Решение по делу № 2-4033/2019 ~ М-3918/2019 от 31.10.2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 декабря 2020 года г. Королёв

Королёвский городской суд Московской области в составе:

судьи Касьянова В.Н.

при секретаре Полянской А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4033/20 по иску АО «ЦНИИмаш» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение, взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами,

У С Т А Н О В И Л:

АО «ЦНИИмаш» обратилось в суд с иском к Захарову П.А., в котором просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 146465 руб. 74 коп. в качестве задолженности по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗИ-2216; проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 390 руб. 76 коп., и с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической оплаты задолженности, а также возмещение судебных расходов.

В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что в связи с трудовыми отношениям сторон, истцом, на основании ученического договора, было оплачено обучение Захарова П.А. Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «<данные изъяты>», на сумму 198000 руб. 20.06.2016 <данные изъяты> Захарову П.А. выдан диплом магистра <данные изъяты>, об освоении программы по направлению подготовки Фундаментальная информатика и информационные технологии. Захаров П.А. с 30.06.2016 отчислен из <данные изъяты> в связи с окончанием обучения. Пунктом 2.3.4 Договора предусмотрено, что в течение 1 месяца с даты, следующей за датой выдачи документа, свидетельствующего о завершении обучения (диплом и т.п.), Студент обязан заключить трудовой договор с Институтом и проработать в нем не менее 3-х лет на должностях, в которых заинтересован Институт, с учетом полученной в вузе специальности. С 01.07.2016 по 11.04.2017 ФИО1 проработал в должности <данные изъяты>, с учетом полученной в вузе специальности. Однако ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника. В соответствии с абз. 3 п. 5.3 Договора, Студент в течение трех месяцев обязан возместить Институту все денежные средства, уплаченные за его обучение в случае расторжения трудового договора с Истцом в течение обучения и в течение трех лет после окончания обучения по основаниям, предусмотренным ст. 80, пунктами 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные исковые требования и указала, что согласна на вынесение по делу заочного решения.

Захаров П.А. в судебное заседание не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поэтому суд с согласия истца, рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, учитывая следующее.

Из материалов дела следует, что между сторонами по делу был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п. 1 Договора, Институт оплачивает учебу Студента в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский <данные изъяты>» по направлению подготовки/специальности Фундаментальная информатика и информационные технологии. Математическое моделирование в космических исследованиях.

Платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № АО «ЦНИИмаш» перечислило <данные изъяты> по договору от ДД.ММ.ГГГГ № в качестве оплаты обучения ФИО1 198 000 рублей за 2 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО1 выдан диплом магистра <данные изъяты> об освоении программы по направлению подготовки Фундаментальная информатика и информационные технологии.

Согласно выписке из приказа РУДН от ДД.ММ.ГГГГ №/ЗС ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ отчислен из <данные изъяты> в связи с окончанием обучения.

Пунктом 2.3.4 Договора предусмотрено, что в течение 1 месяца с даты, следующей за датой выдачи документа, свидетельствующего о завершении обучения (диплом и т.п.), Студент обязан заключить трудовой договор с Институтом и проработать в нем не менее 3-х лет на должностях, в которых заинтересован Институт, с учетом полученной в вузе специальности.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проработал в должности <данные изъяты>, с учетом полученной в вузе специальности.

Однако ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника.

В соответствии с абз. 3 п. 5.3 Договора, Студент в течение трех месяцев обязан возместить Институту все денежные средства, уплаченные за его обучение в случае расторжения трудового договора с Истцом в течение обучения и в течение трех лет после окончания обучения по основаниям, предусмотренным ст. 80, пунктами 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании (ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с требованиями ст. 249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении.

По вопросу какие расходы (затраты) учитываются в составе расходов (затрат), связанных с обучением работника, которые подлежат возмещению в случае неисполнения работником условий об обязательной отработке, в статье 249 Трудового кодекса РФ названные расходы (затраты) не конкретизируются.

Следовательно, работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, стипендию, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, которые при взыскании с работника согласно статье 249 Трудового кодекса РФ подлежат исчислению пропорционально фактически неотработанному времени.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Таким образом, принимая во внимание тот факт, что Захаров П.А. не проработал три года после завершения обучения в <данные изъяты> (то есть до ДД.ММ.ГГГГ) и расторг трудовой договор с АО «ЦНИИмаш» по ст. 80 Трудового кодекса РФ, с него подлежат взысканию затраты работодателя на его обучение, пропорционально неотработанному времени

Суд соглашается с представленным истцом размером задолженности по Договору в сумме 146465,74 руб. Ответчиком возражений по данному расчету суду не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес Ответчика Истцом была направлена претензия за исх. № с требованием погасить образовавшуюся задолженность перед Институтом. Однако данная претензия оставлена без ответа и удовлетворения.

Таким образом, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика расходов на обучение в сумме 146465,74 руб.

Положениями ст. 395 ГК РФ установлено, что за неправомерное удержание денежных средств, уклонение от их возврата, иную просрочку в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

Поскольку истец просит взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактической оплаты задолженности, суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения – ДД.ММ.ГГГГ, что составит 30791 руб. 94 коп., а также проценты за пользование чужими денежными средствами начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до полного погашения задолженности, исходя из ключевой ставки Банка России от суммы непогашенной задолженности.

В соответствии с абз. 2 ст. 248 ТК РФ, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В связи с удовлетворением иска, с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы на оплату госпошлины в размере 4637 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198,235,237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «ЦНИИмаш» к ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «ЦНИИмаш» в счет возмещения затрат, понесенных работодателем на его обучение, денежную сумму 146465 руб. 74 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 791 руб. 94 коп., и проценты за пользование чужими денежными средствами начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до полного погашения задолженности, исходя из ключевой ставки Банка России от суммы непогашенной задолженности, а также расходы на оплату госпошлины в размере 4637 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течении одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения.

Судья: