Решение по делу № 2-553/2013 (2-7343/2012;) ~ М-7788/2012 от 29.10.2012

Дело № 2-553/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 сентября 2013 года                г.Уфа

Советский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Турьяновой Т.М.

при секретаре Хуснияровой Э.Ф.

с участием истцов Баянова У.Я., Лялькова С.А., конкурсного управляющего Сырлыбаева И.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баянова У.Я., Лялькова С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «БАМ-Башкортостан» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации по трудовому договору, внесении записи об увольнении в трудовую книжку Лялькова С.А.,

УСТАНОВИЛ:

Баянов У.Я. обратился в суд с искомк ООО «БАМ-Башкортостан» о взыскании заработной платы с ООО «БАМ-Башкортостан» за период с < дата >. по < дата >. в размере 469 800 руб., выходного пособия за два месяца в размере 78 300 руб., компенсации по трудовому договору (раздел 3) от < дата >. в размере 135 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за 12 месяцев в размере 39 150 руб., указав в обоснование, что в период с < дата > по < дата > работал главным бухгалтером в ООО «БАМ - БАШКОРТОСТАН» по договору от < дата >. Оклад по договору установлен 45 000 рублей в месяц.< дата >. за ... в соответствии со ст. 129 ФЗ - 127 «О несостоятельности (банкротстве)» истцом получено уведомление о предстоящем увольнении, нарочно < дата >.За период с < дата >. по < дата >.заработная плата, согласно трудовому договору в размере 45000 рублей в месяц также не выплачивалась. За два прошедших месяца не выплачено 78 300 рублей за минусом 13%НДФЛ.Согласно приказу от < дата >. в соответствии со ст. 81.1 ТК РФ трудовые отношения расторгнуты.В нарушение ТК РФ за период с < дата > по < дата >. не выплачено выходное пособие за два месяца в размере 78 300 рублей.В соответствии с разделом 3 п. 3.4 трудового договора от < дата >. при ликвидации или реорганизации предприятия, когда за «Главным бухгалтером» не может быть сохранена занимаемая им должность, «Предприятие» должно предупредить об этом «Главного бухгалтера» за 4 месяца и выплатить «Главному бухгалтеру» компенсацию в размере 3-х месячных должностных окладов 135 000 тысяч рублей.В соответствии с разделом 5 пункта 5.3. трудового договора от < дата > Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 рабочих дней.За истекший период работы очередной отпуск не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 39150 рублей также не выплачена.Общая сумма задолженности по заработной плате, не выплаченной уволенному работнику на сегодняшний день составляет:судебный приказ за период с < дата >. по < дата >. - 313 200 рублей, заработная плата за период с < дата >. по < дата > - 78 300 рублей, заработная плата за период с < дата >. по < дата >. - 78 300 рублей, выходное пособие за два месяца в соответствии с ТК РФ - 78 300 рублей, компенсация по трудовому договору (раздел 3) от < дата >. - 135 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за 12 месяцев - 39 150 рублей.Общая сумма неоплаченной задолженности составляет - 722 250 рублей.Отчеты в ФСС и 2-НДФЛ сданы в ФНС и ФСС на Баянова У.Я. по < дата >. включительно. Согласно представленным отчетам проводилось начисление заработной платы из расчета 45000 рублей ежемесячно. Выписка из лицевого счета застрахованного лица выданная УПФ по ... по РБ от < дата >., подтверждает период работы за расчетный период с < дата >. по < дата > г.

