Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1876/2021 ~ М-731/2021 от 03.03.2021

Дело № 2 – 162 / 2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Большой Камень                         01 февраля 2018 г.

    Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Аркадьевой Е.П.,

с участием представителя истцов Марасевой Е.А.,

при секретаре Смирновой Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Клочко Натальи Александровны, Орлова Василия Владимировича, Серакова Евгения Владимировича, Коротаевой Натальи Михайловны, Нерода Ольги Валерьевны, Кабанец Ильи Александровича, Зубишина Кирилла Сергеевича, Масликова Бориса Николаевича, Минобаевой Натальи Юрьевны к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты междувахтового отдыха, процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ООО «ФНК Инжиниринг», указав, что состояли с ответчиком в трудовых отношениях в обособленном подразделении «<данные изъяты>» в <адрес> – Клочко Н.А. в период с 15 января 2016 г. по 31 октября 2017 г. в должности начальника отдела кадров, Орлов В.В. – в период с 27 апреля 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должностях слесаря-сантехника, заместителя начальника базы, заместителя коменданта вахтового поселка, Сераков Е.В. – в период с 11 июля 2016 г. по 15 августа 2017 г. в должности менеджера по приемке ТМЦ и закупкам отдела снабжения и логистики, Коротаева Н.М. – в период с 10 февраля 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должности специалиста отдела кадров, Нерода О.В. - в период с 15 февраля 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должностях табельщика отдела кадров, специалиста отдела кадров, Кабанец И.А. – в период с 28 июля 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должности главного механика, Зубишин К.С. – в период с 20 апреля 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должностях мастера участка (категория 1) строительного участка (общестроительные работы), производителя работ строительного участка (общестроительные работы), Масликов Б.Н. – в период с 01 марта 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должности механика по ремонту автотранспорта на участке ремонта и обслуживания, Минобаева Н.Ю. – в период с 01 марта 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должности технолога общественного питания комендатуры бытового городка ЗВ. Истцам Клочко Н.А., Орлову В.В., Серакову Е.В., Коротаевой Н.М., Кабанец И.А., Минобаевой Н.Ю. не выплачена заработная плата, Нерода О.В. не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, Зубишину К.С. не выплачена заработная плата, оплата междувахтового отдыха, Масликову Б.Н. не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата междувахтового отдыха.

Просят, с учетом неоднократных уточнений представленных расчетов, взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг»:

- в пользу Клочко Н.А. задолженность по заработной плате в размере 569 294, 11 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 9 708, 34 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб.;

- в пользу Орлова В.В. задолженность по заработной плате в размере 206 489, 86 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 12 572, 53 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб.;

- в пользу Серакова Е.В. задолженность по заработной плате в размере 18 313, 05 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 1 141, 52 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб.;

- в пользу Коротаевой Н.М. задолженность по заработной плате в размере 69 774, 65 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 2 825, 44 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб.;

- в пользу Нерода О.В. задолженность по заработной плате в размере 29 250, 00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 56 212, 17 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 1 431, 36 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 000, 00 руб.;

- в пользу Кабанец И.А. задолженность по заработной плате в размере 810 091, 61 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 17 203, 11 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб.;

- в пользу Зубишина К.С. задолженность по заработной плате в размере 149 246, 23 руб., по оплате междувахтового отдыха в размере 47 576, 88 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 13 590, 00 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб.;

- в пользу Масликова Б.Н. задолженность по заработной плате в размере 81 517, 38 руб., по оплате междувахтового отдыха в размере 130 440, 51 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 178 054, 23 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 11 591, 86 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб.;

- в пользу Минобаевой Н.Ю. задолженность по заработной плате в размере 49 261, 41 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 2 347, 47 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб.

Определением суда от 10 января 2018 г. гражданские дела по искам Клочко Н.А., Орлова В.В., Серакова Е.В., Коротаевой Н.М., Нерода О.В., Кабанец И.А., Зубишина К.С., Масликова Б.Н., Минобаевой Н.Ю. к ООО «ФНК Инжиниринг» объединены в одно производство.

В судебном заседании представитель истцов Марасева Е.А. на удовлетворении исковых требований настаивала с учетом уточнений представленных истцами расчетов.

Представитель ответчика ООО «ФНК Инжиниринг» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом посредством электронной почты, письменных возражений, а также истребованных определением суда от 04 декабря 2017 г. в связи с рассмотрением данного дела документов суду не представил.

