Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-127/2018 ~ М-44/2018 от 17.01.2018

2-127/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша                                                                                             31 января 2018 года

    

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Гельфенштейна В.П.,

при секретаре                              Марцынюк Е.Н.,

с участием истца Кашеваров Б.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кашеваров Б.Н. к муниципальному бюджетному учреждению «Центр социального обслуживания населения» об оплате проезда к месту отдыха и обратно,

установил:

Кашеваров Б.Н. обратился с иском по тем основаниям, что с 2012 по 2017 год работал в МБУ «Центр социального обслуживания населения». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находился в очередном отпуске с выездом в <адрес>. Расходы по проезду составили 21939,8 руб., однако, ответчиком указанные расходы были возмещены только в сумме 17000 руб. Ссылаясь на положения статьи 325 Трудового кодекса РФ, истец просит взыскать с работодателя задолженность по указанным расходам в сумме 4939,8 руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Заслушав объяснения участвующего в деле лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у других работодателей устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций.

В судебном заседании установлено, что истец работал в МБУ «Центр социального обслуживания населения» <адрес> РК. В период очередного оплачиваемого отпуска в августе-сентябре 2016 года истец выезжал на отдых в <адрес>. В связи выездом к месту отдыха и обратно истец понес расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно по территории Российской Федерации в общей сумме 21939,80 руб. Из них стоимость проезда по маршруту <адрес> железнодорожным и автотранспортом туда и обратно составила 13439,80 руб., авиаперелет по маршруту Москва-Симферополь-Москва - 8500 руб.

Решением Совета Костомукшского городского округа № 557-СО от 28.01.2016 утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования «Костомукшский городской округ» и членов их семей, согласно которому работнику компенсируются указанные расходы на несовершеннолетних детей, при этом, размер компенсации расходов в целом на проезд к месту использования отпуска и обратно не может превышать 17 000 руб. на каждого человека. Пунктом 1.1 Правил предусмотрено право на данную компенсацию при проезде к месту отдыха и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси).

Ссылаясь на указанное решение Совета, МБУ «Центр социального обслуживания населения» возместило истцу расходы по проезду к месту отдыха и обратно только в размере лимита в 17000 руб.

Разрешая заявленные требования, суд, руководствуясь положениями части 1 статьи 6, частей 1 и 4 статьи 8, статьи 325 Трудового кодекса РФ, исходит из того, что государством гарантируется право всех лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на компенсацию расходов стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно. Вышеуказанные нормы не предусматривают возможность ограничения по размеру такой компенсации, которая является гарантией, обеспечивающей работнику и членам его семьи возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в целях охраны здоровья и реализации права на отдых.

Организации, не относящиеся к федеральной бюджетной сфере, не освобождены от обязанности по предоставлению своим работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, льгот и компенсаций, предусмотренных для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, принимая во внимание, что положения нормативных правовых актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению, в связи с чем установленный уровень гарантий и компенсаций не может быть ниже уровня гарантий и компенсаций, установленных федеральным законом.

Суд также учитывает правовую позицию Конституционного Суда РФ, изложенную в постановлении от 09 февраля 2012 года N 2-П "По делу о проверке конституционности положения части 8 статьи 325 Трудового кодекса РФ в связи с жалобой гражданки Т.", в силу которой реальные экономические возможности работодателя не могут служить основанием для неоправданного занижения размера компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

При этом суд учитывает, что сумма расходов истца на проезд к месту отдыха и обратно не носит завышенный характер, связана с удаленностью <адрес>, расположенного в районе Крайнего Севера, от места отдыха в <адрес>. Также суд учитывает транспортную доступность Республики Крым и полагает, что авиаперелет в <адрес> из <адрес> является наиболее удобным способом проезда к избранному истцом месту отдыха.

С учетом установленных по делу обстоятельств и представленных сторонами доказательств суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и удовлетворяет их в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Костомукшского городского округа подлежит взысканию госпошлины, от уплаты которой была освобождена истица, в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания населения» в пользу Кашеваров Б.Н. расходы по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно в сумме 4939 руб. 80 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания населения» в доход бюджета Костомукшского городского округа государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Костомукшский городской суд РК.

Судья                         В.П.Гельфенштейн

2-127/2018 ~ М-44/2018

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Кашеваров Борис Николаевич
Ответчики
МБУ "Центр социального обслуживания населения"
Другие
администрация Костомукшского городского округа
Суд
Костомукшский городской суд Республики Карелия
Судья
Гельфенштейн Владимир Паулевич
Дело на сайте суда
kostomukshsky--kar.sudrf.ru
17.01.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
17.01.2018Передача материалов судье
18.01.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
18.01.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
18.01.2018Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
31.01.2018Судебное заседание
31.01.2018Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
05.02.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
02.03.2018Дело оформлено
02.03.2018Дело передано в архив
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее