Не определен по делу № 2-665/2016 ~ М-674/2016 от 25.07.2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ    

06 декабря 2016 года г. Балтийск

Балтийский городской суд Калининградской области в лице судьи Чолий Л.Л.,

при секретаре Давкиной Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Салимгараева Дамира Катыбовича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Светловском городском округе Калининградской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Салимгараев Д.К. обратился в суд с иском(уточнив неоднократно требования) к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Светловском городском округе Калининградской области (далее по тексту – «УПФ РФ в СГО») о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, мотивируя свои требования тем, что 05 апреля 2016 обратился в УПФ РФ в СГО с заявлением о назначении досрочно трудовой пенсии по старости. 30 июня 2016 года ответчиком ему отказано в назначении трудовой пенсии по старости досрочно по причине отсутствия требуемого специального стажа. При этом, УПФ РФ в СГО не включил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости( с последующими неоднократными уточнениями исковых требований), периоды его работы в ОАО "Калининградгазификация" в должности газоэлектросварщика со 02.09.1994 года по 04.08.1995 года, с 01.03.1996 года по 09.02.1998 года; в войсковой части <...> в должности сварщика в аварийно-ремонтной группе по 5 разряду с 22.06.1999 года по 22.01.2000 года, с 11.09.2000 года по 05.12.2000 года, с 23.03.2001 года по 13.08.2002 года; в 24 Группе технических систем в должности электрогазосварщика с 15.12.2000 по 22.03.2001, в МУП «Водоканал» с 07 апреля 2005 года по 02 сентября 2008 года.

В судебном заседании истец и его представитель настаивают на исковых требованиях, полагают, что факт работы Салимгараева Д.К. в тяжелых условиях труда подтверждается записями в трудовой книжке. Отсутствие в архиве некоторых предприятий первичных документов, являющихся основанием для подтверждения особого характера работы, а также противоречия в представленных документах этих предприятий, не могут влиять на законное право гражданина на предоставление пенсии. Характер и место работы истца в спорные периоды, по своей сути, подразумевали ее исполнение именно в должности электрогазосварщика. Кроме того сторона истца указала, что Салимгараев Д.К. в силу п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 25.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет право на назначение пенсии с уменьшением возраста.

Истец также просит включить в трудовой стаж период его работы в филиале «Калининградский» Акционерного общества «Славянка» с 01.08.2012-31.08.2012 года, с 01.09.2012-30.09.2012 года, с 01.05.2013-31.05.2013 года с 01.06.2013-30.06.2013 года, с 01.05.2014-31.05.2014 года, с 01.07.2014-31.07.2014 года, с 01.09.2014-30.09.2014 года, с 01.10.2014-31.10.2014, с 01.07.2015-31.07.2015, с 01.08.2015-31.08.2015, с 01.09.2015-30.09.2015, с 01.10.2015-31.10.2015, и в филиале ОАО РЭУ «Калининградский» в должности машиниста-кочегара теплохозяйства котельной с 24.10.2014 года по 30.04.2015. Не отрицает, что на момент обращения 05.04.2016 года в УПФ РФ в СГО за назначением досрочной пенсии за вышеуказанный период времени необходимые документы им не были представлены.

Представители УПФ РФ по СГО в судебное заседание не явились, просят рассмотреть дело в их отсутствие. В ранее состоявшихся судебных заседаниях с иском Салимгараева Д.К. полностью были не согласны, при этом указали, что УПФ РФ по СГО после получения заявления Салимгараева Д.К. о назначении досрочно трудовой пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда и проверки представленных им документов, истцу было засчитано в стаж 9 лет 0 месяцев 9 дней, по остальным периодам времени ему было отказано в силу отсутствия подтверждения его работы электрогазосварщиком в течение полного рабочего дня, а также сведения в ПУ были сданы без кода льготы. Представители ответчика по требованиям о включении периодов работы Салимгараева Д.К. в ОАО «Славянка» ОАО РЭУ «Калининградский» указали, что истец после вынесения решения об отказе в досрочном назначении пенсии приносил и показывал документы, касающиеся указанного периода времени, однако официально с заявлением и предоставлением необходимых документов для включения указанного периода времени он не обращался, в связи с чем, документы, представленные в суд не были предметом проверки включения(невключения) указанных периодов работы в специальный стаж. В тоже время полагают, что оснований для включения в льготный пенсионный стаж указанных периодов работы также не имеется, поскольку надлежащих доказательств занятости истца не менее 80% рабочего времени в день непосредственно с особыми условиями труда не представлено, а период с 24.10.2014 года по 30.04.2015 работы в филиале ОАО РЭУ «Калининградский» не может быть зачтен, поскольку работодателем(страхователем) не были начислены и уплачены страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 ФЗ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и более того, работодателем не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то есть не был установлен класс условий труда в соответствии с ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Третьи лица, поддерживают в части обоснованности невключения в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости позицию УПФ РФ по СГО, поскольку, исполняя трудовые обязанности в ОАО «Калининградгазификация» и в АО «Славянка» истец в указанные им периоды работы непосредственно во вредных условиях труда работал менее 80% рабочего времени в день.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 05.04.2016 г. истец обратился в отдел Пенсионного фонда РФ (УПФ РФ по СГО )с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 25.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец родился <...>, то есть на момент обращения истцу исполнилось 55 лет.

