Решение по делу № 2-454/2015 ~ М-427/2015 от 05.08.2015

                     Р Е Ш Е Н И Е

                Именем Российской Федерации

                     (заочное)

г. Кораблино 27 августа 2015 года

Кораблинский районный суд Рязанской области в составе председательствующего судьи Солотенкова А.Н., при секретаре судебного заседания ФИО4, с участием помощника прокурора Кораблинского района ФИО5, истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кораблинского района Рязанской области в интересах ФИО1 к ООО «Кораблинский завод модульных конструкций» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор Кораблинского района Рязанской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ООО «Кораблинский завод модульных конструкций» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что согласно сведениям, предоставленным ООО «Кораблинский завод модульных конструкций» задолженность по заработной платье перед работником предприятия ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Кораблинского района ФИО5, истец ФИО1 исковые требования поддержали в полном объёме.

Уведомленный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Заслушав помощника прокурора Кораблинского района ФИО5, истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии ст.ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.    В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Невыплата руководством ООО «Кораблинский завод модульных конструкций» заработной платы ФИО6 является грубейшим нарушением требований трудового законодательства.

    В судебном заседании установлено, что согласно сведениям, предоставленным ООО «Кораблинский завод модульных конструкций» задолженность по заработной плате перед работником предприятия ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░2 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░