Решение по делу № 2-4591/2015 ~ М-4340/2015 от 26.10.2015

Дело № 2-4591/2015 гор. Иваново

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 ноября 2015 года

Фрунзенский районный суд гор. Иваново

в составе председательствующего судьи Морозовой И.Б.

при секретаре Кожиховой И.С.

с участием истца Фролова В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фролова В.В. к ОАО «Автокран» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что истец с 21 января 2013 года по настоящее время работает в ОАО «Автокран» в должности токаря. В настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период работы в общем размере 68970 руб. 69 коп., на основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, компенсацию морального вреда в сумме 25000 руб.

Истец Фролов В.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Ответчик ОАО «Автокран» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со п. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом из материалов дела и пояснений истца установлено, что истец с 21 января 2013 года по настоящее время работает в ОАО «Автокран» в должности токаря (л.д. 5).

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;…выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абз.5 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральным законодательством.

Из пояснений истца и материалов дела установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с апреля 2015 года по 08 октября 2015 года включительно в размере 68970 руб. 69 коп. Ответчик сумму задолженности по заработной плате не оспаривал, собственного расчета суду не предоставил. Наличие задолженности по заработной плате перед истцом подтверждается также справкой от 08.10.2015 года № 2822 (л.д. 5).

Таким образом, с ОАО «Автокран» в пользу Фролова В.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 68970 руб. 69 коп.

В соответствии с п. 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При таких обстоятельствах, немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания заработной платы с апреля по июнь 2015 года включительно в размере 34485 руб. 35 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации и федеральным законодательством.

Как указано выше, истец просит суд компенсировать причиненный ему ответчиком моральный вред.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N2 «О Применении судами РФ трудового законодательства РФ» учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд считает установленной вину ответчика в причинении истцу морального вреда на основании приведенных выше доказательств. Исследованные в судебном заседании материалы дела, свидетельствуют о том, что истец претерпевал нравственные и физические страдания, безуспешно добиваясь от ответчика восстановления своих прав в добровольном порядке.

При определении размера компенсации морального вреда суд приходит к выводу, что заявленная истцом сумма является явно завышенной, не соответствует степени и характеру причиненных страданий.

С учетом степени вины ответчика, в соответствии с требованиями разумности и справедливости с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей.

В силуст. 103Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в доход государства про­порционально удовлетворённой части исковых требований.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2269 руб. 12 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 167, 194–199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Фролова В.В. к ОАО «Автокран» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Автокран» в пользу Фролова В.В.:

- задолженность по выплате заработной платы с апреля по июнь 2015 года включительно в размере 34485 руб. 35 коп.;

- задолженность по выплате заработной платы с июля по 08 октября 2015 года включительно в размере 34485 руб. 34 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В остальной части иска отказать

Решение суда в части взыскания заработной платы с апреля по июнь 2015 года включительно в размере 34485 руб. 35 коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Автокран» в доход муниципального образования г. Иваново государственную пошлину в размере 2269 руб. 12 коп.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Полный текст мотивированного решения изготовлен 26 ноября 2015 года

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:

Секретарь: