Решение по делу № 2-7484/2015 ~ М-6691/2015 от 06.11.2015

Дело № 2- 7484 /2015                             Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

04 декабря 2015 г.                                    г.Ярославль

Кировский районный суд г.Ярославля в составе председательствующего судьи Бабиковой И.Н.,

при секретаре Юрьевой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Д.О.В. к Казенному предприятию Ярославской области «Комбинат комплексного обслуживания и питания «Ярославский» о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л :

Д.О.В. обратилась в суд с иском к КП ЯО «Комбинат комплексного обслуживания и питания «Ярославский», указав в исковом заявлении, что была уволена из организации ответчика в связи с ликвидацией организации ДД.ММ.ГГГГ При увольнении ей не было выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты> коп. Указанную сумму она просит взыскать с ответчика.

Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено Правительство Ярославской области.

В судебном заседании истец Д.О.В. исковые требования поддержала в полном объеме, указала, что до настоящего времени задолженность перед нею не погашена.

Представитель ответчиков Правительства Ярославской области по доверенности и КП ЯО «Комбинат комплексного обслуживания и питания «Ярославский» С.Н.Н. не возражала против удовлетворения исковых требований, факт задолженности подтвердила, размер долга не оспаривала.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими полному удовлетворению.

    Судом установлено, что Д.О.В. работала в КП ЯО «Комбинат комплексного обслуживания и питания «Ярославский» в должности <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

На основании ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    Согласно материалам дела при увольнении истца выходное пособие ответчиком ей выплачено не было. Данное обстоятельство ответчиками не оспаривалось.

Согласно справке КП ЯО «Комбинат комплексного обслуживания и питания «Ярославский», расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года размер задолженности перед Д.О.В. составляет <данные изъяты> коп.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика КП ЯО «Комбинат комплексного обслуживания и питания «Ярославский» выходное пособие в размере <данные изъяты> коп.

Поскольку истец при обращении в суд была освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Д.О.В. удовлетворить.

    Взыскать с Казенного предприятия Ярославской области «Комбинат комплексного обслуживания и питания «Ярославский» в пользу Д.О.В. выходное пособие в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Казенного предприятия Ярославской области «Комбинат комплексного обслуживания и питания «Ярославский» в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в сумме <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля.

Судья                 И.Н.Бабикова