Истец считает, что имеет право на назначение пенсии до достижения 60 лет, поскольку работал в тяжелых условиях более 12 лет 6 месяцев.

В соответствие с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и имеют страховой стаж не менее 25 лет или в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возврата, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам.

Решением Комиссии Управления Пенсионного фонда РФ по СГО истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. № 400 «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

При этом по представленным в УПФ РФ по СГО документам специальный стаж Салимгараева Д.К. на соответствующих видах работ составил – 09 лет 0 мес. 9 день (при требуемом - 12 лет 6 мес.).

Согласно протоколу комиссии УПФ РФ по СГО №<...> от 30.06.2016 года, в специальный стаж Салимгараева Д.К. не были засчитаны следующие периоды работы:

- ОАО «Калининградгазификация» в должности газоэлектросварщика с 29.08.1991 по 08 08.1994, с 02.09.1994 по 04.08.1995, с 01.03.1996 по 09.02.1998. Справка, выданная ОАО Калининградгазификация» №<...> от 30.03.2016 - отозвана работодателем, как необоснованно выданная.

- в войсковой части <...> с 11.07.1999 по 31.08.1999, с 01.10.1999 по 31.12.1999, с 10.07.2001 по 02.08.2001, с 22.10. 2001 по 30.11.2001 -работа в должности электросварщика совмещалась с работой в должности водителя, что противоречит условиям Правил №<...> (занятость на сварочных работах менее 30%), сведения ПУ сданы без кода льготы,

- в 24 Группе технических систем в должности электрогазосварщика с 15.12.2000 по 22.03.2001- не представлена льготная справка, не подтверждается работа полный рабочий день в тяжелых условиях труда, сведения ПУ даны без кода льготы.

- в МУП «Водоканал» с 01.02.2007 по 02.09.2008, за весь указанный период выплачивалась надбавка за совмещение, другие документы, подтверждающие льготную работу, не сохранены,

- в войсковой части <...> в должности электрогазосварщика с 03.09.2008 по 29.12.2010 (справка выдана войсковой частью <...>)-сведения ПУ сданы без кода льготы, документы, подтверждающие работу в тяжелых условиях постоянно в течении полного рабочего дня, отсутствуют (утрачены).

Истец, помимо вышеуказанных периодов работы в должности электросварщика, предъявил требования по периодам работы в должности электрогазосварщика в АО «Славянка» и машиниста-кочегара теплохозяйства котельной ОАО РЭУ «Калининградский», которые не были рассмотрены при принятии решения об отказе в досрочном назначении пенсии по причине не предоставления истцом этих документов.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального Закона № 400 «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствие с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы, имевшие место до вступления в силу Закона "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы, дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ № 400). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшем при назначении пенсии в период выполнения данной работы (ч. 4 ст. 30 ФЗ № 400).

    Согласно разделу XXXII Списка № 2 производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, правом на досрочную пенсию пользуются электросварщики и газосварщики.

