Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-8291/2011 ~ М-8961/2011 от 22.11.2011

Дело № 2-8291/2011

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Тюмень                                      22 декабря 2011 года

Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Павлова И.Г.

при секретаре Ершовой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8291/2011 по иску Юдиной ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

                        у с т а н о в и л:

    Истец обратилась в суд с требованием к ответчику о взыскании с него заработной платы в размере 11 150 руб., мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала дворником в ООО «<данные изъяты>», согласно устного соглашения с исполнительным директором ответчика. Однако ответчик расчеты с ней по зарплате полностью не произвел.

    Истец Юдина В.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в суд не явился, надлежаще извещен. Поскольку доказательств уважительности причин неявки не представлено, суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Свидетели ФИО5 и ФИО6 в судебном заседании показали, что истец в сентябре 2011 года, в период отпуска своего мужа - ФИО7, работала дворником у ответчика. Заработная плата ей выплачена не была.

    Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, заслушав свидетелей, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец, работала дворником в ООО <данные изъяты>» в период отпуска ФИО7. Трудового договора с ответчиком заключено не было. Ответчик расчеты с ней по зарплате не произвел.

Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, производится в день увольнения.

Как видно из расчета истца задолженность ответчика перед ней составила 11 150 руб.

Ответчик возражений по иску в суд не представил, представленный истцом расчет задолженности по заработной плате не опроверг.

Таким образом, судом установлено, что задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет 11 150 руб., в связи с чем данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, с ответчика в пользу государства, в соответствии с правилами, установленными ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 446 руб.

Дело рассмотрено в пределах заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 59, 140 ТК РФ; ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

                    РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в пользу Юдиной ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 11 150 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью МПФ «<данные изъяты>» в доход государства госпошлину в размере 446 рублей.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Тюмени Тюменской области, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени Тюменской области в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения.

Председательствующий                            подпись