Решение по делу № 2-453/2016 ~ М-371/2016 от 04.04.2016

Дело № 2-460(1)/2016

Решение

Именем Российской Федерации

07 апреля 2016года рабочий поселок Базарный Карабулак

                                     Саратовской области

Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Левошиной О.Н., при секретаре Логиновой М.Ю.,

с участием старшего помощника прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Серова Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО37, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36 к закрытому акционерному обществу (далее – ЗАО) «Тракт» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах работников обратился в Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области с указанным исковым заявлением. Заявленные требования мотивирует тем, что прокуратурой Базарно-Карабулакского района проведена проверка законодательства о труде в деятельности ЗАО «Тракт», в ходе которой было установлено, что заработная плата работникам выплачивается несвоевременно, в связи с чем образовалась задолженность. Просит взыскать с ответчика в пользу Советова В.А., Самсонова В.Н., Савонина В.К., Романова А.Н., Романовой О.Н., Поликарпова В.А., Полесчикова Д.Г., Петрова А.Д., Никитина Г.Ю., Мелина Ю.А., Любимова Ю.В., Лукьянова Ю.В., Локаткова Н.С., Логашова С.К., Лисанова С.С., Куликова Д.В., Кузнецова В.П., Кривова Н.Н., Козловой Н.А., Кожухова А.В., Кащенкова А.Ю., Журавлева С.Н., Жидкова С.Н., Елкина С.А., Джаловяна М.Р., Джаловяна Д.М., Джалавяна В.Р., Григоряна Х.Г., Грековой О.П., Горбачева Н.В., Абрамова Н.П., Андреева В.Ю., Антореевой Т.К., Арнаута В.П., Варварина С.М., Васильевой О.П., Гладкова И.К. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за март 2016 года.

В судебном заседании старший помощник прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Серов Р.Н. заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснив, что ответчик, как работодатель, не выплачивая своевременно заработную плату работникам, нарушает их трудовые права.

Истцы Советов В.А., Самсонов В.Н., Савонин В.К., Романов А.Н., Романова О.Н., Поликарпов В.А., Полесчиков Д.Г., Петров А.Д., Никитин Г.Ю., Мелин Ю.А., Любимов Ю.В., Лукьянов Ю.В., Локатков Н.С., Логашов С.К., Лисанов С.С., Куликов Д.В., Кузнецов В.П., Кривов Н.Н., Козлова Н.А., Кожухов А.В., Кащенков А.Ю., Журавлев С.Н., Жидков С.Н., Елкин С.А., Джаловян М.Р., Джаловян Д.М., Джалавян В.Р., Григорян Х.Г., Грекова О.П., Горбачев Н.В., Абрамов Н.П., Андреев В.Ю., Антореева Т.К., Арнаута В.П., Варварин С.М., Васильева О.П., Гладков И.К. извещены о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, просят рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования поддерживают.

Ответчик – представитель ЗАО «Тракт» возражений по иску не представил, с требованиями согласен.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 7 и части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, труд охраняется, каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) устанавливает, что, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в том числе признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 15 ТК РФ, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (статья 16 ТК РФ).

Статья 21 ТК РФ предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву делегируется обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

Согласно статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 ТК РФ, систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 ТК РФ).

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) предоставляет прокурору право обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Советов В.А., Самсонов В.Н., Савонин В.К., Романов А.Н., Романова О.Н., Поликарпов В.А., Полесчиков Д.Г., Петров А.Д., Никитин Г.Ю., Мелин Ю.А., Любимов Ю.В., Лукьянов Ю.В., Локатков Н.С., Логашов С.К., Лисанов С.С., Куликов Д.В., Кузнецов В.П., Кривов Н.Н., Козлова Н.А., Кожухов А.В., Кащенков А.Ю., Журавлев С.Н., Жидков С.Н., Елкин С.А., Джалавян М.Р., Джалавян Д.М., Джалавян В.Р., Григорян Х.Г., Грекова О.П., Горбачев Н.В., Абрамов Н.П., Андреев В.Ю., Антореева Т.К., Арнаута В.П., Варварин С.М., Васильева О.П., Гладков И.К. состоят в трудовых отношениях с ЗАО «Тракт».

