Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-7046/2019 ~ М-6559/2019 от 11.09.2019

№ 2-7046/2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 октября 2019 года город Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Бингачовой Е.М., при секретаре Плотко Е.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марковой А.П. к АО «ВАД» о возложении обязанности совершить действия, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец обратилась в суд с иском по следующим основаниям. Она состоит в трудовых отношениях с АО «ВАД» в должности диспетчера с ДД.ММ.ГГГГ. Была установлена пятидневная рабочая неделя, режим работы с 09.00 час. до 17.00 час. ДД.ММ.ГГГГ ей в устной форме сообщили об изменении режима работы на с 08.00 час. до 17.00 час., по пятницам с 08.00 час. до 12.00 час., то есть установлена 36-часовая рабочая неделя. Поскольку новый рабочий режим отличается от общих правил, установленных в организации, такой режим должен был быть установлен в трудовом договоре, однако изменение режима рабочего времени нигде не зафиксировано. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодателем она уведомлена не была. При этом, ответчиком в ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата заработной платы не в полном объеме. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., обязать ответчика установить время начала и окончания работы с 09.00 час. по 17.00 час.

В судебном заседании от истца Марковой А.П. и представителя ответчика Посевнина В.В., действующего на основании доверенности, поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения, подписанного сторонами, по условиям которого ответчик обязуется:

1. Выплатить истцу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., куда входит, в том числе налог на доходы физических лиц (истца) составляющих 13% в размере <данные изъяты> руб. в течение календарного месяца с момента вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения судом.

2. Установить Марковой А.П. режим рабочего времени: нормальная продолжительность рабочего времени – пятидневка; 36 – часовая рабочая неделя; понедельник-пятница: с 9:00 до 17:00, обед с 13:00 до 13:48.

3. заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с Марковой А.П. об установлении вышеуказанного режима работы.

Истец в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, в том числе от взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон.

Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения судом в виде возможности принудительного исполнения, невозможности в дальнейшем вновь предъявить такой же иск к тому же ответчику, по тем же основаниям, прекращении производства по делу. Положения статей 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая изложенное, то, что указанное мировое соглашение сторон не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, учитывая положения ст.ст.39, 173 ГПК РФ, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на предложенных сторонами условиях, в силу п.4 ч.1 ст.220 ГПК РФ производство по данному гражданскому делу следует прекратить.

Руководствуясь ст.ст.173, 220 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить по настоящему делу мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ между истцом Марковой А.П. и представителем ответчика Посевниным В.В., действующим на основании доверенности, по условиям которого Ответчик обязуется:

1. Выплатить истцу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., куда входит, в том числе налог на доходы физических лиц (истца) составляющих 13% в размере <данные изъяты> руб. в течение календарного месяца с момента вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения судом.

2. Установить Марковой А.П. режим рабочего времени: нормальная продолжительность рабочего времени – пятидневка; 36 – часовая рабочая неделя; понедельник-пятница: с 9:00 до 17:00, обед с 13:00 до 13:48.

3. заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с Марковой А.П. об установлении вышеуказанного режима работы.

Истец в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, в том числе от взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон.

Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения судом в виде возможности принудительного исполнения, невозможности в дальнейшем вновь предъявить такой же иск к тому же ответчику, по тем же основаниям, прекращении производства по делу. Положения статей 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Производство по гражданскому делу № по иску Марковой А.П. к АО «ВАД» о возложении обязанности совершить действия, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение 15 дней.

Судья Е.М.Бингачова