Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-312/2018 ~ М-150/2018 от 18.01.2018

2-312/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2018 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи             Бахориной М.А.,

при секретаре             Бахаревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арсеньевой Т. Н. к Муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственное управление» о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ года в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

В судебное заседание истец не явился, о рассмотрении дела извещен.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, возражений не представил.

Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили. МУ «ЦБСОО» представили письменный отзыв, в котором просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО», возражали против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года (с соответствующими изменениями) с 01.07.2016 установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере - 7 500 рублей, с 01.07.2017 – 7 800 рублей.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с МКУ «АХУ», работает в должности <...> на <...> ставки, его должностной оклад составляет <...> рубля, ему предусмотрены выплаты районного коэффициента в размере 15% и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50%, а также надбавка за работу в ночное время суток в размере 20% в соответствии с Положениями об оплате труда работников учреждения. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, приказами.

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, расчетные листки, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от 07.12.2017 № 38-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании недоначисленной заработной платы по ХХ.ХХ.ХХ, с учетом положений постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, начисленной истцу заработной платы за ХХ.ХХ.ХХ года в размере <...> руб., оснований для начисления дополнительных сумм в данном месяце не имеется в соответствии с приведенным расчетом: МРОТ: 7800 руб. : 151,2 (норма часов) х 123 (количество отработанных часов) х 1,65 = <...> (за полный месяц).

<...> : 151,2 х 103 (количество часов отработанных с ХХ.ХХ.ХХ) = <...> руб. (получила бы за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ).

((<...> руб. (оклад) : 123 (количество отработанных часов) х 103 (количество часов, отработанных с ХХ.ХХ.ХХ) + <...> руб. (доплата за ночные часы) : 74 (количество отработанных ночных часов) х 58 (количество часов, отработанных с ХХ.ХХ.ХХ)) х 1,65) = <...> руб.

Таким образом, оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

Требования истца о компенсации морального вреда, являющиеся производными от основных требований, также не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено ХХ.ХХ.ХХ (23, 24, 25 февраля – праздничные и выходные дни).