Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4272/2017 ~ М-3709/2017 от 23.05.2017

Дело № 2-4272/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Петрозаводск 19 июня 2017 года

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи К.А. Кипяткова

при секретаре судебного заседания К.Л. Александровой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трубичкина Р. В. к ООО «СМП-10» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

установил:

Трубичкин Р.В. обратился в суд с иском по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СМП-10» в должности <данные изъяты>. При его увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, а именно не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 27778,56 рублей. На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в вышеуказанной сумме, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался судом по юридическому адресу, причин уважительности неявки представителя не привел.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения по правилам ст.ст.237, 238 ГПК РФ и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, в силу ч.3 ст.196 ГПК РФ рассматривая дело в пределах заявленных требований (в части сумм, заявленных к взысканию) приходит к следующему.

Согласно копии трудового договора и трудовой книжки истца, он работала в ООО «СМП-10» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (собственному желанию). При приеме на работу ему установлен должностной оклад 7500 рублей, соответственно с учетом районного коэффициента (15%) и набавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (50%) (установлены п.5.1 трудового договора) размер его заработной платы составлял 12375 рублей в месяц (7500 х 1,65).

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из пояснений истца в судебном заседании и исковом заявлении следует, что при увольнении ему не выплачена заработная плата за последние два месяца работы (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ), компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Каких-либо доказательств окончательного расчета с истцом в части указанных выплат, отвечающих требованиям допустимости и достоверности, ответчиком не представлено, как и доказательств предоставления истцу отпуска в период работы.

При таких обстоятельствах в силу ст.ст.12, 56, ч.1 ст.68 ГПК РФ суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Размер задолженности по заработной плате составит 24 750 рублей (12375 рублей х 2 месяца).

Исходя из положений ст.ст.115, 321 Трудового кодекса РФ, отработанного истцом периода (7 месяцев), количество дней неиспользованных отпусков (основного и за работу в МКС), подлежащего компенсации, составит 25,6 ((28 + 16) / 12 х 7).

Таким образом, размер среднего дневного заработка для выплаты компенсации, с учетом ст.139 Трудового кодекса РФ, п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, составит: ((12 375 х 7) / (29,3 х 7) = 86 625 / 205,1 = 422,35 рубля в день.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составит 10812,16 рублей (422,35 х 25,6), общий размер задолженности составит 35562,16 рубля (24750 + 10812,16).

Вместе с тем, поскольку истцом заявлена к взысканию сумма 27778,56 рублей, суд учитывая положения ч.3 ст.196 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму.

С учетом взаимосвязи положений ст.21 Трудового кодекса РФ, разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, поскольку судом установлено, что действия ответчика по несвоевременной выплате истцу заработной платы носят неправомерный, нарушающий требования Трудового кодекса РФ характер, действиями ответчика нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд, то его требования о компенсации морального вреда являются правомерными и обоснованными, вместе с тем, с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, степени вины ответчика, суд считает необходимым снизить размер компенсации по сравнению с испрашиваемым истцом, взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу в силу пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ. Таким образом, на основании п.1 ст.103 ГПК РФ, п.2 ст.61.2, п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ, пп.1, 3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина по делу исходя из взысканных сумм по требованиям имущественного характера и 1 требования неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194–198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Трубичкина Р. В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СМП-10» в пользу Трубичкина Р. В. задолженность по окончательному расчету при увольнении в общей сумме 27778 рублей 56 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «СМП-10» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 1333 рубля 36 копеек.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.А. Кипятков

Мотивированное решение суда изготовлено 26.06.2017.