Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1756/2017 ~ М-855/2017 от 09.02.2017

Дело № 2-1756/2017 КОПИЯ

Мотивированное заочное решение изготовлено 15.05.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10.05.2017 Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Македонской В.Е., при секретаре Ивановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сушко С.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алмаз» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сушко С.М. обратилась в суд с иском к ООО «Алмаз» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда.

В обосновании иска указала, что *** между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №*** в соответствии с которым является работником, а ответчик – работодателем. *** истцу предоставлен отпуск по беременности и родам. Неправомерными действиями истцу был причинен моральный вред. Просит взыскать с ответчика единовременное пособие при рождении ребенка в размере <***>, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере <***>, выплаты по больничным листам в размере <***>, компенсацию морального вреда в размере <***>

Определением суда от *** были приняты уточнение исковых требований, согласно которым истец просит взыскать с ответчика единовременное пособие при рождении ребенка в размере <***>, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – <***>, пособие по беременности и родам за период с *** по *** в размере <***>, пособие по временной нетрудоспособности в размере <***>, компенсацию морального вреда в размере <***>

В судебном заседании истец на иске, с учетом уточненных требований, настаивала, поддержала требования и доводы, изложенные в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель третьего лица Костылева С.Б., по доверенности от ***, с иском согласилась в части, пояснила, что пропущен шестимесячный срок для взыскания пособия по временной нетрудоспособности, последний больничный лист закрыт ***.

Ответчик в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не сообщил.

При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с согласия представителя истца, поскольку ответчики извещены надлежащим образом и в срок, достаточный для обеспечения явки и подготовки к судебному разбирательству, не ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствии, не ходатайствовали об отложении судебного заседания, не представили доказательств об уважительности причины неявки, своих представителей в судебное заседание не направляли, для проверки их доводов личного участия и дачи объяснений не требуется, для проверки доводов искового заявления требуется только оценка правильности применения норм права, участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, суд не признавал обязательной их явку в судебное заседание, их отсутствие не препятствует рассмотрению дела, судом был решен вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства.

Заслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1.1 ст.7 Федерального закона от *** N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования", страховым случаем признается рождение ребенка.

В силу ст. 11 Федерального закона от *** N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Приказа Минздравсоцразвития России от *** N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Из материалов дела следует, что Сушко С.М. имеет ребенка С., *** года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении (в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк) соответственно право на получение единовременного пособия имеет только истец (л.д. 20).

Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка на 2016 год составляет <***> (с учетом уральского коэффициента).

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в размере <***>

В силу Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» под страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством понимается свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Согласно ст. 1.3 указанного закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию в связи с материнством признаются беременность и роды.

*** между Сушко С.М. и ООО «Алмаз» был заключен трудовой договор № АЛМ0000158, согласно которому последняя была принята на должность – руководитель отдела субаренды и земельных участков, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д. 21).

Из материалов дела следует, что Сушко С.М. имеет ребенка С., *** года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 20).

Согласно листку нетрудоспособности от *** (л.д. 8), рождение истцом ребенка в связи с нахождением в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Алмаз» стало основанием для выплаты Сушко С.М. пособия по беременности и родам. Данный факт ответчиком в судебном заседании оспорен также не был.

В силу ст. 17.2. Закона от *** N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Согласно ст.ст. 10 Закона №255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности -84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии с п.49 Приказ Минздравсоцразвития России от *** N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

В силу ст. 11 Закона №255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В силу п.5 ст.13 Закона №255-ФЗ, для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж (копия трудовой книжки).

В силу п. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ, пособие по беременности и родам, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии с п. 1.1 ст.14 Закона №255-ФЗ, в случае, если застрахованное лицо в указанные периоды, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Согласно п.2 ст.13 Закона №255-ФЗ, в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Согласно п.2.2, ст.13 Закона №255-ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Исходя из заявленных исковых требований, истец просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере <***>

Ответчиком не представлены сведения о выплате Сушко С.М. пособия по беременности и родам.

Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком требования истца о выплате задолженности по пособиям по беременности и родам не удовлетворены добровольно до вынесения решения суда, и данное требование истца о взыскании пособия по беременности и родам, подлежит удовлетворению. Размер пособия составляет <***> иного расчета ответчиком и третьими лицами в материалы дела представлено не было.

Согласно ч. 5.1 ст. 13 Закона №255-ФЗ в случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 настоящей статьи, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя(у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно пункту 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре, которая в силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, несет бремя доказывания обстоятельств, свидетельствующих об истечении срока исковой давности.

В силу п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от *** N 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» поскольку исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре (пункт 2 статьи 199 ГК РФ), соответствующее заявление, сделанное третьим лицом, по общему правилу не является основанием для применения судом исковой давности.

На основании изложенного, требование третьего лица о применении срока исковой давности судом отклоняется.

В соответствии со ст. 11.1 Закона №255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п.6 ст.13 Закона №255-ФЗ. для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет помимо заявления о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он. они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

В соответствии со ст. 11.2 Закона №255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу п.1 ст.14 Закона №255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

У истца право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет наступает с *** (со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитано с учетом информации полученной по запросу Пенсионного фонда РФ и представленной справки о заработной плате за *** (заработок за *** составил <***> заработок за *** составил <***>, заработок за *** составил <***>) соответственно размер пособия составит:

- из заработной платы за два календарных года предшествующих страховому случаю (страховой случай наступил ***.) заработок берется за ***

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит <***> - ежемесячно (протокол расчета пособия). За ***. составит — <***> (<***> / <***>

Согласно протокола расчета пособия - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит <***> – ежемесячно.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ст.ст.11.1, 11.2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Исходя из заявленных исковых требований (с учетом уточнения), истец просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность пособия по временной нетрудоспособности в размере <***>

Между тем, ответчиком не представлены сведения о выплате Сушко С.М. задолженности по пособию по временной нетрудоспособности.

Оценив представленные сторонами доказательства, каждое в отдельности и все в совокупности, суд приходит к выводу, что ответчиком требования истца о выплате задолженности по пособию по уходу за ребенком не удовлетворены добровольно до вынесения решения суда, и данное требование истца о взыскании пособия по уходу за ребенком, подлежит удовлетворению.

При этом суд полагает, что размер пособия по уходу за ребенком подлежит взысканию в размере согласно расчету, представленному территориальным органом ФСС, который составил:

- <***> за период с *** по *** (листок нетрудоспособности ***);

- <***> за период с *** по *** (листок нетрудоспособности ***);

- <***> 47коп. за период с ***. по *** (листок нетрудоспособности ***);

- <***> за период с *** по *** (листок нетрудоспособности ***);

- <***> за период с *** по *** (листок нетрудоспособности ***);

- <***> за период с *** по ***. (листок нетрудоспособности ***);

Всего: <***>

В соответствии с п.1 ст. 217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за минусом налога на доходы физических лиц. который составляет 13%.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, либо размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит, что неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, связанные с невозможностью получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Однако с учетом требований разумности и справедливости суд находит возможным удовлетворить эти требования частично, взыскав в пользу Сушко С.М. <***>.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333. 19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме <***>

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск иску Сушко С.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алмаз» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алмаз» в пользу Сушко С.М. единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17839 руб. 55 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 36729 руб. 74 коп., пособие по беременности и родам за период с 06.09.2016 по 08.02.2017 в размере 173601 руб. 48 коп., пособие по временной нетрудоспособности в размере 56754 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб. 00 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алмаз» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6049 руб. 25 коп.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись В.Е. Македонская