Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10517/2021 ~ М-9575/2021 от 22.11.2021

Дело № 2-1-10517/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Сидоровой О.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Халиной Е. О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 15 декабря 2021 года гражданское дело по исковому заявлению Гороховой О. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Символ-Калуга» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

22 ноября 2021года Горохова О.С. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Символ-Калуга», просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января 2020 года по апрель 2021 года в размере 974 019 руб.52 коп, компенсацию за задержку выплат по заработной плате за период с 08 апреля 2021 года по 17 ноября 2021 года в размере 86 915 руб. 01 коп. В обоснование требований ссылается, что работала в организации с 01 октября 2014 года в должности бухгалтера, с 01 октября 2017 года - заместителя генерального директора по экономике. За указанный период заработная плата выплачивалась не своевременно и не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность.

В судебном заседании Горохова О.С. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Ерохина Л.Н. исковые требования в части задолженности по заработной плате признала, пояснила, что предприятие с 2020 года находилось в тяжелом материальном положении, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате. В остальной части возражала против удовлетворения иска.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Горохова О.С. с 01 октября 2014 года работала в ООО «Символ-Калуга» в должности бухгалтера, с 01 октября 2017 года – в должности заместителя генерального директора по экономике. 07 апреля 2021 года уволена по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Статьями 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось ответчиком, что Гороховой О.С. за период с января 2020 года по апрель 2021 года заработная плата выплачивалась не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере 974 019 руб. 52 коп. При этом по состоянию на январь 2020 года уже имелась задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 258 318 руб. 97 коп. Указанное подтверждается представленным сторонами расчетом и ответчиком не оспаривалось.

В соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает признание иска ответчиком в указанной части, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, и принимает решение об удовлетворении заявленных требований в части взыскания задолженности по заработной плате.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчиком не были надлежащим образом исполнены обязательства по выплате истцу заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании образовавшейся задолженности, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Компенсация за задержку заработной платы за период с 08 апреля 2021 года (в пределах заявленных требований) по 17 ноября 2021 года составила 86 915 руб. 01 коп., что подтверждается представленным истцом расчетом, который проверен судом и признан правильным.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что истец вследствие невыплаты ответчиком заработной платы находилась в тяжелом материальном положении, испытывала нравственные страдания, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой с учетом характера и длительности допущенного нарушения прав истца, последствий этого нарушения, требований разумности и справедливости определяет в сумме 15 000 рублей.

Учитывая, что по искам о взыскании заработной платы истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, суд, руководствуясь положениями статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, взыскивает с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет государственную пошлину.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гороховой О. С. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Символ-Калуга» в пользу Гороховой О. С. задолженность по заработной плате в размере 974 019 руб. 52 коп., компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 86 915 руб. 01 коп., компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Символ-Калуга» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 13 504 руб. 67 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суда через Калужский районный суд в течение одного месяца.

Председательствующий

Мотивированное решение составлено 16 декабря 2021 года.

Копия верна                                О.А. Сидорова