Выслушав пояснения представителя истцов, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из трудовых книжек, а также трудовых договоров, приказов о приеме на работу и приказов об увольнении истцы состояли с ответчиком в трудовых отношениях в обособленном подразделении «Звезда» в г. Большой Камень – Клочко Н.А. в период с 15 января 2016 г. по 31 октября 2017 г. в должности начальника отдела кадров, Орлов В.В. – в период с 27 апреля 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должностях слесаря-сантехника, заместителя начальника базы, заместителя коменданта вахтового поселка, Сераков Е.В. – в период с 11 июля 2016 г. по 15 августа 2017 г. в должности менеджера по приемке ТМЦ и закупкам отдела снабжения и логистики, Коротаева Н.М. – в период с 10 февраля 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должности специалиста отдела кадров, Нерода О.В. - в период с 15 февраля 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должностях табельщика отдела кадров, специалиста отдела кадров, Кабанец И.А. – в период с 28 июля 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должности главного механика, Зубишин К.С. – в период с 20 апреля 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должностях мастера участка (категория 1) строительного участка (общестроительные работы), производителя работ строительного участка (общестроительные работы), Масликов Б.Н. – в период с 01 марта 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должности механика по ремонту автотранспорта на участке ремонта и обслуживания, Минобаева Н.Ю. – в период с 01 марта 2016 г. по 29 сентября 2017 г. в должности технолога общественного питания комендатуры бытового городка ЗВ.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно пункту 4.4. трудовых договоров, заключенных с Клочко Н.А., Орловым В.В., Сераковым Е.В., Коротаевой Н.М., Нерода О.В., Кабанец И.А., Зубишиным К.С., Масликовым Б.Н., оплата за первую половину календарного месяца выплачивается 28-го числа в размере 100% от оклада (часовой тарифной ставки) работника и вахтовой надбавки за фактически отработанное время, за которое начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается 13-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

Согласно пункту 4.4. трудового договора, заключенного с Минобаевой Н.Ю., оплата за первую половину календарного месяца выплачивается 28-го числа в размере 100% от оклада (часовой тарифной ставки) работника за фактически отработанное время, за которое начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается 13-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

Согласно ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно положениям ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Однако, заработная плата истцам до настоящего времени не выплачена.

Так, согласно справке работодателя от 30 июня 2017 г. имеется задолженность по заработной плате истцу Клочко Н.А. по состоянию на 30 июня 2017 г. в размере 512 034, 11 руб. Согласно расчетным листкам, размер начисленной заработной платы истца Клочко Н.А. составляет за июль 2017 г. – 57 450, 00 руб., за август 2017 г. – 58 350, 00 руб., за сентябрь 2017 г. – 57 450, 00 руб., всего 685 284, 11 руб.31 августа 2017 г. и 08 сентября 2017 г. Клочко Н.А. выплачена заработная плата в размере 102 407, 00 руб. и 13 583, 00 руб. соответственно, задолженность по заработной плате составляет 569 294, 11 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно расчетным листкам, размер начисленной и невыплаченной заработной платы истца Орлова В.В. составляет за июль 2017 г. – 119 004, 60 руб., за август 2017 г. – 34 102, 62 руб., за сентябрь 2017 г. – 53 382, 64 руб., всего 206 489, 86 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно расчетным листкам, размер начисленной и невыплаченной заработной платы истца Серакова Е.В. составляет за июль 2017 г. – 9 450, 00 руб., за август 2017 г. – 8 863, 05 руб., всего 18 313, 05 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно расчетным листкам, размер начисленной и невыплаченной заработной платы истца Коротаевой Н.М. составляет за июль 2017 г. – 9 450, 00 руб., за август 2017 г. – 21 550, 00 руб., за сентябрь 2017 г. – 38 774, 65 руб., всего 69 774, 65 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно расчетным листкам, размер начисленной и невыплаченной заработной платы истца Нерода О.В. составляет за июль 2017 г. – 9 450, 00 руб., за август 2017 г. – 10 350, 00 руб., за сентябрь 2017 г. – 9 450, 00 руб., всего 29 250, 00 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно справке работодателя от 30 июня 2017 г. имеется задолженность по заработной плате истцу Кабанец И.А. по состоянию на 30 июня 2017 г. в размере 618 902, 00 руб. Согласно расчетным листкам, размер начисленной заработной платы истца Кабанец И.А. составляет за июль 2017 г. – 163 14, 40 руб., за август 2017 г. – 36 932, 61 руб., за сентябрь 2017 г. – 114 889, 08 руб. Всего 933 872, 61 руб. 01 сентября 2017 г. Кабанец И.А. выплачена заработная плата в размере 123 781, 00 руб., задолженность по заработной плате составляет 810 091, 61 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно расчетным листкам, размер начисленной и невыплаченной заработной платы истца Зубишина К.С. составляет за июль 2017 г. – 70 949, 11 руб., за август 2017 г. – 31 597, 74 руб., за сентябрь 2017 г. – 46 699, 38 руб., всего 149 246, 23 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Кроме того, согласно табелям учета рабочего времени у Зубишина К.С. имелись дни междувахтового отдыха в январе 2017 г. в количестве 16 дней, в феврале 2017 г. – 28 дней, в марте 2017 г. – 7 дней, в августе 2017 г. – 21день, которые подлежат оплате. Поскольку ответчиком не представлены сведения для расчета оплаты междувахтового отдыха, суд руководствуется формулой для расчета, предложенной истцом, а именно:

январь 2017 г. – 12 500, 00 руб. (оклад) х 12 месяцев / 227 дней (норма рабочих дней по производственному календарю за конкретный год, то есть за период с 30 октября 2016 г. по 29 сентября 2017 г.) х 16 дней междувахтового отдыха = 10 572, 64 руб.;

февраль 2017 г. – 12 500, 00 руб. (оклад) х 12 месяцев / 227 дней (норма рабочих дней по производственному календарю за конкретный год, то есть за период с 30 октября 2016 г. по 29 сентября 2017 г.) х 28 дней междувахтового отдыха = 18 502, 12 руб.;

март 2017 г. – 12 500, 00 руб. (оклад) х 12 месяцев / 227 дней (норма рабочих дней по производственному календарю за конкретный год, то есть за период с 30 октября 2016 г. по 29 сентября 2017 г.) х 7 дней междувахтового отдыха = 4 625, 53 руб.;

август 2017 г. – 12 500, 00 руб. (оклад) х 12 месяцев / 227 дней (норма рабочих дней по производственному календарю за конкретный год, то есть за период с 30 октября 2016 г. по 29 сентября 2017 г.) х 21 день междувахтового отдыха = 13 876, 59 руб.

