Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4092/2011 ~ М-6072/2011 от 11.10.2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

15 ноября 2011г.                                      г.Смоленск

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи)        Киселева К.И.

при секретаре:                      Гуренковой В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахмадеева А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Тигр-Мебель» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Ахмадеев А.М. обратился в суд с вышеуказанным иском, сославшись на то, что работал в компании в должности <данные изъяты>. Трудовые отношения с ООО «Тигр-Мебель» прекращены. В период осуществления трудовой деятельности заработная плата обществом за период с июня по август 2010г. выплачена не была.

В этой связи истцом поставлен вопрос о взыскании в его пользу заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск за 2009-2010 г.г. в размере <данные изъяты>., процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, в размере <данные изъяты>., почтовых расходов в размере <данные изъяты>., <данные изъяты> в счет оплаты юридических услуг. Также приведены ссылки на необходимость взыскания денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

ООО «Тигр-Мебель» представителя в суд не направило, возражений относительно заявленных требований не представлено. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, а также права каждого работника на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По делу установлено, что на основании трудового договора от 27 февраля 2009г. и с учетом дополнительных соглашений к трудовому договору от 09 июля 2009г., 09 июня 2010 г. Ахмадеев А.М. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Тигр-Мебель» на должности <данные изъяты> (л.д. 4,5,6).

Согласно дополнительному соглашению от 09 июня 2010 г., являющегося неотъемлемой частью трудового договора, Ахмадееву А.М. установлен оклад в размере <данные изъяты>. ( л.д.6).

30 сентября 2010 г. трудовые отношения между сторонами спора на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ прекращены (по собственному желанию) (л.д. 16).

Как следует из письменных материалов дела в установленный п. 3.3 трудового соглашения срок заработная плата за июнь, июль, август 2010 г. в размере <данные изъяты> а также компенсация за неиспользованный отпуск за 2009-2010 гг. в размере <данные изъяты>. обществом истцу выплачена не была.

Отмеченные выше обстоятельства ответчиком в рамках правила распределения обязанностей по доказыванию, установленного ст. 56 ГПК РФ, оспорены не были.

При таком положении, с учетом установленного факта невыплаты истцу причитающихся денежных сумм, с ООО «Тигр-Мебель» подлежит взысканию заработная плата за июнь, июль, август 2010 г. в размере <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, судом в соответствии со статьей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и статьей 237 Кодекса принимается решение о взыскании в пользу истца соответствующей компенсации, размер которой с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, определяет равным 2 000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ООО «Тигр-Мебель» в пользу истца подлежат взысканию понесенные им почтовые расходы в размере <данные изъяты>., а также расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тигр-Мебель» в пользу Ахмадеева А.М. заработную плату за июнь, июль, августа 2010 г. в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009-2010 г.г. в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь, июль, август 2010 г., компенсации за неиспользованный отпуск за 2009-2010 г.г. в размере <данные изъяты>, а также <данные изъяты>. в счет денежной компенсации морального вреда, <данные изъяты>. в счет понесенных издержек, связанных с рассмотрением дела.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья. Подпись.

                                               Копия верна. Судья                           К.И. Киселев