Из справки усматривается, что ответчик - ЗАО «Тракт», как работодатель, имеет перед истцами задолженность по заработной плате за март 2016 года в следующих размерах: Советов В.А. – 6696 рублей, Самсонов В.Н. - 4635 рублей, Савонин В.К. - 4635 рублей, Романов А.Н. - 3787 рублей, Романова О.Н. - 5816 рублей 71 копейка, Поликарпов В.А. - 4166 рублей 50 копеек, Полесчиков Д.Г. - 6229 рублей 50 копеек, Петров А.Д. - 15477 рублей 45 копеек, Никитин Г.Ю. - 6059 рублей 29 копеек, Мелин Ю.А. - 5468 рублей, Любимов ЮВ. - 4409 рублей 50 копеек, Лукьянов Ю.В. - 7 540 рублей, Локатков Н.С. - 6689 рублей, Логашов С.К. - 2770 рублей 62 копейки, Лисанов С.С. - 4466 рублей, Куликов Д.В. - 6330 рублей, Кузнецов В.П. - 4817 рублей, Кривов Н.Н. - 6059 рублей 29 копеек, Козлова Н.А. - 7876 рублей 71 копейка, Кожухов А.В. - 4786 рублей 54 копейки, Кащенков А.Ю. - 5095 рублей 30 копеек, Журавлев С.Н. - 4082 рубля 76 копеек, Жидков С.Н. -6974 рубля 78 копеек, Елкин С.А. - 4929 рублей, Джаловян М.Р. - 6059 рублей 29 копеек, Джаловян Д.М. - 4066 рублей, Джалавян В.Р. - 9452 рубля 29 копеек, Григорян Х.Г. - 5610 рублей, Грекова О.П. - 1128 рублей, Горбачев Н.В. - 5923 рубля, Абрамов Н.П. - 6243 рубля, Андреев В.Ю. - 4693 рубля, Антореева Т.К. - 3001 рубль, Арнаута В.П. - 1942 рубля, Варварин С.М. - 3183 рубля, Васильева О.П. - 3134 рубля 62 копейки, Гладков И.К. - 6059 рублей 29 копеек.

Доказательства, опровергающие доводы истца и свидетельствующие о погашении задолженности по заработной плате, ответчиком суду не представлены. Ответчик каких-либо возражений относительно размера исковых требований не представил, расчет задолженности не оспорил (статья 56 ГПК РФ).

При таких обстоятельствах, исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению

С учетом положений статьи 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с части 2 статьи 88 ГПК РФ размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей.

Таким образом, согласно статье 103 ГПК РФ, статье 333.19 НК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5203 рубля.

Руководствуясь статями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 6696 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 4635 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 4635 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 3787 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 5816 рублей 71 копейка.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО37 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 4166 рублей 50 копеек.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 6229 рублей 50 копеек.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 15477 рублей 45 копеек.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 6059 рублей 29 копеек.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 5468 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 4409 рублей 50 копеек.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 7 540 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 6689 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО13 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 2770 рублей 62 копейки.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО14 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 4466 рублей..

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО15 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 6330 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО16 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 4817рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО17 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 6059 рублей 29 копеек.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО18 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 7876 рублей 71 копейка.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО19 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 4786 рублей 54 копейки.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО20 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 5095 рублей 30 копеек.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО21 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 4082 рубля 76 копеек.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО22 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 6974 рубля 78 копеек.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО23 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 4929 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО24 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 6059 рублей 29 копеек.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО25 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 4066 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО26 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 9452 рубля 29 копеек.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО27 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 5610 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО28 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 1128 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО29 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 5923 рубля.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО30 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 6243 рубля.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО31 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 4693 рубля.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО32 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 3001 рубль.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО33 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 1942 рубля.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО34 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 3183 рубля.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО35 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 3134 рубля 62 копейки.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в пользу ФИО36 задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 6059 рублей 29 копеек.

Взыскать с ЗАО «Тракт» в доход государства государственную пошлину в размере 5203 рубля.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области.

Судья           О.Н.Левошина