Ляльков С.А. обратился в суд с иском к ООО «БАМ-Башкортостан» о взыскании заработной платы с ООО «БАМ - Башкортостан» за период с < дата >. по < дата >. в размере 870 000рублей, компенсацию по трудовому договору (раздел 3) от < дата >., в размере 150 000рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за 12 месяцев в размере 47 619рублей, обязании конкурсного управляющего ООО «БАМ - Башкортостан» Габбасова внести соответствующую запись об увольнении в трудовую книжку Лялькова С.А., указав в обоснование, что в период с < дата >г. по настоящее время работает директором в ООО "БАМ - БАШКОРТОСТАН» по договору от < дата >. Оклад по договору установлен 50 000 рублей в месяц.На сегодняшний день трудовые отношения между Ляльковым С.А. и должником ООО «БАМ - Башкортостан» в соответствии с ТК РФ и Федеральным законодательством о банкротстве надлежащим образом не расторгнуты.За период с < дата > по < дата >.заработная плата согласно трудовому договору в размере 50000 рублей в месяц также не выплачивалась. За двадцать прошедших месяцев задолженность по не выплаченной заработной плате составила 870 000 рублейза минусом 13% НДФЛ.В соответствии с разделом 3 п. 3.4 трудового договора от < дата >. при ликвидации или реорганизации предприятия, когда за «Директором» не может быть сохранена занимаемая им должность, «Предприятие» должно предупредить об этом «Директора» за 4 месяца. В этом случае предприятие обязуется выплатить «Директору» компенсацию вразмере 3-х месячных должностных окладов 150 000 тысяч рублей, а также п. 3.5. при прекращении или расторжении Договора все расчеты между сторонами должны быть произведены в 3-х дневный срок.Вышеуказанные пункты трудового договора также не выполнены.В соответствии с разделом 5 пункта 5.4. трудового договора от < дата > Директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 рабочих дней.За истекший период работы очередной отпуск не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 47619 рублей также не выплачена. Общая сумма задолженности по заработной плате, не выплаченной уволенному работнику на сегодняшний день составляет:заработная плата за период с < дата >. по < дата >. - 870 000 рублей, компенсация по трудовому договору (раздел 3) от < дата > - 150 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за 12 месяцев - 47 619 рублей.Общая сумма неоплаченной задолженности составляет - 1 067 619 рублей.

В судебном заседании истцы Баянов У.Я., Ляльков С.А. исковые требования поддержали, просили суд иск удовлетворить, Баянов У.Я. пояснил, что с < дата >. по < дата >. он заработную плату не выплачивал, оклад составлял 45 тыс. руб. Уволен с ООО «БАМ-Башкортостан» в связи с ликвидацией, записи в трудовой книжке об увольнении не имеется. Ляльков С.А. в судебном заседании пояснил, что с < дата >. является директором ООО «БАМ-Башкортостан», трудовые отношения с ним не расторгнуты, приказ о его увольнении не издан, с приказом он не был ознакомлен. Его оклад составляет 50 тыс. руб. в месяц. Трудовая книжка находится у него. Трудовые обязанности директора он исполняет с < дата >. < дата >. введена процедура наблюдения, < дата >. введена процедура конкурсного управления, управляющим назначен Габбасов, который должен издать приказ об увольнении.

В судебном заседании конкурсный управляющий Сырлыбаев И.Р. исковые требования не признал, просил суд в иске Баянова У.Я., Лялькова С.А. отказать. Пояснил, что собственник остался тот же, в настоящее время ведется процедура банкротства. Главный бухгалтер был предупрежден за два месяца и уволен. Увольняли предыдущих работников, которые были связаны с предыдущей деятельностью. В организации бухгалтер сейчас имеется. С момента введения процедуры банкротства директор считается уволенным, прекращаются его полномочия, заработная плата рассчитывается по < дата >., так как все документы были переданы конкурсному управляющему Габбасову, Ляльков перестал выполнять свои трудовые функции.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

         Судом установлено, что < дата >г. между Баяновым У.Я. и ООО «БАМ-Башкортостан» заключен трудовой договор, согласно которому Баянов У.Я. назначен на должность главного бухгалтера с < дата >г. сроком на 3 года.

        Приказом ... от < дата >. Баянов У.Я. принят на работу главным бухгалтером с тарифным окладом 45 000 руб.

         Приказом от < дата >. Баянов У.Я. уволен с должности бухгалтера, с приказом ознакомлен < дата >., о чем имеется его подпись.

        Согласно п.3.4 трудового договора, при ликвидации или реорганизации предприятия, когда за главным бухгалтером не может быть сохранена занимаемая им должность, предприятие должно предупредить об этом главного бухгалтера за 4 месяца. В этом случае предприятие обязуется выплатить главному бухгалтеру компенсацию в размере 3-х месячных должностных окладов 135 тыс. рублей.

       Согласно п.3.5 трудового договора, при прекращении или расторжении договора все расчеты между сторонами должны быть произведены в 3-х дневный срок.

        Согласно п.5.3 трудового договора, главному бухгалтеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 рабочих дней.

< дата >г. мировым судьей судебного участка ... по ... вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «БАМ-Башкортостан» в пользу Баянову У.Я. задолженности по заработной плате в сумме 313 200 руб., государственной пошлины в размере 3 166 руб.

        Определением мирового судьи судебного участка ... по ... отменен судебный приказ от < дата >. о взыскании с ООО «БАМ-Башкортостан» в пользу Баянова У.Я. задолженности по заработной плате - 313 200 руб., госпошлины в доход государства - 3 166 руб.

        Согласно Уведомления ... от < дата >. решением Арбитражного суда РБ по делу ... от < дата >. в отношении ООО «БАМ-Башкортостан» введена процедура конкурсного производства. Определением АС РБ от < дата >. конкурсным управляющим ООО «БАМ-Башкортостан» назначен ФИО5

         Согласно письма за ... от < дата > Некоммерческого партнерства «Уральская саморегулируемая организации арбитражных управляющих» о результатах рассмотрения жалобы на действия конкурсного управляющего ООО «БАМ-Башкортостан» ФИО5, сумма задолженности 772 250 руб. включает в себя: задолженность по заработной плате в период с < дата >. по < дата >. в размере 313 000 руб., согласно судебному приказу от < дата >.; задолженность по заработной плате в период с < дата >. по < дата > в размере 78 300 руб.; задолженность по заработной плате в период с < дата >. по < дата >. в размере 78 300 руб.; выплату выходного пособия за два месяца в размере 78 300 руб.; компенсацию по трудовому договору от < дата >. в размере 135 000 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск за 12 месяцев в размере 39 150 руб.

       Определением ... районного суда ... от < дата >. наложен арест на имущество, принадлежащее ООО «БАМ-Башкортостан» в пределах суммы иска в размере 722 250 руб.

Судом установлено, что < дата >г. между Ляльковым С.А. и ООО «БАМ-Башкортостан» заключен трудовой договор, согласно которому Ляльков С.А. назначен на должность директора решением общего собрания участников протокола (решения) ... от < дата >.

        Согласно п.3.4 трудового договора, при ликвидации или реорганизации предприятия, когда за директором не может быть сохранена занимаемая им должность, предприятие должно предупредить об этом директора за 4 месяца. В этом случае предприятие обязуется выплатить главному бухгалтеру компенсацию в размере 3-х месячных должностных окладов 150 тыс. рублей.

       Согласно п.3.5 трудового договора, при прекращении или расторжении договора все расчеты между сторонами должны быть произведены в 3-х дневный срок.

        Согласно п.5.4 трудового договора, директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

< дата >г. мировым судьей судебного участка ... по ... вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «БАМ-Башкортостан» в пользу Лялькова С.А. задолженности по заработной плате в сумме 348 000 руб., государственной пошлины в размере 3 340 руб.

Определением ... суда РБ от < дата >. в удовлетворении заявления ООО «БАМ-Башкортостан» в лице конкурсного управляющего Габбасова Р.Р. о признании недействительными трудовых договоров, заключенных ООО «БАМ-Башкортостан» < дата >. с Ляльковым С.А., < дата >. с Баяновым У.Я. и применении последствий недействительности сделки отказано.

Определением ... Суда РБ от < дата > ходатайство конкурсного управляющего ФИО5 об освобождении от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО «БАМ-Башкортостан» удовлетворено. Конкурсный управляющий ФИО5 освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО «БАМ-Башкортостан».

