Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5771/2012 ~ М-5331/2012 от 14.11.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2012 года Ленинский районный суд города Самары

в составе председательствующего судьи Суркова В.П.,

при секретаре Колесник О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Сидоровой Т.А. к ООО «Агролюкс» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сидорова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «Агролюкс» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ООО «Агролюкс» заключён трудовой договор, согласно которому она принята на должность начальника планово-экономического отдела. ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности штата она уволена по п.2.ч.1. ст.81 Трудового кодекса РФ. При увольнении ей выплачена заработная плата за отработанное время и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГКУ <адрес> «Центр занятости населения городского округа Самара» с целью поиска работы, однако до настоящего времени не трудоустроена.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка за второй месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ГКУ <адрес> «Центр занятости населения городского округа Самара» выдана справка, согласно которой она - Сидорова Т.А. обратилась в службу занятости и трудоустройства в двухнедельный срок со дня увольнения и не была трудоустроена в течение трёх месяцев со дня увольнения. Однако до настоящего времени выходное пособие за период с 06.09. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 822 руб. 61 коп. и с 06.10. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 822 руб. 61 коп. не выплачено.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просила взыскать с ответчика выходное пособие за вышеуказанные периоды и компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования в полном объёме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Агролюкс» Воронцова Т.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок её исчисления. Для расчёта средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчёт средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных

случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в

двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Сидоровой Т.Н. и ООО «Агролюкс» заключён трудовой договор, согласно которому она принята на должность начальника планово-экономического отдела.

Материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ Сидорова Т.Н. уволена в связи с сокращением численности штата по п.2.ч.1. ст.81 Трудового кодекса РФ.

Установлено, что при увольнении ей выплачена заработная плата за отработанное время и выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Сидорова Т.А. обратилась в ГКУ <адрес> «Центр занятости населения городского округа Самара» с целью поиска работы, однако до настоящего времени не трудоустроена.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлением о выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка за второй месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ГКУ <адрес> «Центр занятости населения городского округа Самара» выдана справка, согласно которой Сидорова Т.А. обратилась в службу занятости и трудоустройства в двухнедельный срок со дня увольнения и не была трудоустроена в течение трёх месяцев со дня увольнения.

Судом установлено также, что до настоящего времени выходное пособие за период с 06.09. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 822 руб. 61 коп. и с 06.10. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 822 руб. 61 коп. не выплачено.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд считает, что требования истца о взыскании выходного пособия за вышеуказанные периоды являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, учитывая, что работодатель не исполнил обязанность, предусмотренную законом, суд считает, что данным бездействием истице причинён моральный вред, в связи с чем, заявленное ею требование о взыскании соответствующей компенсации. Удовлетворяя заявленные требования в указанной части, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию в размере 1 000 руб. соразмерно последствиям нарушенного обязательства и степени причинённого вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Сидоровой Т.А. - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агролюкс» в пользу Сидоровой Т.А. выходное пособие за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 135 645 руб. 22 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение 30 дней.

Председательствующий /подпись/ Сурков В.П.

Копия верна: судья