Решение по делу № 2-1904/2012 ~ М-1654/2012 от 22.06.2012

Дело № 2 - 1904/2012                                                                                                      

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Березники                                                                                                         12 июля 2012 года

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Шельповой Л.В.,

с участием прокурора Коноховой М.С.

представителя ответчика заведующей МАДОУ «Детский сад №» -Плещевой Н.А.,

при секретаре Родиной Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску прокурора г. Березники в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест,

     у с т а н о в и л:

Прокурор г.Березники в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МАДОУ «Детский сад №» о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест. Исковые требования обосновываются тем, что в ходе проведенной прокуратурой г. Березники проверки исполнения требований трудового законодательства организациями, учреждениями и предприятиями города в МАДОУ «Детский сад №» обнаружены нарушения требований ст.ст. 22, 209, 212 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», в данном учреждении не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Несоблюдение данной обязанности может повлечь за собой нарушение прав на безопасные условия труда работников данного учреждения в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Просит обязать МАДОУ «Детский сад №» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатного расписания с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до <дата>

В судебном заседании прокурор Конохова М.С. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» Плещева Н.А. исковые требования признала в полном объеме, согласилась с ними, указав, что в учреждении аттестация рабочих мест не проведена из-за отсутствия финансирования.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

Статья 212 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательное проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда. Проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда, а главное - создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Согласно статье 147 Трудового кодекса РФ доплаты работникам за тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда в установленные сроки может повлечь за собой ответственность работодателя или иных должностных лиц в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях, поскольку требование о проведении аттестации относится к государственным нормативным требованиям охраны труда. Факт непроведения аттестации может быть установлен Государственной инспекцией труда, региональным органом федеральной инспекции труда либо органами прокуратуры.

Порядок проведения аттестации утверждается Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Данный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Судом установлено, что в МАДОУ «Детский сад №» аттестация рабочих мест не проведена, чем нарушены требования трудового законодательства, ст.37 Конституции РФ, гарантирующая право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Учитывая изложенное, а также мнение ответчика по иску, суд находит заявление прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет.

Руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

Возложить на муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №» (почтовый адрес <адрес>) обязанность по проведению аттестации ... рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до <дата>

Взыскать с муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» госпошлину в местный бюджет в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца.

Судья -                   Л.В. Шельпова