Согласно разделу XXXIII подраздела 23200000-19906 и подраздела 23200000-19756 Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, с изменениями от 09.08.1991, правом на досрочную пенсию пользуются электросварщики ручной сварки и электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.. ., утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем согласно п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей.. .» понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе о занятости на работах с тяжелыми условиями труда, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, юридически значимым обстоятельством для определения права на досрочное пенсионное обеспечение в данном случае является подтвержденный допустимыми доказательствами факт выполнения работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени с применением ручной сварки, либо занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Оценив представленные как истцом, так и ответчиком доказательства, а также документы, представленные по запросу суда, суд полагает, что имеются основания для признания необоснованным невключение в специальный стаж периодов работы Салимгараева Д.К. в должности электросварщиком в 24 группе технических систем за периоды с 15.12. 2000 года по 31.01.2001 года, с 10.02.2001 года по 28 февраля 2001 года и с 08.03.2001 года по 22 марта 2001 года, так как из представленных в суд документов из ФГКУ «Центральный архив» (л.д. 193-197(т.2), а также копии трудовой книжки Салимгараева Д.К. следует, что он работал в должности электрогазосварщика котельной №<...> с 15.12.2000 года по 22.03.2001 года, согласно лицевому счету Салимгараев Д.К. работал полный рабочий день, получая заработную плату, согласно установленному окладу, при этом, суд полагает возможным исключить из периода работы в 24 группе технических систем периоды нахождения Салимгараева Д.К. в отпуске без сохранения заработной платы.

Относительно иных периодов работы Салимгараева Д.К., которые он просит включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочно пенсии, суд соглашается с позицией УПФ РФ об отсутствии предусмотренных действующим законодательством доказательств, при этом исходит из следующего:

Из материалов дела следует, что Салимгараев Д.К. работал в ФГУП «Калининградгазификация»(трест «Балтийскмежрайгаз») в должности газоэлектросварщика 4 разряда в период с 29.08.1991 по 08 08.1994, с 02.09.1994 по 04.08.1995, с 01.03.1996 по 09.02.1998, что подтверждается записями в трудовой книжке(т.1 л.д.23,24) и информацией содержащейся в справке уточняющей условия труда на досрочное назначение страховой пенсии за исх. №<...> от 30.03.2016 года ОАО «Калининградгазификация»(т.2,л.д.53).

В тоже время, как установлено судом, 30.05.2016 года УПФ РФ (ГУ) в городе Калининграде(межрайонное) отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц была проведена проверка первичных документов, подтверждающих льготный характер работы Салимгараева Д.К. в качестве элктрогазосварщика 4 разряда в ОАО «Калининградгазификация» и факт работы Салимгараева Д.К. в указанные выше периоды полный рабочий день не подтвердился, о чем был составлен акт по результатам проверки специального страхового стажа №<...> от 30.05.2016 года и на основании которого ОАО «Калининградгазификация» отозвало справку №<...> от 30.03.2016 года.(т.2 л.д. 55-58). Факт отзыва указанной справки на законных основаниях подтверждается ответом на зарос суда, поступившим от генерального директора ОАО «Калининградгафикация» за исх. №<...> от 24.11.2016 года из которого следует, что Салимгараев Д.К., работавший ранее в производственном тресте «Балтийскмежрайгаз» в период работы электрогазосварщиком совмещал обязанности водителя, за что ему производилась доплата. (т.3, л.д.42).

Таким образом, поскольку отсутствуют доказательства занятости истца в производственном тресте «Балтийскмежрайгаз» не менее 80% рабочего времени в день непосредственно с вредными условиями труда, то оснований к зачету указанного периода для назначения истцу досрочной страховой пенсии не имеется.

Также суд не может согласиться с позицией стороны истца о необоснованности отказа УПФ РФ по СГО засчитать в специальный страховой стаж период работы Салимгараева Д.К. в должности электрогазосварщика в МУП «Водоканал» в период с 01.02.2007 по 02.09.2008, поскольку как видно из представленных в суд документов в указанный период времени Салимгараев Д.К. осуществлял свою трудовую деятельность в должности электрогазосварщика, совмещая ее с другой работой, что подтверждается расчетными листами за вышеуказанный период времени(т.2, л.д. 99-104), то есть истцом не представлено достоверных и достаточных доказательств того, что работая в МУП «Водоканал» с 01.02.2007 по 02.09.2008, он осуществлял трудовую деятельность в должности электросварщика в течение полного рабочего дня, более того, суд учитывает и тот факт, что справка подтверждающая специальный страховой стаж б/н от 14.03.2016 года, выданная МУП ВКХ «Водоканал» Салимгараеву Д.К и представленная им в УПФ РФ по СГО, фактически конкурсным управляющим А.Е. не подписывалась и была выдана без наличия подтверждающих специальный страховой стаж истца документов, о чем свидетельствует письмо, поступившее в адрес суда (т.3, л.д.40), из которого следует, что А.Е. вышеуказанную справку не подписывал, а также ответ на запрос из Администрации Балтийского муниципального района исх. №<...> от 12.10.2016 года о том, что в районном архиве документы, послужившие основанием к выдаче справки о наличии специального стажа, не сохранились.

