РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 января 2023 года адрес
Октябрьский районный суд адрес в составе:
председательствующего судьи Поляковой Н.В.,
при помощнике судьи ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №...–432/2023 по иску ФИО1 к ГУ ПФ РФ по адрес о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с исковым заявлением, ссылаясь на то, что 19.05.2016г. ФИО1 была назначена страховая пенсия по старости. Согласно Протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от дата №... из страхового (трудового) стажа Истца был исключен период работы в яслях-саду №... с дата по дата. В качестве причины ответчик ссылается на то, что: «...наименование организации при приеме на работу - ясли/сад №..., а наименование организации в тексте печати, заверившей увольнение, не читается». Кроме того, в Протоколе указано, что по сообщению архивного отдела аппарата Администрации г.о. Самара в лицевых счетах по заработной плате детского сада №... Кировского РОНО адрес значится ФИО1, дата г.р., имеются начисления с октября 1989 по август 1991, с сентября 1992 по август 1996; в лицевых счетах за период с сентября 1991 по август 1992 ФИО1 не значится. В архивной справке от дата №...-И указано, что лицевые счета по заработной плате д/с №... Кировского РОНО адрес на букву «И» за сентябрь 1991 г. - август 1992 г. на хранение в Архивный отдел не поступали. Другие работники с фамилией, именем и отчеством ФИО1 не значатся. В трудовой книжке ФИО1 по спорному периоду имеются следующие записи: запись №...: «дата принята помощником воспитателя в я/с 120, приказ №... § 3 от 04.09.1989»; запись №...: «дата переведена на должность воспитателя, приказ №... § 5 от 21.05.1990»; запись №...: «дата уволена по собственному желанию ст.31 КЗОТ РФ, приказ №... § 5 от 17.12.1996». В октябре 1996 года ФИО1 была награждена почетной грамотой отдела образования адрес «за искусство воспитывать дошкольников». В сентябре 2022 года ФИО1 обратилась в Межрегиональную лабораторию судебных экспертиз и исследований для проведения технического исследования трудовой книжки, а именно - спорной печати на странице 9, заверяющей запись об увольнении №.... Из заключения специалиста №... межрегиональной лаборатории судебных экспертиз и исследований (стр. 2-3) следует, что:
«Исследованию подлежит оттиск печати на странице 9 на записи №.... При изучении изображения исследуемого оттиска установлено следующее. Оттиск круглой печати имеет две внешних окружности (большего диаметра и меньшего диаметра), одну внутреннюю. Между внешней окружностью меньшего диаметра и внутренней окружностью расположены буквенные знаки в две строки. Внутри внутренней окружности расположены буквенные знаки в две строки. Оттиск имеет следующее текстовое содержание: строка (внешняя) «Министерство просвещения РСФСР»; строка - «адрес отдел народного образования». Внутри внутренней окружности - «Ясли-сад №...». Следовательно, вышеназванная экспертиза расшифровывает текстовое содержание печати за спорный период работы Истца, которое соответствует наименованию организации при приеме на работу. Полагает, что размер пенсии, назначенной ФИО1, подлежит перерасчету с дата, так как право на пенсию у Истца возникло с этой даты, то есть с момента достижения общеустановленного пенсионного возраста для женщин на момент обращения за назначением пенсии, а именно - с 55 лет. Последующий отказ ответчика во включении спорного периода в страховой стаж ФИО1 последовал по независящим от неё причинам. Просит суд признать протокол заседания Комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Октябрьском и адресх городского округа Самара от дата №... об отказе включить в страховой стаж ФИО1, дата г.р., период работы с дата по дата в яслях- саду №..., незаконным; обязать ГУ - ОПФ РФ по адрес включить в страховой стаж ФИО1, дата года рождения, период работы с дата по дата в яслях-саду №..., произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1, дата г.р., с дата.
дата истцом были уточнение исковые требования, просит суд включить в страховой стаж ФИО1 период работы с дата по дата в яслях-саду №...; произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1, дата г.р., с первого числа месяца, следующего за месяцем вынесения решения суда.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ФИО4 действующая на основании доверенности, просила в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на доводы изложенные в возражениях на исковое заявление, дополнительно пояснила, что запись о периоде работы с дата по дата внесена в трудовую книжку истца с нарушением Инструкции, а именно - наименование организации при приеме на работу ясли - сад №..., а наименование организации в тексте оттиска печати, заверившей увольнение не читается, также период работы с дата по дата не может быть засчитан в страховой стаж, так как он не подтвержден документально.
Выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
Статьей 39 Конституции РФ гарантируется каждому социальное обеспечение по возрасту, равенство прав и свобод без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности граждан (часть 1) государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).