Всего оплата междувахтового отдыха Зубишина К.С. составляет 47 576, 88 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно расчетному листку, размер начисленной и невыплаченной заработной платы истца Масликова Б.Н. составляет за сентябрь 2017 г. – 81 517, 38 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Кроме того, согласно табелям учета рабочего времени у Масликова Б.Н. имелись дни междувахтового отдыха в марте 2017 г. – 31 день, в апреле 2017 г. – 17 дней, в мае 2017 г. – 31 день, в июле 2017 г. – 31 день, в августе 2017 г. – 31 день, которые подлежат оплате. Поскольку ответчиком не представлены сведения для расчета оплаты междувахтового отдыха, суд руководствуется формулой для расчета, предложенной истцом, а именно:

март 2017 г. – 17 500, 00 руб. (оклад) х 12 месяцев / 227 дней (норма рабочих дней по производственному календарю за конкретный год, то есть за период с 30 октября 2016 г. по 29 сентября 2017 г.) х 31 день междувахтового отдыха = 28 678, 41 руб.;

апрель 2017 г. – 17 500, 00 руб. (оклад) х 12 месяцев / 227 дней (норма рабочих дней по производственному календарю за конкретный год, то есть за период с 30 октября 2016 г. по 29 сентября 2017 г.) х 17 дней междувахтового отдыха = 15 726, 87 руб.;

май 2017 г. – 17 500, 00 руб. (оклад) х 12 месяцев / 227 дней (норма рабочих дней по производственному календарю за конкретный год, то есть за период с 30 октября 2016 г. по 29 сентября 2017 г.) х 31 день междувахтового отдыха = 28 678, 41 руб.;

июль 2017 г. – 12 500, 00 руб. (оклад) х 12 месяцев / 227 дней (норма рабочих дней по производственному календарю за конкретный год, то есть за период с 30 октября 2016 г. по 29 сентября 2017 г.) х 31 день междувахтового отдыха = 28 678, 41 руб.;

август 2017 г. – 12 500, 00 руб. (оклад) х 12 месяцев / 227 дней (норма рабочих дней по производственному календарю за конкретный год, то есть за период с 30 октября 2016 г. по 29 сентября 2017 г.) х 31 день междувахтового отдыха = 28 678, 41 руб.

Всего оплата междувахтового отдыха Масликова Б.Н. составляет 130 440, 51 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно расчетным листкам, размер начисленной и невыплаченной заработной платы истца Минобаевой Н.Ю.составляет за июль 2017 г. – 14 851, 11 руб., за август 2017 г. – 12 000, 00 руб., за сентябрь 2017 г. – 22 410, 30 руб., всего 49 261, 41 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В этой связи, взысканию с ответчика в пользу истцов подлежат проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат, исходя из расчета, произведенного судом, с учетом ключевых ставок рефинансирования (учетных ставок), установленных Банком России в размере 10% с 19 сентября 2016 г., 9,75% с 27 марта 2017 г., 9,25% со 2 мая 2017 г., 9% с 19 июня 2017 г., 8,5% с 18 сентября 2017 г., 8,25% с 30 октября 2017 г., а также с учетом выплаты 28-го числа текущего месяца оклада (часовой тарифной ставки) работника и вахтовой надбавки и выплаты оставшейся части заработной платы 13-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата, согласно условиям трудового договора, а также с учетом дат увольнений истцов. Также суд учитывает, что проценты подлежат начислению по 22 ноября 2017 г., как предложено истцами в представленных ими расчетах. Кроме того, суд производит расчет процентов за нарушение работодателем срока тех выплат, на которые, по мнению истцов, подлежат начислению проценты.

Так, в пользу истца Клочко Н.А. подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за июль, август, сентябрь 2017 г., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9 708, 34 руб.:

июль 2017 г.:

30 000, 00 руб. (оклад) + 9 450, 00 руб. (вахтовая надбавка) = 39 450, 00 руб.

39 450, 00 руб. х 9%/150 х 51 день (период с 29 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 1 207, 17 руб.;

39 450, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 938, 91 руб.;

39 450, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 520, 74 руб.;

9 000, 00 руб. + 9 000, 00 руб. = 18 000, 00 руб. (оставшаяся часть заработной платы);

18 000, 00 руб. х 9%/150 х 35 дней (период с 14 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 378, 00 руб.;

18 000, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 428, 40 руб.;

18 000, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 237, 60 руб.;

август 2017 г.:

30 000, 00 руб. (оклад) + 10 350, 00 руб. (вахтовая надбавка) = 40 350, 00 руб.

40 350, 00 руб. х 9%/150 х 20 дней (период с 29 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 484, 20 руб.;

40 350, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 960, 33 руб.;

40 350, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 532, 62 руб.;

9 000, 00 руб. + 9 000, 00 руб. = 18 000, 00 руб. (оставшаяся часть заработной платы);

18 000, 00 руб. х 9%/150 х 4 дня (период с 14 сентября 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 43, 20 руб.;

18 000, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 428, 40 руб.;

18 000, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 237, 60 руб.;

сентябрь 2017 г.:

30 000, 00 руб. (оклад) + 9 450, 00 руб. (вахтовая надбавка) = 39 450, 00 руб.

39 450, 00 руб. х 8,5%/150 х 31 день (период с 29 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 693, 00 руб.;

39 450, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 520, 74 руб.;

9 000, 00 руб. + 9 000, 00 руб. = 18 000, 00 руб. (оставшаяся часть заработной платы);

18 000, 00 руб. х 8,5%/150 х 16 дней (период с 14 октября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 163, 20 руб.;

18 000, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 237, 60 руб.;

При увольнении 31 октября 2017 г. Клочко Н.А. подлежала также выплате компенсация за неиспользованный отпуск в размере 140 217, 72 руб., что отражено в расчетном листке за октябрь 2017 г., которая выплачена не была и которая учтена при расчете задолженности по заработной плате Клочко Н.А., подлежащей взысканию.

За нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в пользу истца Клочко Н.А. подлежат взысканию проценты в размере 1 696, 63 руб. (140 217, 72 руб. х 8,25%/150 х 22 дня (период с 01 ноября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.).

Итого 9 708, 34 руб.

В пользу истца Орлова В.В. подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за июль, август, сентябрь 2017 г., а также за нарушение срока оплаты отпуска в размере 12 572, 53 руб.:

июль 2017 г.:

9 423, 08 руб. (оклад) + 11 700, 00 руб. (вахтовая надбавка) = 21 123, 08 руб.

21 123, 08 руб. х 9%/150 х 51 день (период с 29 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 646, 37 руб.;

21 123, 08 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 502, 73 руб.;

21 123, 08 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 278, 82 руб.;

оплата отпуска в размере 114 180, 30 руб. (начало отпуска с 18 июля 2017 г.):

114 180, 30 руб. х 9%/150 х 64 дня (период с 16 июля 2017 г. (дата предложена истцом) по 17 сентября 2017 г.) = 4 384, 52 руб.;

114 180, 30 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 2 717, 49 руб.;

114 180, 30 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 1 507, 18 руб.;

2 826, 92 руб. + 2 826, 92 руб. = 5 653, 84 руб. (оставшаяся часть заработной платы);

5 653, 84 руб. х 9%/150 х 35 дней (период с 14 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 118, 73 руб.;

5 653, 84 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 134, 56 руб.;

5 653, 84 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 74, 63 руб.;

август 2017 г.:

12 150, 00 руб. (вахтовая надбавка) х 9%/150 х 20 дней (период с 29 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 145, 80 руб.;

12 150, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 289,17 руб.;

12 150, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 160, 38 руб.;

сентябрь 2017 г.:

53 382, 64 руб. х 8,5%/150 х 30 дней (период с 30 сентября 2017 г. (день, следующий за днем увольнения) по 29 октября 2017 г.) = 907, 50 руб.;

53 382, 64 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 704, 65 руб.

Итого 12 572, 53 руб.

В пользу истца Серакова Е.В. подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за июль, август 2017 г. в размере 1 141, 52 руб.:

июль 2017 г.:

9 450, 00 руб. (вахтовая надбавка) х 9%/150 х 51 день (период с 29 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 289, 17 руб.;

9 450, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 224, 91 руб.;

9 450, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 124, 74 руб.;

август 2017 г.:

8 863, 05 руб. (весь размер заработной платы) х 9%/150 х 33 дня (период с 16 августа 2017 г. (день, следующий за днем увольнения) по 17 сентября 2017 г.) = 175, 49 руб.;

8 863, 05 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 210, 94 руб.;

8 863, 05 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 116, 99 руб.

Итого 1 141, 52 руб.

В пользу истца Коротаевой Н.М. подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за июль, август, сентябрь 2017 г. в размере 2 825, 44 руб.:

июль 2017 г.:

9 450, 00 руб. (вахтовая надбавка) х 9%/150 х 51 день (период с 29 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 289, 17 руб.;

9 450, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 224, 91 руб.;

9 450, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 124, 74 руб.;

август 2017 г.:

7 000, 00 руб. (оклад) + 10 350, 00 руб. (вахтовая надбавка) = 17 350, 00 руб.

17 350, 00 руб. х 9%/150 х 20 дней (период с 29 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 208, 20 руб.;

17 350, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 412, 93 руб.;

17 350, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 229, 02 руб.;

2 100, 00 руб. + 2 100, 00 руб. = 4 200, 00 руб. (оставшаяся часть заработной платы);

4 200, 00 руб. х 9%/150 х 4 дня (период с 14 сентября 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 10, 08 руб.;

4 200, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 99, 96 руб.;

4 200, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 55, 44 руб.;

сентябрь 2017 г.:

38 774, 65 руб. (весь размер заработной платы) х 8,5%/150 х 30 дней (период с 30 сентября 2017 г. (день, следующий за днем увольнения) по 29 октября 2017 г.) = 659, 17 руб.;

38 774, 65 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 511, 82 руб.

