Решение по делу № 2-363/2012 ~ М-270/2012 от 27.03.2012

Гражданское дело № 2-363\2012 г.

                     РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

        П. Ясногорск     16 ноября 2012 г.

          Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Радченко В.М.

          При секретаре Поветьевой Н.С.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорян Т.В. к Командующему войсками Восточного военного округа, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации», Министерству Обороны РФ о взыскании денежного довольствия при увольнении с военной службы и компенсации морального вреда, суд

          УСТАНОВИЛ:

Истец Григорян Т.В.      обратилась в суд с вышеуказанным иском, указывая следующее, проходила военную службу по контракту до марта 2010 года, будучи зачисленной в распоряжение командира Войковой части 01737. Приказом № 42 командира войсковой части 01737 от 03.03.2010 года, уволена с военной службы по достижению предельного возраста пребывания на военной службе, с 04.04.2010 года исключена из списков личного состава части. В связи с нарушением порядка ее увольнения, обращалась в Борзинский гарнизонный военный суд с заявлением о восстановлении ее на службе. 01.04.2010 года суд удовлетворил ее заявление, и истец была восстановлена на службе. Кассационным определением Восточно - Сибирского окружного военного суда от 20.05.2010 года, решение Борзинского гарнизонного военного суда от 01.04.2010 года было отменено и принято новое решение об отказе в удовлетворении ее заявления. Личное дело истца было утеряно. На воинский учет встала только 16.11.2011 года. За все это время денежный аттестат ей не выдавали. 05.03.2012 года получила денежный аттестат. При увольнении с военной службы и до настоящего времени выходное пособие в размере 15 окладов денежного содержания, единовременного денежного довольствия (ЕДВ) ей не выплатили. Согласно карточки лицевого счета военнослужащего войсковой части ее денежный оклад составляет <данные изъяты> рублей, ОВЗ - <данные изъяты> рублей. Сумма невыплаченного выходного пособия в размере 15 окладов составляет <данные изъяты> рублей. Согласно раздаточной ведомости №201 за 2010 год, сумма невыплаченного ЕДВ составляет <данные изъяты> рублей. Общая сумма невыплаченной суммы денежного довольствия при увольнении составляет <данные изъяты> рублей. Считает, что действиями ответчиков грубо нарушены ее конституционные права на своевременное получение выходного денежного довольствия при увольнении с военной службы. Кроме того, считает, что действиями ответчиков, в связи с несвоевременной денежной выплатой выходного пособия и задержкой, ей причинен моральный вред, который оценивает в <данные изъяты> рублей.

           Просит взыскать с Восточного военного округа в ее пользу выплату выходного пособия и единовременной денежной выплаты, положенных при увольнении с военной службы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей ( л.д.2-4).

