Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4669/2014 ~ М-4027/2014 от 03.10.2014

Дело № 2-4669/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Поповой Н.Н.,

при секретаре Стуровой Т.В.,

с участием истца Романова И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Романова И. В. к закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Романов И.В. обратился в суд с иском к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Истец указал, что с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) являлся работником ЗАО (Наименование1), которое имеет задолженность по заработной плате, не выплаченной до настоящего времени. В связи с невыплатой заработной платы истец обратился в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, в связи с нарушением его трудовых прав (л.д. 4-5).

    В судебном заседании истец Романов И.В. исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик, ЗАО (Наименование1), в судебное заседание не явился, заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, размер задолженности не оспаривает, просит снизить размер компенсации морального вреда (л.д. 15-17).

    Суд, выслушав пояснения истца, изучив представленные по делу письменные доказательства, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    Судом установлено, что Романов И.В. работал в ЗАО (Наименование1) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 7-8). Согласно имеющемуся в деле расчетному листку за (ДД.ММ.ГГГГ) ответчик имеет перед Романовым И.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 12).

Часть 1 ст. 135 ТК РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из абз. 15 ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 6 ст. 136 ТК РФ говорит о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Задержки выплаты заработной платы свидетельствуют о грубейших нарушениях права работника на оплату своего труда за выполненную работу.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании исследованных доказательств, а также учитывая согласие ответчика с суммой задолженности, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчика имеется нарушение сроков выплаты заработной платы.

Таким образом, с ЗАО (Наименование1) в пользу Романова И.В. подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> руб.

Часть 1 ст. 142 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Часть 2 данной статьи предусматривает, что в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из ст. 2 ТК РФ следует, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов трудовых отношений.

Задержка выплаты заработной платы Романову И.В. нарушает право человека на достойное существование. Такое нарушение прав безусловно влечет претерпевание истцом нравственных страданий

На основании изложенного суд находит требование истца о взыскании морального вреда подлежащим удовлетворению.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ч. 2 ст. 151 ГК РФ).

Истец просит взыскать моральный вред в размере <данные изъяты> рублей. Принимая во внимание степень вины ответчика, а также моральные и нравственные страдания истца, в пользу Романова И.В. подлежит взысканию с ЗАО (Наименование1) моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий от уплаты государственной пошлины освобождаются.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Иск был удовлетворен на сумму <данные изъяты> рублей, размер госпошлины составил - <данные изъяты> руб., а также <данные изъяты> руб.- по требованию о компенсации морального вреда. Таким образом, с ЗАО (Наименование1) подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Романова И. В. удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества (Наименование1) в пользу Романова И. В. начисленную, но не выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с закрытого акционерного общества (Наименование1) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 1 месяца.

СУДЬЯ                                                                                Н.Н. Попова