Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-955/2015 ~ М-917/2015 от 11.08.2015

                                     Дело № 2-955/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 сентября 2015 года     с. Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филиппова О.П.,

при секретаре Сухотине А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лукавецкой Н. Б. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» о взыскании денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Лукавецкая Н. Б. предъявила в суде иск к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» (далее по тексту МБДОУ Верхнекужебарский детский сад «Ромашка») о взыскании денежной компенсации морального вреда, указав, что решениями Каратузского районного суда от 04 марта 2015 года, 13 мая 2015 года, 02 июля 2015 года с МБДОУ Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» в ее пользу взыскана недоначисленная заработная плата в размерах – <>, <> и <> соответственно. Действиями работодателя нарушены ее трудовые права и причинен моральный вред, размер которого в денежном выражении он оценивает в <>. В этой связи, истец просит взыскать указанную сумму с МБДОУ Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» в свою пользу.

В судебное заседание Лукавецкая Н. Б. не явилась, представив заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика – заведующая МБДОУ Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» Пальмина О. В. письменно ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, возражая при этом против удовлетворения иска.

Представитель третьего лица – администрации Каратузского района Красноярского края Дэка Э. В. также письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, представив при этом возражения относительно иска, из которых следует, что работодатель исполнял свои обязательства в рамках действующего регионального законодательства. Кроме того, требования истца не обоснованы, факт причинения нравственных страданий ничем не подтвержден. Также считает, что компенсация морального вреда никоим образом не влияет на восстановление сторон в первоначальное экономическое положение. В этой связи, просит снизить размер компенсации до <>.

Обсудив доводы искового заявления и письменных возражений, исследовав материалы дела, проверив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с МБДОУ Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» в должности <>, что подтверждено выпиской из приказа № <> от <> о приеме на работу, а также трудовым договором <> от <> и трудовой книжкой истца.

Вступившим в законную силу решением Каратузского районного суда от 04 марта 2015 года иск Лукавецкой Н.Б. к МБДОУ Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворен.

С ответчика в пользу Лукавецкой Н.Б. в счет выплаты заработной платы за октябрь – декабрь 2014 года взыскано <> 65 копеек.

Кроме того, вступившими в законную силу решениями Каратузского районного суда от 13 мая 2015 года и 02 июля 2015 года с МБДОУ Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» в пользу Лукавецкой Н.Б. взыскано в счет выплаты заработной платы за январь - март 2015 года <> рублей 25 копеек, в счет выплаты заработной платы за апрель - май 2015 года <> рублей 76 копеек соответственно.

В силу ст. 3 Трудового кодекса РФ, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Не начисляя и не выплачивая заработную плату истцу в полном объеме, работодатель грубо нарушает конституционное право работника на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.

По правилам ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В этой связи, суд находит требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда, основанным на законе и подлежащим удовлетворению.

Размер компенсации, заявленный к возмещению, суд находит соответствующим требованиям разумности, справедливости, а также характеру и степени причиненных истцу нравственных переживаний.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 300 рублей.

Основываясь на изложенном и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Лукавецкой Н.Б. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» в пользу Лукавецкой Н. Б., родившейся <> в с. <>, в счет денежной компенсации морального вреда <>.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» государственную пошлину в доход муниципального образования Каратузский район в размере 300 (трехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия, через суд принявший решение.

Председательствующий