Согласно п.1 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от дата N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно п. 2 ст. 3 указанного Закона страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Рассматривая заявленные требования, суд исходит из того, что в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата №..., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, которая должна быть заполнена в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.
Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.
Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п.11 Правил №..., основным документов, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. При этом трудовая книжка должна быть заполнена в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от дата №....
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из трудовой книжки AT-II №... от дата выданной на имя ФИО1, дата следует, что ФИО1 в период с дата по дата работала в яслях-саду №....
В трудовой книжке ФИО1 по спорному периоду имеются следующие записи: запись №...: «дата принята помощником воспитателя в я/с 120, приказ №... § 3 от 04.09.1989»; запись №...: «дата переведена на должность воспитателя, приказ №... § 5 от 21.05.1990»; запись №...: «дата уволена по собственному желанию ст.31 КЗОТ РФ, приказ №... § 5 от 17.12.1996».
Из материалов дела следует, что в октябре 1996 года ФИО1 была награждена почетной грамотой отдела образования адрес «за искусство воспитывать дошкольников».
Согласно Протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от дата №... из страхового (трудового) стажа истца был исключен период работы в яслях-саду №... с дата по дата. В качестве причины Ответчик ссылается на то, что: «...наименование организации при приеме на работу - ясли/сад №..., а наименование организации в тексте печати, заверившей увольнение, не читается». Кроме того, в Протоколе указано, что по сообщению архивного отдела аппарата администрации г.о. Самара, в лицевых счетах по заработной плате детского сада №... Кировского РОНО адрес значится ФИО1, дата г.р., имеются начисления с октября 1989 по август 1991, с сентября 1992 по август 1996; в лицевых счетах за период с сентября 1991 по август 1992 ФИО1 не значится. В архивной справке от дата №...-И указано, что лицевые счета по заработной плате д/с №... Кировского РОНО адрес на букву «И» за сентябрь 1991 г. - август 1992 г. на хранение в Архивный отдел не поступали. Другие работники с фамилией, именем и отчеством ФИО1 не значатся.
В связи с чем в сентябре 2022 года ФИО1 обратилась в Межрегиональную лабораторию судебных экспертиз и исследований для проведения технического исследования трудовой книжки, а именно - спорной печати на странице 9, заверяющей запись об увольнении №....
Из заключения специалиста №... ООО «Межрегиональная лаборатория судебных экспертиз и исследований» следует, что: «Исследованию подлежит оттиск печати на странице 9 на записи №.... При изучении изображения исследуемого оттиска установлено следующее. Оттиск круглой печати имеет две внешних окружности (большего диаметра и меньшего диаметра), одну внутреннюю. Между внешней окружностью меньшего диаметра и внутренней окружностью расположены буквенные знаки в две строки. Внутри внутренней окружности расположены буквенные знаки в две строки. Оттиск имеет следующее текстовое содержание: строка (внешняя) «Министерство просвещения РСФСР»; строка - «адрес отдел народного образования». Внутри внутренней окружности - «Ясли-сад №...».
Следовательно, вышеназванная экспертиза расшифровывает текстовое содержание печати за спорный период работы Истца, которое соответствует наименованию организации при приеме на работу.
В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что спорные записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены печатями организаций, что также подтверждается заключение специалиста №... Межрегиональной лаборатории судебных экспертиз и исследований, в которых работала истец, каких-либо исправлений не содержат.
Поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право ФИО1 на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено. Указанные нарушения носят формальный характер и не могут служить основанием для исключения спорного периода из страхового стажа.
Оснований не доверять представленным документам у суда не имеется. Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению трудовой книжки работника не может лишать его права на включение спорного периода в стаж работы для назначения пенсии.
Совокупная оценка данных обстоятельств позволяет сделать вывод о том, что истец работал в данной организации, и ненадлежащее оформление его трудовой книжки не может повлечь негативных последствий для истца в виде ограничения права на пенсионное обеспечение.
С учетом вышеизложенного, суд полагает, что требование истца о возложении обязанности на ответчика включить в страховой стаж период работы с дата по дата в яслях-саду №... подлежит удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 23 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
Учитывая факт включения судом спорного периода работы истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об обязании Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда РФ по адрес произвести ФИО1 перерасчет трудовой пенсии по старости, с учетом спорного периода с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором будет вынесено решение суда, т. е. с дата
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.
Обязать Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по адрес включить в страховой стаж ФИО1, дата г.р. /СНИЛС №.../, период работы с дата по дата.
Обязать Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по адрес произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 /СНИЛС №.../, с учетом включения вышеуказанных периодов, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, вынесения решения суда, а именно с датаг.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
В окончательной форме решение суда изготовлено дата.
Судья подпись Н.В. Полякова
Копия верна
Судья:
Секретарь: