Решение по делу № 2-3624/2012 от 18.06.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 июля 2012 года Гагаринский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.

при секретаре Крючковой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Анюрова В. Н. к ООО «Промпроектстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,

установил:

Истец Анюров В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Промпроектстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что в период с 01.03.2011 года по 04.06.2012 года он работал в ООО «Промпроектстрой» в должности юрисконсульта. С февраля 2012 года работодателем была прекращена выплата заработной платы. Задолженность по заработной плате составляет 87000 рублей. Также при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26034,75 рублей.

Истец Анюров В.Н. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ООО «Промпроектстрой» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства по последнему известному месту нахождения по адресу: <адрес>, стр. 1. Судом направлялись в данный адрес ответчика судебные извещения, однако были возвращены с отметкой почтовой организации «истек срок хранения» При таких обстоятельствах на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании Анюров В.Н. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Промпроектстрой» на должность юрисконсульта с должностным окладом в размере 25000 рублей.

На основании приказа № л от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности по п. 3 ст. 77 ТК РФ – собственное желание.

В судебном заседании истец пояснил, что с февраля 2012 года работодателем была прекращена выплата заработной платы. Задолженность по заработной плате составляет 87000 рублей. Также при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26034,75 рублей.

Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск работодателем выплачена Анюрову В.Н. суду не представлено, в материалах дела не имеется.

Таким образом, с ответчика в пользу Анюрова В.Н. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 87000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26034 руб. 75 коп.

Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Анюрова В.Н. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда – отказать.

Кроме того, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 3520 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 87000 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 26034 ░░░. 75 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ 116034 ░░░. 75 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3520 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░. ░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.