Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5615/2015 ~ М-6524/2015 от 08.10.2015

Дело № 2-5615/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 ноября 2015г.

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

Судьи Ибрагимовой Е.А.,

При секретаре Шишковой Е.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самонова ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Альтернатива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании процентов,

У С Т А Н О В И Л :

    Самонов ФИО9 обратился в суд с указанным иском, мотивируя следующим. ДД.ММ.ГГГГг. он был принят на работу в ООО «Альтернатива». Заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ. составляла <данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ. размер заработной платы увеличен до <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГг. он был уволен с занимаемой должности. В день увольнения расчет с ним произведен не был. Не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., а также компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно справке формы 2-НДФЛ задолженность за указанный период составляла <данные изъяты> коп. Ответчик перечислил ему <данные изъяты> руб. Таким образом, сумма задолженности составляет <данные изъяты> коп. За просрочку выплаты расчета подлежит начислению компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ. Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 78 дней. Размер компенсации составляет: <данные изъяты> руб. Кроме того, ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты>. Просит взыскать с ООО «Альтернатива» заработную плату в размере <данные изъяты> коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

    Истец Самонов ФИО10. и его представитель в судебном заседании не участвовали, извещались.

    Представитель ответчика ООО «Альтернатива» в судебное заседание также не явился, извещался. Причина неявки судом признана неуважительной.

Суд определил рассмотреть дело при данной явке.

    Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

    Истец Самонов ФИО11. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Альтернатива» на должность мастера участка с окладом <данные изъяты> руб. в месяц, что подтверждается трудовым договором № ДД.ММ.ГГГГ.

    Дополнительным соглашением № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. от ДД.ММ.ГГГГг. истцу был установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. с ДД.ММ.ГГГГг.

    Трудовые отношения сторон были прекращены ДД.ММ.ГГГГ. в связи с увольнением истца по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ, что усматривается из Соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГг.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке формы 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ год общая сумма дохода истца за период работы в ООО «Альтернатива» с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. (заработная плата и окончательный расчет при увольнении) составляет <данные изъяты> коп.

    Как указывает истец, за ДД.ММ.ГГГГ год ему была выплачена задолженность в размере <данные изъяты> руб., остальная часть заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ему не выплачены.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

Статья 12 ГПК РФ устанавливает осуществление правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу принципа состязательности стороны, другие участвующие в деле лица, если они желают добиться для себя либо лиц, в защиту прав которых предъявлен иск, наиболее благоприятного решения, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить суду доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты. А также совершить иные предусмотренные законом процессуальные действия, направленные на то, чтобы убедить суд в правильности своих доводов.

    Однако сторона ответчика никаких доказательств в подтверждение исполнения своих обязательств по полному расчету с истцом при его увольнении суду не представила ни на подготовку дела к судебному разбирательству, ни на судебное заседание.

    В связи с чем суд принимает решение по имеющимся в деле доказательствам и объяснениям сторон.

    Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты>

    Поскольку ответчиком было допущено нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении, следовательно, истцу был причинен моральный вред нарушением его трудовых прав.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    С учетом конкретных обстоятельств дела, длительности задержки расчета, степени причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает возможным определить ко взысканию в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

    Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с тем, что ответчиком было допущено нарушение сроков выплаты заработной платы, требования Самонова ФИО12 о взыскании с ответчика неустойки за нарушение сроков выплаты расчета подлежат удовлетворению.

    Суд полагает возможным взыскать неустойку в пределах заявленных требований за просрочку в 78 дней.

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 8,25%.

    Расчет неустойки:     1<данные изъяты>

<данные изъяты>

    Указанная сумма неустойки <данные изъяты> коп. и подлежит взысканию с ответчика в пользу Самонова ФИО13.

    В соответствии со ст. 211 ГПК РФ взыскание суммы задолженности по заработной плате за три месяца <данные изъяты> руб.) подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░14 ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░15 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░     ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░