Итого 2 825, 44 руб.

В пользу истца Нерода О.В. подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за июль, август, сентябрь 2017 г. в размере 1 431, 36 руб.:

июль 2017 г.:

9 450, 00 руб. (вахтовая надбавка) х 9%/150 х 51 день (период с 29 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 289, 17 руб.;

9 450, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 224, 91 руб.;

9 450, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 124, 74 руб.;

август 2017 г.:

10 350, 00 руб. (вахтовая надбавка) х 9%/150 х 20 дней (период с 29 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 124, 20 руб.;

10 350, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 246, 33 руб.;

10 350, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 136, 62 руб.;

сентябрь 2017 г.:

9 450, 00 руб. (вахтовая надбавка) х 8,5%/150 х 30 дней (период с 30 сентября 2017 г. (день, предложенный истцом в расчете) по 29 октября 2017 г.) = 160, 65 руб.;

9 450, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 124, 74 руб.

Итого 1 431, 36 руб.

В пользу истца Кабанец И.А. подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за июль, август, сентябрь 2017 г., а также за нарушение срока оплаты отпуска в размере 17 203, 11 руб.:

июль 2017 г.:

15 000, 00 руб. (оклад) + 11 700, 00 руб. (вахтовая надбавка) = 26 700, 00 руб.

26 700, 00 руб. х 9%/150 х 51 день (период с 29 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 817, 02 руб.;

26 700, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 635, 46 руб.;

26 700, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 352, 44 руб.;

оплата отпуска в размере 127 448, 40 руб. (начало отпуска с 17 июля 2017 г.):

127 448, 40 руб. х 9%/150 х 65 дней (период с 15 июля 2017 г. (дата, предложенная истцом) по 17 сентября 2017 г.) = 4 970, 49 руб.;

127 448, 40 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 3 033, 27 руб.;

127 448, 40 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 1 682, 32 руб.;

4 500, 00 руб. + 4 500, 00 руб. = 9 000, 00 руб. (оставшаяся часть заработной платы);

9 000, 00 руб. х 9%/150 х 35 дней (период с 14 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 189, 00 руб.;

9 000, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 214, 20 руб.;

9 000, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 118, 80 руб.;

август 2017 г.:

15 489, 13 руб. (оклад) + 12 150, 00 руб. (вахтовая надбавка) = 27 639, 13 руб.

27 639, 13 руб. х 9%/150 х 20 дней (период с 29 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 331, 67 руб.;

27 639, 13 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 657, 81 руб.;

27 639, 13 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 364, 84 руб.;

4 646, 74 руб. + 4 646, 74 руб. = 9 293, 48 руб. (оставшаяся часть заработной платы);

9 293, 48 руб. х 9%/150 х 4 дня (период с 14 сентября 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 22, 30 руб.;

9 293, 48 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 221, 18 руб.;

9 293, 48 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 122, 67 руб.;

сентябрь 2017 г.:

114 889, 08 руб. х 8,5%/150 х 30 дней (период с 30 сентября 2017 г. (день, следующий за днем увольнения) по 29 октября 2017 г.) = 1 953, 11 руб.;

114 889, 08 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 1 516, 53 руб.

Итого 17 203, 11 руб.

В пользу истца Зубишина К.С. подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за июль, сентябрь 2017 г., а также за нарушение срока оплаты отпуска имеждувахтового отдыха в размере 14 798, 41 руб.:

июль 2017 г.:

6 547, 62 руб. (оклад) + 9 450, 00 руб. (вахтовая надбавка) = 15 997, 62 руб.

15 997, 62 руб. х 9%/150 х 51 день (период с 29 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 489, 53 руб.;

15 997, 62 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 380, 74 руб.;

15 997, 62 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 211, 17 руб.;

оплата отпуска в размере 84 584, 94 руб. (начало отпуска с 18 июля 2017 г.):

84 584, 94 руб. х 9%/150 х 64 дня (период с 16 июля 2017 г. (дата, предложенная истцом) по 17 сентября 2017 г.) = 3 248, 06 руб.;

84 584, 94 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 2 013, 12 руб.;

84 584, 94 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 1 116, 52 руб.;

1 964, 29 руб.(оставшаяся часть заработной платы) х 9%/150 х 35 дней (период с 14 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 41, 25 руб.;

1 964, 29 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 46, 75 руб.;

1 964, 29 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 25, 93 руб.;

сентябрь 2017 г.:

46 699, 38 руб. х 8,5%/150 х 30 дней (период с 30 сентября 2017 г. (день, следующий за днем увольнения) по 29 октября 2017 г.) = 793, 88 руб.;

46 699, 38 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 616, 43 руб.;

оплата междувахтового отдыха за январь 2017 г.:

10 572, 64 руб. х 10%/150 х 41 день (период с 14 февраля 2017 г. по 26 марта 2017 г.) = 288, 99 руб.;

10 572, 64 руб. х 9,75%/150 х 36 дней (период с 27 марта 2017 г. по 01 мая 2017 г.) = 247, 40 руб.;

10 572, 64 руб. х 9,25%/150 х 48 дней (период с 02 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г.) = 312, 95 руб.;

10 572, 64 руб. х 9%/150 х 91 день (период с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 577, 27 руб.;

