Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1241/2015 ~ М-1296/2015 от 02.09.2015

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации город Боровск ДД.ММ.ГГГГ Калужская область

Боровский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Гришиной Л.В.,

при секретаре Шкода Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПИРИЧЕВА А.Б. к Открытому акционерному обществу «Спецсетьстрой» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку заработной платы,

у с т а н о в и л:

Спиричев А.Б. обратился в суд с иском е ОАО «Спецсетьстрой» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, командировочных расходов в размере <данные изъяты> рублей и компенсации за задержку заработной платы.

Из искового заявления следует, что Спиричев А.Б. работал в механизированной колонне № филиале ОАО «Спецсетьстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с должности водителя 2 класса на период строительства ПС «<данные изъяты>» с окладом в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка. Истцом работа выполнялась, однако, ответчиком заработная плата Спиричеву А.Б. не выплачивалась. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу была выдана справка о задолженности по оплате труда, образовавшейся за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, включая командировочные расходы в размере <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ Спиричев А.Б. был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора. Однако до настоящего время сумма задолженности по заработной плате Спиричеву А.Б. не погашена. В связи с чем просит взыскать с ОАО «Спецсетьстрой» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, командировочных расходов в размере <данные изъяты> рублей и компенсации за задержку заработной платы по дату вынесения судом решения.

Истец Спиричев А.Б., будучи надлежащим образом извещенной о дне, месте и времени слушания дела в судебное заседание не явился, согласно заявления, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие истца.

Представитель ответчика ОАО «Спецсетьстрой» о дне, времени и месте рассмотрения, судом извещался надлежащим образом, однако в судебное заседание не прибыл, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Суд, исследовав представленные по делу материалы, приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ Спиричев А.Б. был принят на должность <данные изъяты> в ОАО «Спецсетьстрой» (л.д. 4).

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса РФ работодатель, заключивший трудовой договор с работником, обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязан выполнять трудовую функцию, выполнять правила внутреннего трудового распорядка.

Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 3 ст.37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Однако, в судебном заседании нашло подтверждение, что заработная плата Спиричеву А.Б. с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась.

ДД.ММ.ГГГГ Спиричев А.Б. был уволен в связи с истечением срока трудового договора по основанию предусмотренному п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно выданной истцу справке задолженность Спиричеву А.Б. по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, включая командировочные расходы в размере <данные изъяты> рублей, не погашена. Доказательств обратного ответчиком представлено не было.

В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В связи с чем, задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, включая командировочные расходы в размере <данные изъяты> рублей, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Спиричева А.Б.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ ответчик не выплатил истцу заработную плату и командировочные расходы в день увольнения, то в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ в пользу Спиричева А.Б. подлежат взысканию проценты за задержку данной выплаты по день вынесения судом решения в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (<данные изъяты>.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования СПИРИЧЕВА А.Б. удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Спецсетьстрой» в пользу СПИРИЧЕВА А.Б. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, в том числе командировочных расходов в размере <данные изъяты> рублей, в также денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение месяца через Боровский районный суд.

Председательствующий