По включению периодов работы истца в войсковой части <...> с 22.06.1999 года по 22.01.2000 г; с 11.09.2000 года по 05.12.2000 года и с 23.03.001 года по 13.08.2002 года в специальный трудовой стаж, суд исходит из того, что во- первых, Салимгараев Д.К. необоснованно включил в него периоды работы, которые УПФ РФ были ему засчитаны в специальный стаж, что подтверждается протоколом №<...>, а именно периоды с 22.06.1999 по 10.07.1999, с 01.09.1999 по 30.09.1999, с 01.01.2000 по 22.01.2000, во- вторых, исходя из документов, представленных ФГКУ «Центральный архив» в периоды с 11.07.1999 по 31.08.1999, с 01.10.1999 по 31.12.1999, с 10.07.2001 по 02.08.2001, с 22.10. 2001 по 30.11.2001, которые сторона истца указала как подлежащие включению в специальный стаж, Салимгараев Д.К. осуществлял трудовую деятельность не только в должности электросварщика, но и совмещал должность водителя(т. 2, л.д.67-80).

Решая вопрос по периоду работы Салимгараева Д.К. в войсковой части <...> в период с 03.09.2008 года по 29.12.2010 года суд также соглашается с позицией ответчика о том, что законных оснований для зачета данного периода в льготный стаж не имеется, так как документы, подтверждающие работу в тяжелых условиях постоянно в течение полного рабочего дня отсутствуют (утрачены), а те документы, которые были представлены в подтверждение стажа в спорный период работы(т.2, л.д.115-126) не свидетельствуют о работе истца на работах с тяжелыми условиями труда не менее 80% рабочего времени в спорные периоды. Суд критически относится к справке №<...> от 06.06.2016, подтверждающей специальный стаж Салимгараева Д.К. и характер работы в войсковой части <...> в указанный период времени и подписанной командиром войсковой части <...>, поскольку из сведений указанных в ней основанием к выдаче такой справки является не только личная карточка Т-2, но и технологический процесс, ведомости заработной платы, приказы по кадрам, карта аттестации рабочего места по условиям труда, ЕТКС, однако эти документы как не были представлены в УПФ РФ, так и не поступили в адрес суда, в том числе из ФГКУ «Центральный архив» и, соответственно, указанная справка в подтверждение специального страхового стажа не могла быть выдана без проверки указанных же в ней документов(т.2, л.д.108-110).

Относительно требований о включении в специальный стаж период работы истца в АО «Славянка» с 31.12.2010 года по 30.10.2015 года, то суд исходит из следующего:

Как установлено судом, ответчик был принят на работы в АО «Славянка» филиал «Калининградский» электрогазосварщиком аварийно-ремонтной группы РЭР № 2(т.2,л.д.129-141).

Согласно рабочей инструкции электрогазосварщика РЭР в должностные обязанности работника, занимающего данную должность входит не только выполнение работ, связанных с электрогазосваркой, но и надзор за состоянием водопроводной сети, сооружений, устройств и оборудования за ней; техническое содержание и изучение состояния сети, наблюдение за свободными напорами в сети, проведение ежегодных осмотров инженерного оборудования и коммуникаций здания перед началом отопительного сезона, ведение технической документации и отчетности.(т.2,л.д.239-241).

Кроме того, как следует из дополнительного соглашения к трудовому договору №<...> от 31.12.2010 года(т. 1 л.д.138) работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда из расчета 7 календарных дней за отработанный год пропорционально количеству дней фактически отработанных во вредных условиях труда, подтвержденных наряд –заданиями(п.2), а также работнику устанавливается повышение оплаты труда за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада в месяц, за каждый отработанный день фактической занятости во вредных условиях труда, подтвержденный наряд- заданием.

Вместе с тем, исходя из представленных расчетных листов по заработной плате Салимгараева Д.К. за весь период его работы в АО «Славянка» никаких доплат за работу во вредных условиях ему не производилось, более того, как следует из карты аттестации рабочего места по условиям труда №<...>т.1 л.д.126-127), право на досрочное назначение пенсии исходя из условий труда не установлено, при этом суд учитывает, что представитель АО «Славянка» в своем отзыве на иск подтвердил, что занятость истца во вредных условиях труда составила менее 80% рабочего времени в день, и, кроме того, никаких документов, в данном случае заказ- нарядов в подтверждение работы Салимгараева Д.К. в течение всего рабочего дня во вредных условиях, не представлено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что Салимгараев Д.К. в установленном законом порядке не подтвердил занятость не менее 80% рабочего времени непосредственно с вредными условиями труда, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку сам по себе факт выдачи истцу льготных справок и содержащихся в них сведений по спорным периодам работы истца, а также сведений, изложенных в трудовой книжке, при отсутствии допустимых и достоверных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59,60 ГПК РФ, конкретизирующих назначение и характер выполняемых Салимгараевым Д.К. в спорные периоды трудовых функций по профессии электрогазосварщика ручной сварки, не влечет автоматически возникновения права на льготное пенсионное обеспечение, в связи с чем, не все работники, работающие во вредных или тяжелых условиях труда, пользуются правом на назначение льготной пенсии.

