Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1615/2023 ~ М-270/2023 от 11.01.2023

Дело №

УИД 63RS0045-01-2022-009030-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 марта 2023 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Кутуевой Д.Р.,

при помощнике Крейцберг Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1615/2023 по исковому заявлению РахимбоеваКаюмжонаРахимбоевича к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

Истец Рахимбоев К.Р. обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ ОПФ РФ по Самарской области с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».Решением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа не менее <данные изъяты> лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже <данные изъяты> так как в его страховой стаж не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе №<адрес> в качестве электрика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в качестве электрика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты> № в качестве электрика; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в <данные изъяты>», внесенные в дубликат трудовой книжки серии <данные изъяты> №, поскольку не указана дата заполнения дубликата и отсутствует подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек. Кроме того, в записях о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оттиски печатей, которыми заверены записи об увольнении, не читаются. Также за периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют сведения об уплате страхователем за работника страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы Республики Таджикистан. С данным решением ответчика истец не согласен. Факт работы в спорные периоды подтверждается справками, выданными Межведомственным архивом по личному составу при исполнительном органе государственной власти <данные изъяты>. На основании изложенного Рахимбоев К.Р. просит судобязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в его страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе №<адрес> в качестве электрика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Чептуринской птицефабрике; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Автобазе № ФИО1 <адрес> в качестве электрика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты> в качестве электрика; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в <данные изъяты>», внесенные в дубликат трудовой книжки серии <данные изъяты> №; обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец Рахимбоев К.Р. уточнил заявленные требования, просил суд обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в его страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе №<адрес> в качестве электрика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Автобазе <данные изъяты> в качестве электрика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты> в качестве электрика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЦДММ «<данные изъяты>», внесенные в дубликат трудовой книжки серии <данные изъяты> №; обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, дал пояснения, аналогичные изложенным в описательной части решения.

В судебном заседании представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социальногострахования Российской Федерации по Самарской области Николаева Л.А., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в отзыве.

Выслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются всоответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ).

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно пункту 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В соответствии с ч.1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Положениями ст. 11 названного Федерального закона установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с п. 2 ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

В соответствии с п. 3 ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, продолжительность страхового стажа, необходимого истцу для назначения страховой пенсии по старости в 2022 году должна составлять не менее 11 лет, размер индивидуального пенсионного коэффициента не менее 18,6.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400 – ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. истец обратился в ГУ –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-ОПФР по Самарской области №от ДД.ММ.ГГГГ. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старостииз-за отсутствия продолжительного требуемого страхового стажа не менее <данные изъяты> и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже <данные изъяты>

В страховой стаж истца не были засчитаны периодыработы с ДД.ММ.ГГГГ в школе №<адрес> в качестве электрика, с ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>, с 24ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> в качестве электрика, с ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО "<данные изъяты> № в качестве электрика, с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время в ЦДММ "<данные изъяты>", внесенные в дубликат трудовой книжки серии АТ-Х №, поскольку не указана дата заполнения дубликата и отсутствует подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек. Согласно сведениям по изготовлению изделия «РСФСР Трудовые книжки», представленным ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ, бланк трудовой книжки <данные изъяты> № был издан в ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, трудовая книжка заведена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ. №, в связи с чем периоды трудовой деятельности, внесенные в трудовую книжку, должны быть подтверждены документально. Кроме того, в записях о работе с ДД.ММ.ГГГГ. оттиски печатей, которыми заверены записи об увольнении, не читаются, что не даёт возможности определить соответствие печати названию организации, осуществившей прием на работу. Вместе с тем, согласно ст. 10 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ. компетентные учреждения (органы) Сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и её размера, в связи с чем необходимо во всех случаях осуществлять подтверждение трудового (страхового) стажа, заработка и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд, на территории которых осуществлялась работа, приобретенных на территории государств - участников Соглашения, соответственно периоды стажа работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. должны быть подтверждены документально. Кроме того, за периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ. отсутствуют сведения об уплате страхователем за работником страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

Специалистами Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Самарской области ДД.ММ.ГГГГ. был направлен запрос № в Агентство по социальному страхованию и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан в городе Душанбе об оказании содействия в истребовании справок о работе и заработной плате, до истечения 3-х месячного срока ожидания недостающих документов в соответствии с ч.3 ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ответ не поступил.

На дату обращения (ДД.ММ.ГГГГ.) у Рахимбоева К.Р. документально подтвержденный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" составляет <данные изъяты> и величина индивидуального пенсионного коэффициента – <данные изъяты>, что не даёт права на пенсионное обеспечение согласно ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" из-за отсутствия продолжительного требуемого стажа не менее <данные изъяты> лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже <данные изъяты>

В соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства № 1015 от 02.10.2014 г., документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы ( п. 11 Правил).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе нa другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В период работы с 1976 года по 1991 год порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года N 162, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

Учитывая, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника, недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки в данном случае не могут ограничивать право на назначение страховой пенсии, поскольку обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела, в дубликате трудовой книжки серии <данные изъяты> №, оформленной на имя ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения,не указана дата заполнения дубликата и отсутствует подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек. Кроме того, в записях о работе с ДД.ММ.ГГГГ. оттиски печатей, которыми заверены записи об увольнении, не читаются.

Вместе с тем, факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе <данные изъяты> в качестве электрика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> подтверждается справками №№, № (три справки) от ДД.ММ.ГГГГ., соответственно, выданными Межведомственным архивом по личному составу при исполнительном органе государственной власти Шахринавского района Республики Таджикистан, основание выдачи справок: личная карточка, расчетная ведомость, архивные счета.Факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты> в качестве электрика подтверждается справками филиала ОАО «<данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ. соответственно, основание выдачи справок: личная карточка, расчетная ведомость, архивные счета.Факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЦДММ «<данные изъяты>»подтверждается справкой ООО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ., основание выдачи справки: личная карточка, расчетная ведомость, архивные счета.

Согласно свидетельству о перемене фамилии, имени, отчества серии <данные изъяты> №, выданному ДД.ММ.ГГГГ.Отделом ЗАГС Шахринавского района Республики Таджикистан, ДД.ММ.ГГГГ. ФИО15, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, переменил фамилию на ФИО4.

Тот факт, что трудовая книжка истца оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года N 162, не может служить основанием для ограничения егоправ в области пенсионного обеспечения, гарантированных Конституцией Российской Федерации. Вины истца в оформлении трудовой книжки с нарушением инструкции не имеется, поскольку ответственность за ненадлежащее ведение трудовой книжки возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствахпериоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годаподлежат включению в страховой стаж Рахимбоева К.Р. С учетом перечисленных периодов имеются основания для назначения ему страховой пенсии по старости с момента первоначального обращения в пенсионный орган, т.е. с 14.06.2022г.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования РахимбоеваКаюмжонаРахимбоевича к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости удовлетворить.

ОбязатьОтделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж РахимбоеваКаюмжонаРахимбоевича, ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес> <адрес> паспорт <данные изъяты>, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в качестве электрика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в качестве электрика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты><данные изъяты> в качестве электрика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЦДММ «<данные изъяты>», внесенные в дубликат трудовой книжки серии <данные изъяты> №.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской областиназначить РахимбоевуКаюмжонуРахимбоевичу страховую пенсию по старости с момента обращения - с 14.06.2022 года.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда изготовлено 09.03.2023г.

    Председательствующий:                Д.Р.Кутуева