Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5714/2014 ~ М-5111/2014 от 10.06.2014

2-5714/27-2014

З А О Ч Н О Е

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 июля 2014 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Зариповой Е.В.,

при секретаре Долгих Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономарева А.В. к Обществу с ограниченной общественностью Строительная компания «РегионСтрой» о взыскании заработной платы и обязании совершить определенные действия,

у с т а н о в и л:

Истцом заявлены исковые требования к ответчику по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ между Пономаревым А.В. и ООО Строительная компания «РегионСтрой» заключен срочный трудовой договор, в соответствии к которым истец принимается на срок 5 лет на работу в качестве юрисконсульта с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб. Оклад включает в себя и северные надбавки и районный коэффициент в соответствии с Законом РФ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных в ним в местностях». Пономарев принят на работу приказом директора общества от ДД.ММ.ГГГГ № №. Обязанностью работодателя в соответствии с договором является предоставление работнику работы, ежемесячная выплата заработной платы. За ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата начислена и выплачена наличными. С ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в суд заработная плата истцу не выплачивалась с объяснениями о временных финансовых трудностях предприятия. Должностные обязанности Пономарев А.В. исполнял дистанционно, без явки на рабочее место в связи с отсутствием у ООО офисного помещения. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ из расчета <данные изъяты> руб. в месяц составила <данные изъяты> руб. На заявляемые требования Пономарева А.В. о выплате зарплаты в установленном трудовым договором размере возражения руководства ответчика относительно ее размера и обязанности работодателя по ее выплате отсутствовали. Ответчик за период работы Пономарева А.В. не исполнял установленной законом обязанности по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд, чем нарушил пенсионные права истца. Страховые взносы ответчик не перечислял в Пенсионный фонд за весь период работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ. Истец, ссылаясь на ст.ст. 22, 391, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, просит суд взыскать с ООО Строительной компании «РегионСтрой» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., обязать ООО Строительную компанию «РегионСтрой» перечислить в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске страховые взносы для размещения на индивидуальном счете Пономарева А.В.

Определением суда от 30 июня 2014 года приняты уточненные исковые требования, истец просит обязать ООО Строительная компания «РегионСтрой» предоставить в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске сведения индивидуального персонифицированного учета за ДД.ММ.ГГГГ года и перечислить страховые взносы для размещения на индивидуальном счете Пономарева А.В., требования о взыскании заработной платы не изменились.

Истец в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО Строительной компании «РегионСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает заявленный иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между Пономаревым А.В. и ООО Строительная компания «РегионСтрой» заключен срочный трудовой договор, в соответствии к которым истец принимается на срок <данные изъяты> лет на работу в качестве <данные изъяты> с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб. Оклад включает в себя и северные надбавки и районный коэффициент в соответствии с Законом РФ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных в ним в местностях». Пономарев А.В. принят на работу приказом директора общества от ДД.ММ.ГГГГ № №. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ года (<данные изъяты> месяцев) заработная плата истцу не выплачивалась, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> в соответствии со следующим расчетом: <данные изъяты>

Ответчиком, в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено доказательств исполнения требований закона, а также наличия задолженности в ином размере или ее отсутствия. Принимая во внимание положения ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает, что указанные обстоятельства подлежат доказыванию ответчиком, при отсутствии таких доказательств, в силу указанной нормы, суд принимает объяснения истца.

Учитывая изложенное, суд считает, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации - работодатели являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию по отношению к работающим у них застрахованным лицам. В связи с этим работодатели обязаны: регистрироваться в территориальных органах Пенсионного фонда в качестве страхователей по отношению к своим наемным работникам; представлять в органы Пенсионного фонда необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведения на наемных работников по формам, утвержденным постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 года № 192п (зарегистрированного в Минюсте Российской Федерации 23 октября 2006 года № 8392). Представление указанных сведений необходимо для реализации пенсионных прав застрахованных лиц.

На каждое застрахованное лицо в системе персонифицированного учета открыт индивидуальный лицевой счет, на котором отражаются все пенсионные права по сведениям, представляемым работодателями. Назначение трудовых пенсий осуществляется на основании данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Судом также установлено, что ответчик не представил в Пенсионный фонд сведения индивидуального (персонифицированного учета) о работе на застрахованное лицо Пономарева А.В. и не произвел необходимые выплаты в Пенсионный фонд за истца как за застрахованное лицо.

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователь, которым является работодатель (ст.6 Закона), обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Пунктом 1 ст. 15 Федерального закона предусмотрено, что застрахованные лица имеют право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда РФ, а также защищать свои права, в том числе в судебном порядке.

Поскольку учет страховых взносов персонифицирован, работодатель обязан вместе с платежным документом представить в Управление Пенсионного фонда РФ по г.Петрозаводску список работников с указанием суммы страхового взноса, подлежащей зачислению на его лицевой счет.

Обращение в суд истца за защитой своих прав правомерно, основано на ст. 15 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Таким образом, суд считает необходимым обязать ответчика представить в ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК сведения индивидуального (персонифицированного) учета на застрахованное лицо Пономарева А.В. необходимые для ведения персонифицированного учета за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ года, обязать ООО Строительная компания «РегионСтрой» перечислить в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК с зачислением на индивидуальный лицевой счет Пономарева А.В., страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец при подаче иска в суд в силу ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, размер которой составляет 6<данные изъяты>. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа.

Руководствуясь ст.ст. 234, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной общественностью Строительная компания «РегионСтрой» в пользу Пономарева А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., обязать Общество с ограниченной общественностью Строительная компания «РегионСтрой» представить в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК сведения индивидуального (персонифицированного) учета на застрахованное лицо Пономарева А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, необходимые для ведения персонифицированного учета за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ года, обязать Общество с ограниченной общественностью Строительная компания «РегионСтрой» перечислить в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске РК с зачислением на индивидуальный лицевой счет Пономарева А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ года.

Взыскать с Общества с ограниченной общественностью Строительная компания «РегионСтрой» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе обратиться в Петрозаводский городской суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, решение так же может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд.

Судья Е.В. Зарипова

Мотивированное решение изготовлено 14 июля 2014 года.