Определением ... суда РБ от < дата > конкурсным управляющим ООО «БАМ-Башкортостан» утвержден Сырлыбаев И.Р.

В силу ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что главный бухгалтер ООО «БАМ-Башкортостан» Баянов У.Я. был уволен в связи с ликвидацией организации, на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, при этом ему не было выплачено выходное пособие в сумме 78 300 руб., до настоящего времени не выплачена компенсация по трудовому договору - 135 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за 12 месяцев - 39 150 руб.

Поскольку представителем ответчика данный расчет и требования истца не опровергнуты суд считает подлежащим удовлетворению данное требование.

Судом установлено, что ответчиком ООО «БАМ-Башкортостан» не исполнена обязанность о выплате работнику сумм, причитающихся при увольнении.

Следовательно, с ООО «БАМ-Башкортостан» подлежит взысканию в пользу Баянова У.Я. заработная плата в размере 469 800 руб., выходное пособие - 78 300 руб., компенсация по трудовому договору - 135 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 39 150 руб.

На основании вышеизложенного, суд считает исковые требования Баянова У.Я. обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Факт работы Лялькова С.А. до < дата >. подтверждается табелем учета рабочего времени. Сам Ляльков С.А. указывает, что прекратил работу с < дата >.

В соответствии со статьями 114, 115, 121 Трудового Кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается: время фактической работы;…. время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе…При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с пунктами 2, 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года за № 922 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в редакции от 25.03.2013г.). Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Таким образом, с ООО «БАМ-Башкортостан» в пользу Лялькова С.А. подлежит взысканию заработная плата с < дата > по < дата >. в размере 622 727 руб., компенсация по трудовому договору - 150 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 47 619 руб.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Суд приходит к выводу о том, что произошло нарушение трудовых прав работника и конкурсный управляющий Сырлыбаев И.Р. обязан внести в трудовую книжку Лялькова С.А. соответствующую запись об увольнении.

На основании вышеизложенного, суд считает, что исковые требования Лялькова С.А. подлежат удовлетворению частично.

В соответствии с ч.1 ст.144 ГПК РФ обеспечение иска может быть отменено тем же судьей или судом по заявлению ответчика либо по инициативе судьи или суда.

Учитывая то, что суд удовлетворяет исковые требования Баянова У.Я., суд приходит к выводу, что арест, наложенный определением ... районного суда ... от < дата >. наложен арест на имущество, принадлежащее ООО «БАМ-Башкортостан» в пределах суммы иска в размере 722 250 руб. - подлежит отмене, по вступлению в законную силу данного решения суда.

        Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ООО «БАМ-Башкортостан» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме 15 912 руб. 98 коп., пропорционально взыскиваемой судом денежной сумме.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Баянова У.Я. - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БАМ-Башкортостан» в пользу Баянова У.Я. задолженность по заработной плате в размере 469 800 руб., выходное пособие - 78 300 руб., компенсацию по трудовому договору - 135 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 39 150 руб., всего 722 250 руб.

Иск Лялькова С.А. - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БАМ-Башкортостан» в пользу Лялькова С.А. заработную плату за период с 17.12.2010г. по 31.12.2011г. в размере 622 727 руб., компенсацию по трудовому договору - 150 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 47 619 руб., всего 820 346 руб.

Обязать конкурсного управляющего Сырлыбаева И.Р. внести в трудовую книжку Лялькова С.А. соответствующую запись об увольнении.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БАМ-Башкортостан» госпошлину в размере 15 912 руб. 98 коп. в доход местного бюджета.

Определение ... районного суда ... от < дата >. - отменить, снять арест на имущество, принадлежащее ООО «БАМ-Башкортостан» в пределах суммы иска в размере 722 250 руб., по вступлении в законную силу данного решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца, через Советский районный суд г.Уфы.

Судья                                                                                      Т.М. Турьянова