10 572, 64 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 251, 63 руб.;

10 572, 64 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 139, 56 руб.;

оплата междувахтового отдыха за февраль 2017 г.:

18 502, 12 руб. х 10%/150 х 13 дней (период с 14 марта 2017 г. по 26 марта 2017 г.) = 160, 35 руб.;

18 502, 12 руб. х 9,75%/150 х 36 дней (период с 27 марта 2017 г. по 01 мая 2017 г.) = 432, 95 руб.;

18 502, 12 руб. х 9,25%/150 х 48 дней (период с 02 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г.) = 547, 66 руб.;

18 502, 12 руб. х 9%/150 х 91 день (период с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 1 010, 22 руб.;

18 502, 12 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 440, 35 руб.;

18 502, 12 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 244, 23 руб.;

оплата междувахтового отдыха за март 2017 г.:

4 625, 53 руб. х 9,75%/150 х 18 дней (период с 14 апреля 2017 г. по 01 мая 2017 г.) = 54, 12 руб.;

4 625, 53 руб. х 9,25%/150 х 48 дней (период с 02 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г.) = 136, 92 руб.;

4 625, 53 руб. х 9%/150 х 91 день (период с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 252, 55 руб.;

4 625, 53 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 110, 09 руб.;

4 625, 53 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 61, 06 руб.;

оплата междувахтового отдыха за август 2017 г.:

13 876, 59 руб. х 9%/150 х 4 дня (период с 14 сентября 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) 33, 30 руб.;

13 876, 59 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 330, 26 руб.;

13 876, 59 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 183, 17 руб.

Итого 14 798, 41 руб.

Расчет процентов, предложенный истцом Зубишиным К.С., суд находит неверным, поскольку он произведен без учета увеличения размера оплаты междувахтового отдыха, в связи с чем суд руководствуется приведенным выше расчетом.

В пользу истца Масликова Б.Н. подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за сентябрь 2017 г., а также за нарушение срока оплаты междувахтового отдыха в размере 12 442, 74 руб.:

сентябрь 2017 г.:

81 517, 38 руб. х 8,5%/150 х 30 дней (период с 30 сентября 2017 г. (день, следующий за днем увольнения) по 29 октября 2017 г.) = 1 385, 79 руб.;

81 517, 38 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 1 076, 02 руб.;

оплата междувахтового отдыха за март 2017 г.:

28 678, 41руб. х 9,75%/150 х 18 дней (период с 14 апреля 2017 г. по 01 мая 2017 г.) = 335, 54 руб.;

28 678, 41 руб. х 9,25%/150 х 48 дней (период с 02 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г.) = 848, 88 руб.;

28 678, 41 руб. х 9%/150 х 91 день (период с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 1 565, 84 руб.;

28 678, 41 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 682, 55 руб.;

28 678, 41 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 378, 55 руб.;

оплата междувахтового отдыха за апрель 2017 г.:

15 726, 87 руб. х 9,25%/150 х 36 дней (период с 14 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г.) = 349, 14 руб.;

15 726, 87 руб. х 9%/150 х 91 день (период с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 858, 69 руб.;

15 726, 87 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 374, 30 руб.;

15 726, 87 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 207, 59 руб.;

оплата междувахтового отдыха за май 2017 г.:

28 678, 41 руб. х 9,25%/150 х 5 дней (период с 14 июня 2017 г. по 18 июня 2017 г.) = 88, 43 руб.;

28 678, 41 руб. х 9%/150 х 91 день (период с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 1 565, 84 руб.;

28 678, 41 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 682, 55 руб.;

28 678, 41 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 378, 55 руб.;

оплата междувахтового отдыха за июль 2017 г.:

28 678, 41 руб. х 9%/150 х 35 дней (период с 14 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 602, 25 руб.;

28 678, 41 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 682, 55 руб.;

28 678, 41 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 378, 55 руб.;

оплата междувахтового отдыха за август 2017 г.:

28 678, 41 руб. х 9%/150 х 4 дня (период с 14 сентября 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 68, 83 руб.;

28 678, 41 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 682, 55 руб.;

28 678, 41 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 378, 55 руб.

Итого 12 442, 74 руб.

Расчет процентов, предложенный истцом Масликовым Б.Н., суд находит неверным, поскольку он произведен без учета увеличения размера оплаты междувахтового отдыха, в связи с чем суд руководствуется приведенным выше расчетом.

В пользу истца Минобаевой Н.Ю. подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за июль, август, сентябрь 2017 г., а также за нарушение срока оплаты отпуска в размере 2 347, 47 руб.:

июль 2017 г.:

3 571, 43 руб. (оклад) х 9%/150 х 51 день (период с 29 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 109, 28 руб.;

3 571, 43 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 85, 00 руб.;

3 571, 43 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 47, 14 руб.;

оплата отпуска в размере 9 136, 82 руб. (начало отпуска с 05 июля 2017 г.):

9 136, 82 руб. х 9%/150 х 77 дней (период с 03 июля 2017 г. (дата, предложенная истцом) по 17 сентября 2017 г.) = 422, 12 руб.;

9 136, 82 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 217, 46 руб.;

9 136, 82 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 120, 61 руб.;

1 071, 43 руб. + 1 071, 43 руб. = 2 142, 86 руб. (оставшаяся часть заработной платы);

