются: расходы Учебно-курсового комбината, затраченные на обучение одного ученика, которые составляют 108 298 рублей; сумма фактических расходов на питание в размере 2 940 рублей; сумма фактических расходов на проживание иногороднего ученика в размере 41 850 рублей; сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов в размере 16 230,78 рублей; сумма доплаты водителю трамвая (троллейбуса) – инструктору в период стажировки ученика на пассажирском подвижном составе с учетом страховых взносов в размере 5 038,49 рублей. В связи с расторжением договора ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 174 357,27 рублей. До настоящего времени задолженность за обучение ответчиком не погашена. С учетом уточнений истец просит взыскать с ответчика Баркалова Р.С. расходы на обучение в размере 174 357,27 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 687,51 рублей.

                  В судебное заседание истец СПб ГУП «Горэлектротранс» своего представителя не направил, о месте и времени слушания дела извещен, о причинах неявки представителя суд не уведомил, об отложении судебного заседания не просил.

                      Ответчик Бакалов Р.С. в зал суда не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно по известному суду адресу. Конверт с извещением возвращен в адрес суда с отметкой «истек срок хранения». Принимая во внимание данное обстоятельство, суд не усматривает заинтересованности ответчика в получении судебной корреспонденции и полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

                      Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

                      В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

            Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

            Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

            Как следует из абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

                      В ходе судебного исследования по делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между СПб ГУП «Горэлектротранс» и Баркаловым Р.С. заключен ученический договор № на обучение в течение 3,7 месяцев профессии «водитель троллейбуса» на базе СПб ГУП «Горэлектротранс» за счет средств работодателя в порядке, установленном Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утвержденным приказом СПб ГУП «Горэлектротранс» № от ДД.ММ.ГГГГ.

            В силу п. 3.6 ученического договора по окончании Учебно-курсового комбината ученик обязан отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» два года.

Согласно п. 3.7 договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 договора, ученик обязан возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В расходы, подлежащие возмещению, включаются: расходы Учебно-курсового комбината, затраченные на обучение одного ученика в сумме 108 298 рублей; сумма фактических расходов на питание; сумма фактических расходов на проживание иногороднего ученика; сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов; сумма доплат водителю трамвая (троллейбуса) за период обучения с учетом производимых начислений страховых взносов.

Как установлено п. 2.2.1 ученического договора договор может быть расторгнут досрочно в случае отчисления ученика из Учебно-курсового комбината по приказу директора за прогул (отсутствие без уважительной причины в течение учебного дня на обучении).

Обучение ответчика профессии «водитель троллейбуса» осуществлялось за счет средств истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о зачислении № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом об отчислении №-тб от ДД.ММ.ГГГГ, расчетными листками, ведомостями учета учебного времени.

В соответствии с приказом №-тб от ДД.ММ.ГГГГ ответчик Баркалов Р.С. был отчислен за прогул без уважительной причины, в связи с отчислением из группы подготовки водителей троллейбуса ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ с Баркаловым Р.С. расторгнут.

            Согласно расчету истца затраты на обучение ответчика составили 174 357,27 рублей, в том числе: сумма начисленной стипендии - 13 814,78 рублей (за июль 2015 года – 6 434,78 рублей, за октябрь 2015 года – 7 380 рублей); сумма стипендии за курс пассажирской практики - 2 416 рублей за октябрь 2015 года; сумма фактических расходов на питание - 2 940 рублей (за июль 2015 года – 1 140 рублей, за август 2015 года – 900 рублей, за сентябрь 2015 года – 720 рублей, за октябрь 2015 года – 180 рублей); сумма фактических расходов на проживание иногороднего ученика - 41 850 рублей (за июль 2015 года – 7 020 рублей, за август 2015 года – 8 370 рублей, за сентябрь 2015 года – 8 100 рублей, за октябрь 2015 года – 8370 рублей, за ноябрь 2015 года – 8 100 рублей, за декабрь 2015 года – 1 890 рублей); сумма доплат, выплаченных водителям-наставникам за стажировку на пассажирской практике - 3 691,20 рублей (за октябрь 2015 года – 384 рубля, за ноябрь 2015 года – 2 728,80 рублей, за декабрь 2015 года – 578,40 рублей); сумма начислений страховых взносов на доплаты водителям-наставникам - 1 347,29 рублей (за октябрь 2015 года – 140,16 рублей, за ноябрь 2015 года – 996,01 рублей, за декабрь 2015 года – 211,12 рублей); расходы ОСП «УКК» на обучение одного ученика составляют 108 298 рублей.

             Поскольку ответчик в нарушение условий ученического договора фактически прекратил учебу без уважительных причин, у него возникли обязательства по возврату истцу денежных средств, потраченных последним на его обучение.

                          Проверив расчет, представленный истцом, суд полагает, что требования о взыскании с Баркалова Р.С. расходов на обучение обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

                Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца возврат уплаченной при подаче иска госпошлины, рассчитанной в соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ, пропорционально удовлетворенным требованиям, в сумме 4 687,15 рублей.

             На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

            Р Е Ш И Л:

                         Взыскать с Баркалова Р.С. в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» расходы на обучение в размере 174 357,27 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 687,15 рублей, всего взыскать 179 044,42 рублей.

                         Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

             Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

            Председательствующий:                                                                                    Н.Н. Горпинич

            Копия верна.

            Судья:                                                           Н.Н. Горпинич