Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-794/2020 ~ М-3756/2019 от 20.12.2019

                                     Р Е Ш Е Н И Е               Дело № 2-794/2020

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24RS0028-01-2019-004665-73

18 февраля 2020 года                                 г. Красноярск

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего      Посновой Л.А.

при секретаре             Шапкине А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чумаченко А.Н. к ООО «Партнер» по трудовому спору

                    у с т а н о в и л :

Чумаченко А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Партнер» по трудовому спору, указывая на то, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Партнер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, занимая должность технического директора. При увольнении ему не была выплачен расчет по заработной плате в размере 603 000,38 рублей. Истец просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебное заседание истец Чумаченко А.Н. не явился. О времени и месте рассмотрения дела уведомлён надлежащим образом. Согласно письменному ходатайству просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежавшим образом. О причинах неявки суду не сообщили.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному положению корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом – не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудовых отношений выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения (ст.ст. 22, 136, 140 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании Чумаченко А.В. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Партнер», занимая должность <данные изъяты>, что следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Чумаченко А.Н. был уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно записке расчету при прекращении (расторжении) трудового договора Чумаченко А.Н. подлежало выплате 603 000,38 рублей.

Указанная сумма истцу в день увольнения ответчиком не была выплачена.

Согласно сообщению, направленному Чумаченко А.Н. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Партнер», сумма задолженности в размере 603 000,38 рублей не может быть ему выплачена в связи с тяжелым финансовым положением организации.

Учитывая, что истцу не был выплачен расчет при увольнении, его требование о взыскании с ООО «Партнер» суммы в размере 603 000,38 рублей является обоснованным и законным, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика, поскольку ответчиком доказательств выплаты истцу расчета при увольнении в судебное заседание не представлено.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая нарушение трудовых прав истца ответчиком, который не выплатил истцу заработную плату в день увольнения, суд полагает, что истец имеет право на компенсацию морального вреда, предусмотренную ст. 237 ТК РФ.

С учетом конкретных обстоятельств по данному делу, степени вины работодателя, степени причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, размер заявленной истцом компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей суд считает необходимым снизить, и взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 530 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Чумаченко А.Н. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Партнер» в пользу Чумаченко А.Н. невыплаченную заработную плату в размере 603 000,38 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, а всего 605 000,38 рублей.

Взыскать с ООО «Партнер» госпошлину в доход местного бюджета в размере 9530 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Красноярский краевой суд через Кировский районный суд г. Красноярска со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                           Л.А.Поснова