2 142, 86 руб. х 9%/150 х 35 дней (период с 14 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 45, 00 руб.;

2 142, 86 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 51, 00 руб.;

2 142, 86 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 28, 28 руб.;

август 2017 г.:

7 500, 00 руб. (оклад) х 9%/150 х 20 дней (период с 29 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 90, 00 руб.;

7 500, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 178, 50 руб.;

7 500, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 99, 00 руб.;

2 250, 00 руб. + 2 250, 00 руб. = 4 500, 00 руб. (оставшаяся часть заработной платы);

4 500, 00 руб. х 9%/150 х 4 дня (период с 14 сентября 2017 г. по 17 сентября 2017 г.) = 10, 80 руб.;

4 500, 00 руб. х 8,5%/150 х 42 дня (период с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г.) = 107, 10 руб.;

4 500, 00 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 59, 40 руб.;

сентябрь 2017 г.:

22 410, 30 руб. х 8,5%/150 х 30 дней (период с 30 сентября 2017 г. (день, следующий за днем увольнения) по 29 октября 2017 г.) = 380, 97 руб.;

22 410, 30 руб. х 8,25%/150 х 24 дня (период с 30 октября 2017 г. по 22 ноября 2017 г.) = 295, 81 руб.

Итого 2 347, 47 руб.

Истцом Нерода О.В. заявлено о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 56 212, 17 руб.

Однако, суд находит расчет компенсации за неиспользованный отпуск, представленный истцом, неверным, поскольку он произведен без учета Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (ред. от 10 декабря 2016 г.) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в связи с чем взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28 919, 76 руб., согласно расчету, произведенному судом, изложенному ниже.

Так, согласно п. 10 указанного Постановления Правительства РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Из п. 3.6 трудового договора, заключенного с Нерода О.В., следует, что работник имеет право на ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка; продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника составляет 28 календарных дней; работнику устанавливается дополнительный отпуск в размере 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока и предоставляется одновременно с очередным отпуском.

Нерода О.В. состояла с ответчиком в трудовых отношениях в период с 15 февраля 2016 г. по 29 сентября 2017 г. За период с 15 февраля 2016 г. по 14 февраля 2017 г. количество дней очередного и дополнительного отпусков составляет 36 дней (28 дней + 8 дней). За период с 15 февраля 2017 г. по 29 сентября 2017 г. количество дней очередного и дополнительного отпусков составляет 21 день (36 дней отпуска в год : 12 месяцев х 7 полных месяцев), всего 57 дней.

Из расчетных листков следует, что Нерода О.В. находилась в очередном ежегодном отпуске в сентябре 2016 г. 8 дней, в декабре 2016 г. – 5 дней, в январе 2017 г. – 5 дней, в феврале 2017 г. – 12 дней, в марте 2017 г. – 3 дня, всего 33 дня. Количество неиспользованных дней отпуска составляет 24 дня (57 дней – 33 дня).

Согласно расчетным листкам, сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, то есть за период с сентября 2016 г. по август 2017 г., составляет 423 675, 80 руб. (56 166, 92 руб. (сентябрь 2016 г.) + 55 570, 80 руб. (октябрь 2016 г.) + 54 948, 00 руб. (ноябрь 2016 г.) + 42 347, 08 руб. (декабрь 2016 г.) + 37 533, 88 руб. (январь 2017 г.) + 23 427, 20 руб. (февраль 2017 г.) + 33 168, 72 руб. (март 2017 г.) + 52 403, 20 руб. (апрель 2017 г.) + 48 310, 00 руб. (май 2017 г.) + 0, 00 руб. (июнь 2017 г.) + 9 450, 00 руб. (июль 2017 г.) + 10 350, 00 руб. (август 2017 г.)).

При этом, судом из расчетного периода исключаются начисленные суммы оплаты отпусков, как предусмотрено п. 5 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (ред. от 10 декабря 2016 г.) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

423 675, 80 руб.: 12 месяцев: 29, 3 = 1 204, 99 руб. – размер компенсации одного дня неиспользованного отпуска.

1 204, 99 руб. х 24 дня неиспользованного отпуска = 28 919, 76 руб.

Указанная сумма компенсации за неиспользованный отпуск подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом Масликовым Б.Н. заявлено о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 178 054, 23 руб.

Однако, суд находит расчет компенсации за неиспользованный отпуск, представленный истцом, неверным, поскольку он произведен без учета Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (ред. от 10 декабря 2016 г.) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Согласно расчету, произведенному судом, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 44 546, 04 руб.

Так, согласно п. 10 указанного Постановления Правительства РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Из п. 3.6 трудового договора, заключенного с Масликовым Б.Н., следует, что работник имеет право на ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка; продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника составляет 28 календарных дней; работнику устанавливается дополнительный отпуск в размере 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока и предоставляется одновременно с очередным отпуском.

Масликов Б.Н. состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с 01 марта 2016 г. по 29 сентября 2017 г. За период с 01 марта 2016 г. по 28 февраля 2017 г. количество дней очередного и дополнительного отпусков составляет 36 дней (28 дней + 8 дней). За период с 01 марта 2017 г. по 29 сентября 2017 г. количество дней очередного и дополнительного отпусков составляет 21 день (36 дней отпуска в год: 12 месяцев х 7 полных месяцев), всего 57 дней.

