Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-151/2018 ~ М-89/2018 от 15.02.2018

Дело №2-151/2018 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2018г.                            г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия

в составе: председательствующего судьи Полузеровой С.В.,

при секретаре Весниной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Алениной Е.А. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Беломорская детская школа искусств А.Ю. Бесолова» о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Аленина Е.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Беломорская детская школа искусств А.Ю. Бесолова» (Далее – МОУ ДОД БДМШ) о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда по тем основаниям, что она состояла с 01.01.2010 в трудовых отношениях с ответчиком. За выполнение работы в период с июня 2016 по 19 июля 2017 ей выплачивалась заработная плата, которая включала в себя: оклад – 3433 руб., процентная надбавка к заработной плате за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, 80% - 2883,72 руб., районный коэффициент 40% - 1441,86 руб., вредность 5% - 171,65 руб., а всего 7930,23 руб. Считает, что ей размер заработной платы установлен неправомерно, поскольку ее заработная плата без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районе Крайнего Севера установлена в меньшем размере, чем МРОТ. С 01.07.2017 МРОТ установлен в размере 7800 руб. Просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с июня 2016 по 19 июня 2017 в сумме 113691,07руб., а также компенсацию морального вреда 5000 руб.

В судебном заседании истец Аленина Е.А. не участвовала, извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика МОУ ДОД БДМШ в судебном заседании не присутствовал, просили рассмотреть дело без их участия, с расчетами, представленными истцом, не согласны.

Третье лицо МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры» в судебное заседание своего представителя не направило, извещены о рассмотрении дела, возражений не представили.

Третье лицо АМО «Беломорский муниципальный район» в судебное заседание своего представителя не направило, извещены о рассмотрении дела, в представленном отзыве указывают, что истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности без уважительных причин, требования истца о взыскании заработной платы до 07.12.2017 необоснованны и не подлежат удовлетворению.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно учредительным документам, выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 17.02.2018 МОУ ДОД БДМШ является действующим юридическим лицом, бюджетным учреждением, которое может исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет гражданские права и исполняет гражданские обязанности, необходимые для осуществления всех видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, его учредителем является АМО «Беломорский муниципальный район».

Согласно трудовому договору от 31.12.2009, приказу №61 от 31.12.2009 Аленина Е.А. принята на работу в МОУ ДОД БДМШ на должность уборщика, дата начала работы – 01.01.2010, установлены следующие выплаты: районный коэффициент – 40%, доплата за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 80%, за работу с вредными условиями труда – 5%. В соответствии с Трудовым договором (пункт 3.2) должностной оклад составляет 2700 руб. в месяц. Дополнительным соглашением от 01.11.2011 установлен оклад в размере 3070 руб. в месяц, дополнительным соглашением от 01.10.2013 – 3433 руб. в месяц.

Из расчетных листков следует, что истцу за период с июня 2016 по июль 2017 начислена заработная плата с учетом отработанного времени, стимулирующих выплат в следующих размерах: 2016 год: июнь – 25642,95 руб., июль – 377,63 руб., август – 1723,97 руб., сентябрь – 7930,23 руб., октябрь – 7930,23 руб., ноябрь – 9728,46 руб., декабрь – 7930,23 руб.; 2017 год: январь – 11040,13 руб., февраль– 12965,30 руб., март – 11363,24 руб., апрель – 7930,23 руб., май – 7930,23 руб., июнь – 27661,59 руб., июль – 1253,72 руб.

Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года в сумме 7 800 рублей в месяц (редакция №15 от 19.12.2016).

В силу положений ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Установлено, что истцу установлен оклад в размере 3433 руб., доплата за работу с вредными условиями труда 5%, на которые начисляются районный коэффициент 40% и надбавка за работу в районе Крайнего Севера 80%.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш" установлено, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.

Истец просит взыскать недоначисленную заработную плату за период её работы с июня 2016 по июль 2017.

При изложенных выше обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за указанный период суд не находит по тем основаниям, что Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П «По делу о проверке конституционности….» вступило в силу немедленно после провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после 07.12.2017.

В связи с тем, что суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, оснований для компенсации морального вреда не имеется.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Алениной Е.А. отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья                                    С.В. Полузерова

Решение в окончательной форме изготовлено 15 марта 2018г.