          Не согласившись с исковыми требованиями Григорян Т.В., ответчик Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю» (далее ФКУ «УФО МО РФ ») направили в суд отзыв, в котором указали, что согласно п.224, 225 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утвержденного Приказом МО РФ №200 от 30.06.2006 года, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, по итогам календарного года выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей в размере трех окладов денежного содержания. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается пропорционально прослужившему времени в размере 1\12 трехмесячного оклада денежного содержания за каждый полный календарный месяц службы. Неполные календарные месяцы службы в расчет не принимаются. Согласно п.259, 266, 267 Порядка, военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие по достижению предельного возраста пребывания на военной службе при общей продолжительности военной службы: менее 10 лет - пяти окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - десяти окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет - пятнадцати окладов денежного содержания; свыше 20 лет - двадцать окладов денежного содержания. На основании приказа командира войсковой части 01737 №42 от 03.03.2010 года об увольнении Григорян Т.В. с военной службы с зачислением в запас по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, у Григорян Т.В. возникло право на получение единовременного денежного вознаграждения за три месяца 2010 года и единовременного пособия при увольнении в размере 15 окладов денежного содержания. Из мотивированной части кассационного определения №180 -КГ\10 Восточно-сибирского окружного военного суда от 2.05.2010 года, что истец намеренно не получала положенные ей выплаты, так как не реализовала ГЖС и не прошла военно - врачебную комиссию, о чем пояснила суду в судебном заседании. Суд в данном кассационном определении расценил отказ Григорян Т.В. от получения причитающихся ей видов довольствия, как злоупотребление правом. Независимо от регулирования истцом вопроса об увольнении с военной службы в судебном порядке, Григорян Т.В. имела полное право своевременно и в течение 2010 года получить положенные ей выплаты. В связи с этим и изложенным выше, не считают обоснованным заявление истца: «… действия ответчика грубо нарушили мои конституционные права на своевременное получение выходного денежного при увольнении с военной службы. Кроме того, действиями ответчика в связи с несвоевременной выплатой выходного пособия и задержкой, мне причинен моральный вред…». ФКУ «УФО МО РФ » осуществляет свою деятельность с 01.01.2011 года. Войсковая часть 01737 с 01 января по 30 июня 2011 года стояла на финансовом обеспечении МО РФ по Забайкальскому краю, с июля 2011 года - переведена на финансовое обеспечение в УФО. При этом ни филиал №1 «УФО МО РФ по Забайкальскому краю», ни УФО не являются правопреемниками войсковой части 01737 и не имеют на хранении финансовых документов предшествующих годов. До настоящего времени от Григорян Т.В. оформление заявление на выплату положенных ей денежных средств в УФО не поступало. Истцу было предоставлено право получить положенные ей выплаты в 2010 году, о чем она заведомо знала и намерено своим правом не воспользовалась. В связи с этим Григорян Т.В. пропущен срок на восстановление нарушенных прав в судебном порядке. Начальником ФКУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» права истца на момент подачи заявления в суд нарушены не были. Просят в заявленных требованиях Григорян Т.В. отказать в полном объеме. Указывали. С 01.01. 2012 года начисление и выплаты военнослужащим воинских частей и организаций расположенных на территории Забайкальского края осуществляется через Единый расчетный Центр Министерства Обороны РФ (л.д.45-47, 76-89, 200-203, 215-217).

           Определениями от 16.05.2012 года к делу в качестве соответчика было привлечено Министерство Обороны РФ; в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора войсковая часть 01737 (л.д.52-53,55-56).

        Определением от 06.06.2012 года к делу в качестве соответчика было привлечено ФБУ « Управление Сибирского Военного округа» ( л.д.116-117).

        Определением от 17.09.2012 года к делу в качестве соответчика было привлечено Единый расчетный Центр Министерства Обороны РФ ( л.д.206-207).

В судебном заседании от 16.05.2012 года истец Григорян Т.В. на заявленных исковых требованиях настаивала в полном объеме, просила удовлетворить. Суду показывала изложенное выше. В судебное заседание на 19.07. 2012 г. истец не явилась, направила заявление, просила рассмотреть дело и взыскать указанные требования с ответчиков МО РФ и Управления СИБВО. 15.11. 2012 года истицей в суд направлена телефонограмма в которой просила дело рассмотреть ее отсутствие, по уважительной причине, иск удовлетворить, взыскать с ответчиков, привлеченных судом соответчиков в ее пользу выходное пособие и единовременные денежные выплаты, положенные при увольнении с военной службы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей ( л.д.54, 158,159,205).

         Ответчик Восточный военный округ в заявлении указывали, что иск не признают, просят рассмотреть дело в их отсутствие ( л.д.243-250).

          Ответчики: Восточный военный округ, ФКУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю», соответчик Министерство Обороны РФ, ФБУ « Управление Сибирского Военного округа», третье лицо войсковая часть 01737, соответчик Единый расчетный Центр Министерства Обороны РФ, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом (л.д.10,107,108, 112,114, 151-158, 16-161).

          Ответчик «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» просили рассмотреть дело в их отсутствие, настаивают на отзыве направленном ранее (л.д.109, 162-163).

            Суд, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчиков, соответчиков, извещенных о времени и месте судебного заседания в соответствие ст. 167 ГПК РФ.

          Изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному, исходя из следующего.

Согласно пункту 1 статьи 12 Федерального закона "О статусе военнослужащих" N 76-ФЗ от 27.05.1998 г. денежное довольствие военнослужащего состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих, месячных и иных дополнительных выплат.