Из расчетных листков следует, что Масликов Б.Н. находился в очередном ежегодном отпуске в феврале 2017 г. – 27 дней, в апреле 2017 г. – 9 дней, всего 36 дней. Количество неиспользованных дней отпуска составляет 21 день (57 дней – 36 дней).

Согласно расчетным листкам, сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, то есть за период с сентября 2016 г. по август 2017 г., составляет 745 831, 34 руб. (155 781, 60 руб. (сентябрь 2016 г.) + 102 051, 60 руб. (октябрь 2016 г.) + 145 944, 80 руб. (ноябрь 2016 г.) + 117 241, 21 руб. (декабрь 2016 г.) + 67 060, 60 руб. (январь 2017 г.) + 121 251, 33 руб. (февраль 2017 г.) + 184, 00 руб. (март 2017 г.) + 29 566, 20 руб. (апрель 2017 г.) + 0, 00 руб. (май 2017 г.) + 6 750, 00 руб. (июнь 2017 г.) + 0, 00 руб. (июль 2017 г.) + 0, 00 руб. (август 2017 г.)).

При этом, судом из расчетного периода исключаются начисленные суммы оплаты отпусков и дней междувахтового отдыха, как предусмотрено п. 5 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (ред. от 10 декабря 2016 г.) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

745 831, 34руб. : 12 месяцев : 29, 3 = 2 121, 24 руб. – размер компенсации одного дня неиспользованного отпуска.

2 121, 24 руб. х 21 день неиспользованного отпуска = 44 546, 04 руб.

Вместе с тем, как следует из расчетного листка за сентябрь 2017 г. Масликову Б.Н. начислена компенсация за неиспользованные 21 день отпуска в размере 81 517, 38 руб., то есть в большем размере, чем рассчитано судом. Указанная сумма включена в задолженность по заработной плате за сентябрь 2017 г. и взыскана судом с ответчика, что указано выше, в связи с чем требования истца Масликова Б.Н. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат.

    В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, с учетом нравственных страданий, причиненных истцам в результате неправомерных действий работодателя, длительности периода, в течении которого заработная плата истцам не выплачивалась, а также с учетом требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда в данном случае составляет по 5 000, 00 руб. в пользу каждого.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В этой связи, расходы истцов по оплате юридических услуг за подготовку исковых заявлений подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов по 2 500, 00 руб. каждому, в пользу истца Нерода О.В. в размере 2 000, 00 руб., согласно квитанциям, представленным истцами.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи сумма государственной пошлины в размере 19 823, 23 руб. (19 523, 23 руб. по требованиям о взыскании заработной платы и процентов (исходя из общей взысканной суммы в размере 2 264 646, 37 руб.) + 300, 00 руб. по требованиям о взыскании компенсации морального вреда) подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа Большой Камень.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Клочко Натальи Александровны, Орлова Василия Владимировича, Серакова Евгения Владимировича, Коротаевой Натальи Михайловны, Нерода Ольги Валерьевны, Кабанец Ильи Александровича, Зубишина Кирилла Сергеевича, Масликова Бориса Николаевича, Минобаевой Натальи Юрьевны к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты междувахтового отдыха, процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг»:

- в пользу Клочко Натальи Александровны задолженность по заработной плате в размере 569 294, 11 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 9 708, 34 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб., всего 586 502, 45 руб.;

- в пользу Орлова Василия Владимировича задолженность по заработной плате в размере 206 489, 86 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 12 572, 53 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб., всего 226 562, 39 руб.;

- в пользу Серакова Евгения Владимировича задолженность по заработной плате в размере 18 313, 05 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 1 141, 52 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб., всего 26 954, 57 руб.;

- в пользу Коротаевой Натальи Михайловны задолженность по заработной плате в размере 69 774, 65 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 2 825, 44 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб., всего 80 100, 09 руб.;

- в пользу Нерода Ольги Валерьевны задолженность по заработной плате в размере 29 250, 00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 919, 76 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 1 431, 36 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 000, 00 руб., всего 66 601, 12 руб.;

- в пользу Кабанец Ильи Александровича задолженность по заработной плате в размере 810 091, 61 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 17 203, 11 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб., всего 834 794, 72 руб.;

- в пользу Зубишина Кирилла Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 149 246, 23 руб., по оплате междувахтового отдыха в размере 47 576, 88 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 14 798, 41, компенсацию морального вреда в размере 5 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб., всего 219 121, 52 руб.;

- в пользу Масликова Бориса Николаевича задолженность по заработной плате в размере 81 517, 38 руб., по оплате междувахтового отдыха в размере 130 440, 51 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 12 442, 74 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб., всего 231 900, 63 руб.;

- в пользу Минобаевой Натальи Юрьевны задолженность по заработной плате в размере 49 261, 41 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 2 347, 47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000, 00 руб., судебные расходы в размере 2 500, 00 руб., всего 59 108, 88 руб.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в размере 19 823, 23 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, то есть с 07 февраля 2018 г., путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд. Апелляционная жалоба подается по количеству сторон, участвующих в деле.

Решение изготовлено с применением компьютера.

Судья                                 Е.П. Аркадьева