Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-127/2013 ~ М-110/2013 от 09.04.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 апреля 2013 года     с. Ирбейское

Ирбейский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи -Петровой С.Д.,

при секретаре - Богруновой О.В.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Ирбейского района Красноярского края –Шляковой О.С.

представителя ответчика МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №1», по доверенности от 23.04.2013 года и третьего лица администрации Ирбейского района, по доверенности от 09.01.2013 года №07, в одном лице – Штельма Дениса Владимировича,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ирбейского района Красноярского края к МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №1» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, связанных с вредными условиями труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ирбейского района Красноярского края обратился в суд с иском к МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №1» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, связанных с вредными условиями труда, требования свои мотивируя тем, что в ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №1» не имеется, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда. В учреждении ответчика осуществляют трудовую деятельность повар пищеблока и иные работники, рабочие места которых подлежат аттестации рабочих мест. Приоритетом работодателя является безопасность работника, достичь которой возможно лишь при условии создания безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет. До настоящего времени администрацией МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №1», не проведена аттестация рабочих мест, поэтому прокурор Ирбейского района просит суд в срок до 01 декабря 2013 года обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест, связанных с вредными условиями труда в соответствии с Приказом Минсоцразвития России от 26.04.2011 гола №342н.    

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Ирбейского района Шлякова О.С. исковые требования прокурора поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №1», и третьего лица администрации Ирбейского района, в одном лице – Штельма Д.В. в судебном заседании исковые требования признал, суду пояснил, что работа в данном направлении ведется, разработана смета затрат, на выполнение работ по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, но еще не утверждена. Просит суд увеличить срок для исполнения решения суда.

Исследовав в судебном заседании материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика и третьего лица, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение выдачу за счет собственных средств сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п.5 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет.    

В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться с исковым заявлением в защиту прав, свобод и интересов неопределенного круга лиц. В данном случае прокурор Ирбейского района обращается в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц, поскольку защите подлежит коллективный, а не индивидуальный интерес. Несоблюдение и невыполнение работодателем требований по проведению аттестации рабочих мест затрагивает как интересы работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в дальнейшем.

В судебном заседании установлено, что МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №1» занимается общеобразовательным процессом детей, без проведения аттестации рабочих мест, что подтверждается следующими доказательствами.

Согласно ст. 1.15 Устава МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №1» предметом деятельности школы является реализация общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой Ирбейского района, были выявлены нарушения трудового законодательства, в учреждении ответчика осуществляют трудовую деятельность повар пищеблока и иные работники, рабочие места которых подлежат аттестации рабочих мест, в нарушение упомянутой ст. 212 Трудового кодекса РФ, «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 №342н в МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №1» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда не имеется, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда.    

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, поскольку приоритетом является безопасность человека, достичь которой возможно лишь при условии создания безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда.

Доводы представителя ответчика МОБУ «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №1» и третьего лица администрации Ирбейского района, в одном лице Штельма Д.В. о проведении мероприятий по аттестации рабочих мест, суд находит несостоятельными, поскольку смета затрат, на выполнение работ по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда еще не утверждена, а другие мероприятия не проводились и не закончены. Кроме того, с учетом мнения сторон, суд полагает возможным увеличить срок для исполнения решения суда до 01 июня 2014 года, а в остальной части исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Ирбейского района удовлетворить.    ,

Обязать Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение «Ирбейская средняя общеобразовательная школа №1» провести аттестацию рабочих мест, связанных с вредными условиями труда в срок до 01 июня 2014 года в соответствии с Приказом Минсоцразвития России от 26.04.2011 гола №342н.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд в месячный срок.

Председательствующий                     С.Д. Петрова