          В соответствие части 3 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.06.2012) "О статусе военнослужащих" военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы:

менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания;

от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания;

от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания;

20 лет и более - в размере 20 окладов денежного содержания.

Размер и порядок выплаты указанного в настоящем пункте единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствие Федерального закона "О статусе военнослужащих" и Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N 941, указано, что основанием для выплаты единовременного пособия является увольнение военнослужащего по одному из указанных в законе льготных оснований, а размер пособия зависит от общей продолжительности его военной службы и подлежит исчислению из окладов, выплачиваемых по последней должности и воинскому званию на день увольнения с военной службы.

          Приказом Министра обороны РФ от 30.06.2006 N 200 (ред. от 03.06.2011) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации", пунктом 259 указанного Порядка предусмотрено, что военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе именуется - пособие) в следующих размерах: а) при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья (признанными военно-врачебной комиссией негодными и (или) ограниченно годными к военной службе), в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе, при общей продолжительности военной службы: менее 10 лет - пяти окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - десяти окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет - пятнадцати окладов денежного содержания.

        Пунктом 266 указанного порядка предусмотрено, что пособие выплачивается по месту прохождения военной службы при окончательном расчете с военнослужащими, увольняемыми с военной службы, и вручении им документов об увольнении. Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с военных кафедр, пособие выплачивается по указанию финансово-экономического управления военного округа воинскими частями, дислоцированными по месту нахождения образовательного учреждения.

Пунктом 267 Порядка предусмотрено, что основанием для выплаты пособия является приказ командира воинской части по строевой части (для военнослужащих, увольняемых с военной службы непосредственно с военных кафедр, - приказ командира воинской части, в которой по указанию финансово-экономического управления военного округа производится выплата). В приказе указываются основание увольнения и полные годы выслуги, за которые подлежит выплате пособие, размер этого пособия в окладах денежного содержания (с указанием суммы в рублях), каким государственным орденом (орденами) Союза ССР или Российской Федерации награжден (удостоен почетного звания) военнослужащий в период прохождения военной службы. По месту выплаты пособия производятся записи в графе 12 послужного списка личного дела и в денежном аттестате военнослужащего с указанием, на основании какого приказа выплачено пособие, его размера (в окладах денежного содержания и рублях) и общего периода календарной военной службы, за который выплачено пособие.

          В соответствие ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

              В соответствие ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствие статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
          Статьей 392 ТК РФ предусмотрено право работника обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ( часть первая).

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (часть третья).

Согласно части 3 статьи 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В пункте 5 вышеуказанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 также разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

       Как следует из материалов дела, трудовой книжки, не оспаривается сторонами, приказом № 42 от 03.05. 2010 г. по войсковой части № 01737 старший сержант Григорян Т.В. уволена с военной службы с зачислением в запас по достижению возраста пребывания на военной службе ( ст. 51 п.1 п. п.»а» ФЗ РФ « О воинской обязанности и военной службе»), с 16.03. 2010 года предоставлен отпуск за 2010 год по 04.04. 2010 год, с 04.04. 2010 г. исключена из списка личного состава войсковой части № 01737. и всех видов обеспечения с направлением на учет в военный комиссариат г. Читы. Общая продолжительность военной службы для выплаты единовременного пособия при увольнении по состоянию на 01.03. 2010 г. составляет 15 лет. Материальная помощь за 2010 год выплачена. Григорян Т.В. выплатить в соответствие приказа Министра Обороны РФ: 2006 г. № 200 единовременное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей с 01.10. 2010 года по 04.04. 2010 года в полном размере; 2006 г. № 200 единовременное пособие при увольнении в размере 15 окладов денежного содержания ( л.д.5).

Из справки войсковой части № 01737 следует что истице по настоящее время не выплачено единовременное пособие при увольнении в размере 15 окладов денежного содержания, денежный аттестат не выдавался ( л.д.15).

Из карточки лицевого счета истицы, денежного аттестата, по войсковой части № 01737 следует что оклад по воинской должности истицы на 2010 год - <данные изъяты> рублей, оклад по воинскому званию <данные изъяты> рублей ( л.д.16 -20).