Представленные в материалы дела доказательства лишь подтверждают факт работы истца в спорный период электрогазосварщиком соответствующего разряда и не позволяют сделать вывод о работе истца в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, в связи с чем, суд не может принять во внимание довод стороны истца о том, что представленные истцом документы являются бесспорным доказательством для удовлетворения исковых требований.

Судом также отвергаются доводы стороны истца о том, что характер работы истца в вышеуказанных организациях мог быть подтвержден показаниями свидетелей, в допросе которых суд отказал, поскольку в силу действующего законодательства, связанного с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы показаниями свидетелей не допускается.

Требования истца о включении в стаж для назначения льготной пенсии период работы машинистом-кочегаром(Список № 2 (1140200а-13786)теплохозяйства котельной ОАО РЭУ филиал «Калининградский» с 24.10.2014 года по 30.04.2015 также по мнению суда не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 6 ст. 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.06.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 8 ст. 35 Закона о страховых пенсиях положения ч. 6 ст. 30 Закона о страховых пенсиях не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Согласно п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 года N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действий, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных пунктом 2.1 статьи 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона) и частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (в редакции настоящего Федерального закона), в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", признаны вредными и (или) опасными.

В соответствии с ч. 1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с 1 января 2013 года применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии, за исключением случаев, установленных ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ.

Согласно ч. 2 ст. 58.3 названного Закона в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, с 1 января 2013 года применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии, за исключением случаев, установленных ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ.

Пунктом 2.1 статьи 58.3 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" предусматривается, что для плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, указанные в таблице.

Как видно из представленных в суд документов до 01.10.2014 года в структуру ОАО «РЭУ» входили филиалы ОАО «РЭУ» «Санкт- Петербургский» и ОАО «Калининградский», с 01.10.2014 года филиал ОАО «РЭУ» «Калининградский» ликвидирован и его правопреемником определен филиал ОАО «РЭУ» Санкт- Петербургский».

Как следует из информации филиала АО «Ремонтно- эксплуатационное управление» «Санкт- Петербургский», поступившей в Пенсионных фонд 06.05.2016 года(исх. №<...> от 21.04.2016) в связи с ликвидацией и отсутствием финансирования уплата дополнительного тарифа страховых взносов за работников занятых на работах с вредными условиями труда с 01.01.2013 года не производится(т.2, л.д. 106-107).

Таким образом, поскольку доказательств того, что с 01.01.2013 работодатель начислял и уплачивал на истца страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и установил на его рабочем месте класс условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», отсутствуют, то оснований к зачету в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, не имеется.

Не может суд согласиться и с позицией стороны истца о наличии оснований для назначения пенсии Салимгараеву Д.К. с уменьшением возраста, который, по мнению представителя истца, должен составлять 51 год, поскольку в силу п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 25.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

То есть, исходя из имеющихся документов, истец имеет право на назначении пенсии по достижении возраста 57 лет.

При таких обстоятельствах, суд приходит к окончательному выводу об отсутствии оснований для признания решения УПФ РФ по СГО от 05 июля2016 года « Об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии» незаконным, поскольку с учетом засчитанного в стаж истца периода работы с 15.12. 2000 года по 31.01.2001 года, с 10.02.2001 года по 28 февраля 2001 года и с 08.03.2001 года по 22 марта 2001 года в 24 группе технических систем, льготный стаж не составит 12 лет 6 месяцев, необходимый для назначения досрочно трудовой пенсии по старости.

Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 24 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 15.12. 2000 ░░░░ ░░ 31.01.2001 ░░░░, ░ 10.02.2001 ░░░░ ░░ 28 ░░░░░░░ 2001 ░░░░ ░ ░ 08.03.2001 ░░░░ ░░ 22 ░░░░░ 2001 ░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 12.12.2016 ░░░░

░░░░░:                                 ░░░░░ ░.░.