Решение по делу № 2-22/2012 (2-371/2011;) ~ М-361/2011 от 19.12.2011

Дело № 2-22/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 января 2012 года                                                                                                            с.Коса

Косинский районный суд Пермского края

в составе: председательствующего судьи Зубовой Е.А.

при секретаре Кочкуровой Л.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Коса гражданское дело по иску Ф.О.В. к ФИО5 о взыскании недоплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов

                                                 у с т а н о в и л:

Ф.О.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, просила взыскать недоплаченную зарплату с сентября по ноябрь 2011 года в размере 6209,64 руб.. Считает, что выплаты заработной платы производили ей с нарушением трудового законодательства РФ без учета минимального размера оплаты труда. Просит взыскать недоплаченную зарплату исходя из МРОТ за сентябрь-октябрь 2011 года в размере 6209,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, поскольку своими незаконными действиями - неполной выдачей заработной платы, работодатель нанес ей нравственные страдания, то есть причинил моральный вред, а также судебные расходы по подготовке искового заявления и расчетов в размере 600 рублей.

Истица в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика Ф.О.В. с иском не согласна, суду пояснила, что расчет заработной платы истицы сделан верно, ее заработок составляет не менее МРОТ. Трудовым договором истице предусмотрена 10% доплата за работу, не входящую в круг основных обязанностей. Считает, что оплата труда осуществляется в пределах существующего финансирования. Других нормативных актов, устанавливающих более высокую заработную плату, в настоящее время не принято.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу требований ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей.

Федеральным законом №106-ФЗ от 01.06.2011 года минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года установлен в сумме 4611 рублей в месяц.

Из указанных требований закона следует, что для лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата не может быть ниже 4330 руб. + 70% компенсационные климатические надбавки, итого 7361 руб. в период до 01 июня 2011 года, с 01 июня 2011 года - 4611 + 70% компенсационные климатические надбавки, итого 7838,7 руб.

Судом установлено, что Ф.О.В. работает в ФИО5 <данные изъяты>, трудовым договором ей установлен оклад 1741 руб., 12% за вредные условия труда, 15% за работу в коррекционном учреждении, 10% за работу, не входящую в круг основных обязанностей, 20 % районный коэффициент, 50% северная надбавка, а также стимулирующие выплаты за качественное выполнение должностных обязанностей при наличии ФОТ.

Из материалов дела следует, что при исчислении заработной платы истицы районный коэффициент и северная надбавка начислялись на должностной оклад и включались в минимальный размер оплаты труда, что подтверждается справкой о заработной плате истицы за сентябрь-ноябрь 2011 г.

Учитывая, что установление районного коэффициента в соответствии со ст.ст.315, 316 ТК РФ имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий, суд приходит к выводу о нарушении работодателем при расчете заработной платы Ф.О.В. ее трудовых прав и требований трудового законодательства.

Вследствие чего исковые требования Ф.О.В. о выплате недоначисленной заработной платы, исходя из минимального размера оплаты труда (должностного оклада + выплаты за вредные условия труда и стимулирующие выплаты) с учетом компенсационных климатических надбавок подлежат удовлетворению.

Из представленного истицей расчета недоначисленной заработной платы следует, что Ф.О.В. за период с сентября по ноябрь 2011 года недоначислено 6209,64 руб.(за вычетом НДФЛ). При этом доплата за работу, не входящую в круг основной деятельности, произведена на МРоТ.

Указанные доводы истицы суд на основании изложенных выше положений трудового законодательства РФ и трудового договора, которым истице предусмотрена 10% доплата за работу, не входящую в круг основных обязанностей, признает необоснованными, в связи с чем производит свой расчет недоплаты.

За все месяцы истицей норма рабочего времени была отработана полностью.

За сентябрь 2011 года сумма недоплаты составила 1505,5 руб. (7838,7 руб. - 6333,2 руб. фактически начислено).

За октябрь 2011 года сумма недоплаты составила 2305,5 руб. (7838,7 руб. - 5533,2 руб. фактически начислено).

За ноябрь 2011 года сумма недоплаты составила 2305,5 руб. (7838,7 руб. - 5533,2 руб. фактически начислено).

всего 6116,5 руб. - 795,14 руб. (13% НДФЛ) = 5321,36 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ иск в части взыскания компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, но частично, с учетом требований разумности и справедливости, отсутствия вины работодателя суд определяет указанную сумму в размере 100 руб..

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ при подтверждении факта наличия у истицы расходов по оплате юридических услуг представителя С.А.В. в размере 600 руб. с учетом категории спора, требований разумности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 100 рублей.

Ответчика от уплаты государственной пошлины необходимо освободить, поскольку указанное учреждение является бюджетным, расходы на оплаты государственной пошлины в смете не предусмотрены и не выделяются.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ФИО5 в пользу Ф.О.В. 5321,36 руб. (без НДФЛ) - недоначисленную заработную плату за сентябрь-ноябрь 2011 года, 100 рублей в счет компенсации морального вреда, 100 рублей - судебные расходы по оплате услуг представителя, всего 5521,36 руб..

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней.

Федеральный судья

Косинского районного суда                                         Е.А.Зубова