Военным билетом, трудовой книжкой, подтверждено, что истица проходила службу в войсковой части 01737 уволена с военной службы с зачислением в запас по достижению возраста пребывания на военной службе ( л.д.36-39).

           Личное дело истицы в военный комиссариат отдела Военного комиссариата по Забайкальскому краю в Оловяннинском районе, поступило 08.07. 2011 года ( л.д.73).

Материалами дела подтверждается, что истице по настоящее время не выплачено пособие при увольнении в размере 15 окладов денежного содержания, данное обстоятельство подтверждается справкой из войсковой части 01737, ответчиками и соответчиками перечисленное не оспаривается.

Из выписки Единого государственного реестра юридических лиц от 29.05. 2012 года, филиал юридического лица Федерального бюджетного учреждения - Управление сибирского военного округа- войсковая часть 01737 ликвидирована, в соответствие приказа Министра обороны РФ № 1871 от 17.12. 2010 года, с 01.11. 2011 года ( л.д.81-101).

Юридическое лицо Федеральное бюджетное учреждение - Управление сибирского военного округа, по состоянию на 02.07. 2012 года выписки Единого государственного реестра юридических лиц не ликвидировано, учредителем юридического лица является Министерство Обороны РФ ( л.д.144-148).

В соответствие п.1 Положения войсковой части 01737, войсковая часть 01737 является филиалом юридического лица ( далее ЮЛ) Федерального бюджетного учреждения - Управление сибирского военного округа; п.30, п.31 Положения предусмотрено что деятельность филиала прекращается при реорганизации и ликвидации ЮЛ. Финансовое обеспечение войсковой части производилось юридическим лицом ( л.д.67-72).

Из денежного аттестата выданного ФКУ « УФО МО РФ по Забайкальскому краю», следует, что истице не выплачено пособие при увольнении в размере 15 окладов денежного содержания, выслуга лет на 01 апреля 2010 года - 15 лет 9 месяцев 21 дней. Вышеперечисленное ответчиками, соответчиками не оспаривается ( л.д.20).

Ответчик ФКУ « УФО МО РФ по Забайкальскому краю» в отзыве указал, что истицей пропущен трех месячный срок за обращением разрешения спора в суд. От других ответчиков, соответчиков в суд не поступили аналогичные заявления.

В силу ст. 392 ТК РФ если срок пропущен по уважительной причине, он подлежит восстановлению.

Материалами дела установлено, что истица обращалась в суды надзорной инстанции в связи с нарушением ее трудовых прав, согласно Определению Верховного Суда Российской Федерации ее жалоба рассмотрена 15.02. 2011 года, затем истица находилась на лечении в стационаре, обращалась в Военную прокуратуру в июне 2011 года; денежный аттестат с ФКУ « УФО МО РФ по Забайкальскому краю» получила 05.03. 2012 года, после чего обратилась в суд с заявлением -27.03. 2012 года ( л.д.6-14,22-33,50,51).

Соответчики Восточный военный округ, Министерство Обороны РФ, ФБУ « Управление Сибирского Военного округа», Единый расчетный Центр Министерства Обороны РФ, не высказали возражений относительно предмета спора, пропуске срока, суд рассматривает дела по имеющимся доказательствам, в соответствие ст. 56 ГПК РФ.

С учетом исследованных судом доказательств, суд полагает, что истица пропустила срок по уважительной причине, срок подлежит восстановлению.

       В соответствии с Директивой Министра Обороны РФ от 25.05.2011 года №Д-048, с 01.12.2011 года войсковая часть 01737 будет ликвидирована. В настоящее время войсковая часть 01737 ликвидирована. Приказом Министерства Обороны РФ от 10.06. 2010 года № Д-60дсп, с 01.01. 2011 года финансовым обеспечением личного состава воинских частей Забайкальского края занимается «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю».

ФКУ « УФО МО РФ по Забайкальскому краю» подтвердили письменно что им не переданы документы в отношении истицы.

