Определение по делу № 2-343/2016 ~ М-327/2016 от 27.06.2016

Дело № 2-343/2016

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

пос. Гайны                                                                                            27 июля 2016 года.

Гайнский районный суд в составе

председательствующего судьи Гирева М.А.,

при секретаре Колеговой Т.В.,

с участием помощника прокурора Гайнского района-Галкиной В.Н.,

представителя ответчика-ООО «Барс»-ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Гайнского района к ООО «Барс» об обязании ответчика обеспечить проведение специальной оценки условий труда,

установил:

Прокурор Гайнского района обратился в суд с иском к ООО «Барс» об обязании ответчика обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В обоснование своих требований указал, что ООО «Барс» осуществляет деятельность по производству общестроительных работ по возведению зданий, оптовой торговли через агентов, розничную торговлю в неспециализированных магазинах, деятельность столовых при предприятиях и учреждениях и поставку продукции общественного питания, деятельность в области электросвязи. Однако, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Барс» не производилась, что является неисполнением одной из наиболее важных обязанностей работодателя, предусмотренной ТК РФ, и может повлечь за собой нарушение конституционных прав работающих по трудовому договору работников, а также граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат организации для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда.. ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой Гайнского района совместно с сотрудниками Государственной инспекции труда в Пермском крае проведена проверка исполнения трудового законодательства РФ ООО «Барс». Проверкой установлено, что ООО «Барс» не проведена специальная оценка условий труда. Просят суд обязать ООО «Барс» в срок до ДД.ММ.ГГГГ обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Барс» ФИО3 пояснил, что требования иска они исполнили добровольно путём заключения договора на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ, срок окончания оказания услуг-до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании прокурор от исковых требований отказался в связи с добровольным исполнением ответчика исковых требований.

В судебном заседании изучены материалы дела: справка по результатам проверки трудового законодательства (охрана труда) и соблюдения трудовых прав работников от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-6);свидетельство о постановке на учёт Российской организации в налоговом органе ООО «Барс» (л.д.7),свидетельство о внесении записи в ЕГР юридических лиц ООО «Барс» (л.д.14), Устав ООО «Барс» (л.д.16-19), список работников ООО «Барс» (л.д.11), штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ по ООО «Барс».

Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему выводу:

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. В целях реализации данного конституционного права в ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Конкретизируются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Абзацем 10 ч. 2 указанной статьи (в ред. Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ) предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 01 января 2014 года.

Согласно ч. 1 ст. 3 названного Федерального закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

Согласно ч. 1 статьи 8 Федерального закона N 426 обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций (ст. 7 Федерального закона N 426-ФЗ).

В судебном заседании истец отказался от иска в связи с добровольным исполнением ответчиком исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2).

Согласно абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается (ст. 221 ГПК РФ).

Таким образом, поскольку отказ истца от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, отказ от иска принимается судом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, о том, что производство по данному делу подлежит прекращению.

Руководствуясь ст.ст. 39, 220 ГПК РФ, суд

Определил:

Производство по гражданскому делу по иску прокурора Гайнского района к ООО «Барс» об обязании ответчика обеспечить проведение специальной оценки условий труда, прекратить.

Разъяснить сторонам, что обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается

Определение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Гайнский районный суд в течение 15 дней.

    Председательствующий: подпись. М.А.Гирев

Копия верна. Председательствующий:                                        М.А.Гирев