Решение по делу № 2-465/2015 ~ М-395/2015 от 17.07.2015

Дело № 2-465 (1)/2015

Решение

Именем Российской Федерации

10 августа 2015 года рабочий поселок Базарный Карабулак

Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Чибисовой И.Н., при секретаре Темновой И.Ю.,

с участием заместителя прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Осипова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Березина С.Г. к Открытому акционерному обществу «Базарно-Карабулакское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

и.о. прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Березина С.Г. обратился в Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области с указанным исковым заявлением Открытому акционерному обществу «Базарно-Карабулакское автотранспортное предприятие». Заявленные требования мотивирует тем, что прокуратурой Базарно-Карабулакского района проведена проверка законодательства о труде в деятельности открытого акционерного общества «Базарно-Карабулакское автотранспортное предприятие» (далее ОАО «Базарно-Карабулакское АТП»), в ходе которой было установлено, что заработная плата работникам выплачивается несвоевременно, в связи с чем, образовалась задолженность. Просит взыскать с ответчика в пользу Березина С.Г. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за май 2015 года.

В судебном заседании заместитель прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Осипов А.А. заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснив, что ответчик, как работодатель, не выплачивая своевременно заработную плату работникам, нарушает их трудовые права.

Истец Березин С.Г. извещен о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика - Открытого акционерного общества «Базарно-Карабулакское автотранспортное предприятие» и конкурсный управляющий Болдырев С.В. извещены о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 7 и части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, труд охраняется, каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву делегируется обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации, систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предоставляет прокурору право обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Березин С.Г. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Базарно-Карабулакское АТП», что подтверждается копией трудовой книжки и приказом.

Из справки усматривается, что ответчик - ОАО «Базарно-Карабулакское АТП», как работодатель, имеет перед истцом задолженность по заработной плате за май 2015 года в размере 6 841 рубль 55 копеек.

Принимая во внимание изложенное, оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению, так как у ответчика - ОАО «Базарно-Карабулакское АТП» в силу трудовых отношений перед истцом Березиным С.Г. задолженность по заработной плате, которая должна быть взыскана в пользу истца.

Руководствуясь статями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск и.о. прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Березина С.Г. к открытому акционерному обществу «Базарно-Карабулакское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Базарно-Карабулакское автотранспортное предприятие» задолженность по заработной плате за май 2015 года в пользу Березина С.Г. в размере 6 841 рубль 55 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области.

Судья           И.Н. Чибисова