Из справки войсковой части 01737 от 01.12. 2011 года сообщают ФКУ « УФО МО РФ по Забайкальскому краю» что выходное пособие в размере 15 ОДС истице не выплачено, денежный аттестат не выдавался, доказательств подтверждающих что истец от получения перечисленных сумм отказалась, ответчики суду не представили ( л.д.15).

Из денежного аттестата выданного ФКУ « УФО МО РФ по Забайкальскому краю» 05.03. 2012 года следует, учреждение является довольствующим финансовым органом, в п.10 денежного аттестата отсутствует отметка о выплате истице единовременного пособия при увольнении ( л.д.20).

Истица уволена до мероприятий, по сокращению проводимых войсковой части № 01737. На момент увольнения истицы, ФКУ « УФО МО РФ по Забайкальскому краю» ( далее ЮЛ) финансовым обеспечением части № 01737 не занималось, т.к. согласно свидетельству о внесении Записи в ЕГРЮЛ зарегистрировано в качестве юридического лица 20.02. 2012 г.

В соответствие п. 4 Положения о ЮЛ следует, что учредителем учреждения является министерство обороны РФ, п. 12 Положения предусмотрено, что учреждение отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении денежными средствами, п.13 Положения предусмотрено что учреждение не отвечает по долгам Учредителя ( л.д.181,185-186).

Доказательств, подтверждающих, что на ФКУ « УФО МО РФ по Забайкальскому краю» возложена обязанность выплат задолженности по заработной плате уволенных с войсковой части № 01737 на период 04.04.2010 года, в материалах дела отсутствует.

Согласно Выписки ЕГРЮЛ, Положения, войсковая часть № 01737 являлась филиалом юридического лица федерального бюджетного учреждения « Управления Сибирского военного округа», учредителем которого являлось министерство обороны РФ ( л.д.66-72, 82-101, 144-148).

С учетом исследованных судом доказательств, Положений, Уставов, надлежащим ответчиком по делу будет Министерство обороны РФ.

Истица Григорян Т.В. настаивала на взыскании исковых требований в том числе и с Министерства обороны РФ.

В соответствие ст. 40 ГПК РФ иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие). Процессуальное соучастие допускается, если:

1) предметом спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или ответчиков;

2) права и обязанности нескольких истцов или ответчиков имеют одно основание;

3) предметом спора являются однородные права и обязанности.

В случае невозможности рассмотрения дела без участия соответчика или соответчиков в связи с характером спорного правоотношения суд привлекает его или их к участию в деле по своей инициативе. После привлечения соответчика или соответчиков подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала.

        В соответствие ст. 41 ГПК РФ суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим. После замены ненадлежащего ответчика надлежащим подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала.

Истица не возражала на привлечение судом в качестве соответчика Министерства обороны РФ, настаивала на взыскании исковых требований в том числе и с Министерства обороны РФ.

          В части взысканий денежного довольствия при увольнении с военной службы с учетом карточки лицевого счета, из которого следует, что должностной оклад истицы составляет 2500 рублей, ОВЗ 1725 рублей, общая сумма в размере 15 окладов составляет сумму 63 375 рублей.

Согласно раздаточной ведомости № 201 за 2010 год сумма не выплаченного ЕДВ составляет 4411 рублей, а всего 67786 рублей. Ответчики, соответчики, суду возражений по поводу расчета не представили. С учетом норм материального права, учитывая, что до настоящего времени истице не произведены выплаты, требования в этой части подлежат удовлетворению ( л.д.16-20).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

        С учетом норм материального права, исследованных доказательств, истицей не представлено суду письменных доказательств, подтверждающих ее обращение к ответчикам, соответчику Министерству обороны РФ, о нарушенном праве, суд полагает требования истицы в этой части не подлежат удовлетворению, в виду отсутствия доказательств причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя.

        Руководствуясь статьями 196-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Григорян Т.В. к Командующему войсками Восточного военного округа, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации» о взыскании денежного довольствия при увольнении с военной службы и компенсации морального вреда, с учетом уточнений, удовлетворить частично.

Взыскать с Министерства обороны Российской Федерации в пользу Григорян Т.В. денежное довольствие при увольнении с военной службы в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца ( 30 дней), со дня вынесения решения в окончательной форме.

         Судья:           подпись.