Решение по делу № 2-797/2013 ~ М-723/2013 от 08.11.2013

                      Дело № 2-797/2013                                                                                                                                                                                                                       

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Александровск                                                                                     23 декабря 2013года

Александровский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи О. Н. Ёлоховой., с участием прокурора К.С.Габовой, при секретаре О.Е.Гатауллиной., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Александровска в защиту трудовых прав Шаисламовой Татьяны Геннадьевны к индивидуальному предпринимателю Бурлакову Ивану Михайловичу о возложении обязанности внести запись об увольнении в трудовую книжку, выдать трудовую книжку на руки работнику, произвести выплату денежных средств, причитающихся при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города обратился в суд в защиту трудовых прав Шаисламовой Татьяны Геннадьевны к индивидуальному предпринимателю Бурлакову Ивану Михайловичу о возложении обязанности внести запись об увольнении в трудовую книжку, выдать трудовую книжку на руки работнику, произвести выплату денежных средств, причитающихся при увольнении.

В своих требованиях указал, что прокуратурой г.Александровска по обращению Шаисламовой Т.Г проведена проверка исполнения трудового законодательства ИП Бурлаковым И.М, в результате которой установлено, что Шаисламова Т.Г работала у ИП Бурлакова И.М продавцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. При увольнении Шаисламовой Т.Г Бурлаковым И.М. не произведена запись о трудовой деятельности в трудовую книжку, работнику не выдана трудовая книжка в день увольнения, не выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении работника. Конкретная сумма, причитающаяся при увольнении не установлена.

В судебном заседании прокурор заявленные исковые требования поддержал.

Истец в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен судом о месте и времени судебного разбирательства.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен судом о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статьёй 66 Трудового Кодекса РФ установлено, что работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно части 2 статьи 66 Трудового Кодекса РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Во исполнение вышеуказанных требований законодательства Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, утверждены «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей». Разделом 4 указанных Правил установлен порядок выдачи трудовой книжки работнику при увольнении. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного заседания установлено, что прокуратурой г.Александровска по обращению Шаисламовой Т.Г проведена проверка исполнения трудового законодательства ИП Бурлаковым И.М, в результате которой установлено, что Шаисламова Т.Г работала у ИП Бурлакова И.М продавцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. При увольнении Шаисламовой Т.Г Бурлаковым И.М. не произведена запись о трудовой деятельности в трудовую книжку, работнику не выдана трудовая книжка в день увольнения, не выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении работника. До настоящего времени ИП Бурлаковым не исполнены положения норм Трудового законодательства РФ.

При таких обстоятельствах суд считает, что иск прокурора законен, обоснован и подлежит удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 195-198 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации суд,

РЕШИЛ:

Обязать индивидуального предпринимателя Бурлакова Ивана Михайловича внести в трудовую книжку Шаисламовой Татьяны Геннадьевны запись об увольнении, выдать трудовую книжку Шаисламовой Татьяне Геннадьевне;

Обязать индивидуального предпринимателя Бурлакова Ивана Михайловича выплатить Шаисламовой Татьяне Геннадьевне суммы, причитающейся при ее увольнении.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения;

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Александровский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья          О.Н.Елохова