Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-980/2013 ~ М-930/2013 от 17.04.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Сергиевск Самарской области                                                 “ 28” мая 2013 года

Сергиевский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шохиной Т.Н.

при секретаре Петряниной И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-980/2013 по исковому заявлению Бородина ФИО4 к ООО «Суходольское управление буровых работ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, денежной компенсации в сумме 95 рублей за каждый день просрочки,

у с т а н о в и л:

Бородин А.В. обратился с иском к ООО «СУБР», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 64166 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5107 рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере 95 рублей за каждый день просрочки по день исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей по тем основаниям, что он работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по обслуживанию буровых 5 разряда, уволился по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 64166 рублей. При увольнении ему не были выплачена заработная плата в указанной сумме и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5107 рублей. В связи с невыплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск он испытывал нравственные страдания, так как у него образовались долги, в том числе по выплате кредитных обязательств. Кроме того, у него имеется задолженность по оплате обучения в университете. Он оценивает моральный вред на сумму 15000 рублей. Кроме того, ст.236 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат при увольнении. Размер денежной компенсации составляет 95 рублей за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Он просит удовлетворить иск.

В судебном заседании истец иск поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнил исковые требования, попросил взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск согласно представленного ответчиком расчета в сумме 7859 рублей, всего 72025 рублей, а также моральный вред и денежную компенсацию за каждый день просрочки.

От ответчика поступил отзыв о том, что он признает исковые требования Бородина А.В. о взыскании не выплаченной заработной платы и компенсации за отпуск в полном объеме, в остальной части иск не признает. Просит рассмотреть иск в его отсутствие.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд считает, что иск в уточненном виде подлежит удовлетворению частично, размер морального вреда должен быть уменьшен по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО «Суходольское управление буровых работ» ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по обслуживанию буровых 5 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец уволился с работы из данного общества ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 64166 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ и расчетными листками. Истцу была начислена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 7859 рублей, что подтверждается расчетным листком. Всего истцу было начислено и не выплачено 72025 рублей.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 64166 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истец уволился с работы ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени истцу не выплачена начисленная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что не получив заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, истец испытывает нравственные страдания, так как имеет обязательства по кредитному договору и не может исполнять обязательства в связи с неполучением заработной платы ( кредитный договор на л.д.13), также является студентом платного отделения Самарского государственного технического университета и не имея заработной платы для оплаты обучения, вынужден занимать деньги (договор об оказании платных образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ на л.д.17). Суд считает ответчика виновным в невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, с учетом требований разумности справедливости считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

Кроме того, согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно представленного расчета денежная компенсация составляет 95 рублей за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, так как срок расчета при увольнении установлен в день увольнения, истец уволился с работы ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ. В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой был освобожден истец в размере 2360 рублей 75 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, 22, 136, 140, 142, 236, 237 ТК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Суходольское управление буровых работ» в пользу Бородина ФИО5 начисленную, но не выплаченную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 64166 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 7859 рублей, всего 72025 рублей.

Взыскать с ООО «Суходольское управление буровых работ» в пользу Бородина ФИО6 компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

Взыскать с ООО «Суходольское управление буровых работ» в пользу Бородина ФИО7 денежную компенсацию в сумме 95 рублей за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «Суходольское управление буровых работ» в доход государства государственную пошлину в сумме 2360 рублей 75 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сергиевский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

         Председательствующий судья: Т.Н. Шохина