Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-727/2017 ~ М-574/2017 от 29.03.2017

Дело № 2 – 727/17

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Можга                      24 мая 2017 года

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Шуравина А.А.,

при секретаре Мазитовой Г.Р.,

с участием:

истца Хадиева Р.Г.,

представителя истца Тимофеева А.В., действующего на основании удостоверения №*** и ордера №*** от дд.мм.гггг

представителя ответчика Русских Г.Ш., действующей на основании доверенности №*** от дд.мм.гггг,

помощника Можгинского межрайонного прокурора Удмуртской Республики Баранова Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хадиева Р.Г. к акционерному обществу работников «Можгинское деревообрабатывающее народное предприятие «Красная звезда» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Хадиев Р.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к акционерному обществу работников «Можгинское деревообрабатывающее народное предприятие «Красная звезда» о признании незаконным приказа об увольнении №*** от дд.мм.гггг, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>., возмещении расходов на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>.

Исковое заявление мотивировано тем, что с дд.мм.гггг истец работал у ответчика в должности начальника котельного цеха по трудовому договору №***. дд.мм.гггг вынесен приказ №*** от дд.мм.гггг о его увольнении с дд.мм.гггг, в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей- прогулом, подпункт «а» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. В качестве основания для увольнения перечислены документы: докладная записка и объяснительная. С приказом об увольнении он не согласен категорически, считает его незаконным: приказ об увольнении не был подписан генеральным директором, дд.мм.гггг он отсутствовал на рабочем месте с 14 часов, что было согласовано с заместителем генерального директора Перегиным С.А., рабочего места самовольно не оставлял, отпрашивался с работы по уважительной причине в счет компенсации сверхурочной работы дд.мм.гггг.

В судебном заседании стороны предоставили заявление об утверждении мирового соглашения, по которому:

1. Истец отказывается от исковых требований в полном объеме.

2. Ответчик обязуется изменить формулировку увольнения и изложить его в следующей редакции: «Уволить Хадиева Р.Г. по собственному желанию на основании ст. 80 Трудового Кодекса РФ, дата увольнения дд.мм.гггг».

3. Ответчик обязуется выплатить истцу <данные изъяты> в срок по дд.мм.гггг.

4. Судебные расходы, понесенные сторонами, относятся на сторону их понесшую и другой стороной не компенсируются.

    Стороны просят суд утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Согласно ст. 39 ГПК РФ суд вправе утвердить мировое соглашение, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Сторонам разъяснено, что в соответствии со ст.ст. 220, 221 ГПК РФ при утверждении судом мирового соглашения, производство по делу прекращается, в случае уклонения стороны от исполнения условий мирового соглашения оно исполняется принудительно.

     Таким образом, данное мировое соглашение подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению Хадиева Р.Г. к акционерному обществу работников «Можгинское деревообрабатывающее народное предприятие «Красная звезда» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по которому:

1. Истец отказывается от исковых требований в полном объеме.

2. Ответчик обязуется изменить формулировку увольнения и изложить его в следующей редакции: «Уволить Хадиева Р.Г. по собственному желанию на основании ст. 80 Трудового Кодекса РФ, дата увольнения дд.мм.гггг».

3. Ответчик обязуется выплатить истцу <данные изъяты> в срок по 24 июня 2017 года.

4. Судебные расходы, понесенные сторонами, относятся на сторону их понесшую и другой стороной не компенсируются.

    Производство по делу по исковому заявлению Хадиева Р.Г. к акционерному обществу работников «Можгинское деревообрабатывающее народное предприятие «Красная звезда» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 15 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Можгинский районный суд.

Судья А.А. Шуравин