Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-97/2018 (2-1224/2017;) ~ М-1225/2017 от 18.12.2017

Дело № 2-97/2018г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 февраля 2018 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Шишулиной Е.А.,

с участием истца Петровой Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой Т. Е. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных,

УСТАНОВИЛ:

Петрова Т.Е. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец состоит в трудовых отношениях с МБДОУ детский сад № 20 «Колосок», где работает в должностях завхоза, кастелянши. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера в период с марта по ноябрь 2017 года составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с соответствующими изменениями) с 01.07.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7500 рублей, с 01.07.2017 - в размере 7800 рублей в месяц. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за период с марта по ноябрь 2017 года сумму 56 767,66 рублей, отпускные в размере 360 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере.

В судебном заседании истец Петрова Т.Е. поддержала иск в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям. Пояснила, что о нарушении своих прав узнала из постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017, сразу обратилась в суд.

Представитель ответчика – МБДОУ детский сад № 20 «Колосок» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили отзыв от 11.01.2018, в которых просили в случае удовлетворения иска принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, представлены отзывы с возражениями против иска, контррасчет.

Суд, заслушав участника процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Петровой Т.Е., трудовых договоров от 14.02.2017 и от 02.06.2017, она с 14.02.2017 была принята в МБДОУ детский сад № 20 «Колосок» секретарем-стенографисткой с окладом 4686 рублей и на 0,5 ставки кастеляншей с окладом 4242 рубля, на основании дополнительного соглашения от 03.04.2017 принята на 1,0 ставку заведующим хозяйством с окладом 5573 рубля. Приказами по МБДОУ детский сад № 20 «Колосок» в отношении истца в исковой период устанавливались выплаты стимулирующего характера, премиальные выплаты, осуществлялась работа по совмещению.

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст.22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с соответствующими изменениями) с 01.07.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7500 рублей, с 01.07.2017 – 7800 рублей.

Оценивая исковые требования, которые заявлены за период с марта по ноябрь 2017 года и проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 ТК РФ, расчетные листки, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от 7 декабря 2017 № 38-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты. Поскольку истцом заявлены требования о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных за предшествующий период, данные исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Петровой Т. Е. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 20.02.2018