Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-168/2016 (2-2986/2015;) ~ М-2803/2015 от 17.11.2015

Дело № 2-168/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 14 января 2016 г.

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Ларионовой Н.М.

при секретаре Уфимцевой О.Я.

с участием истца - Солдатова Ю.В., представителя ответчика – Кузнецовой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солдатова Юрия Владимировича к Федеральному государственному казенному учреждению «13 отряд Федеральной Противопожарной Службы по Красноярскому краю» о взыскании сохраняемого заработка на время трудоустройства в связи с увольнением по сокращению численности штата работников, компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Солдатов Ю.В. обратился в суд с иском ФГКУ «13 отряд ФПС по Красноярскому краю» о взыскании сохраняемого заработка на время трудоустройства в связи с увольнением по сокращению численности штата работников, компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, с ДД.ММ.ГГГГ замещал должность мастера ГДЗС. Приказом № 22-К от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности работников организации). В связи с увольнением по вышеуказанному основанию за ним сохранилось право на получение среднемесячного заработка на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В нарушение норм действующего трудового законодательства, ответчик не произвел выплату среднемесячного заработка в общей сумме <данные изъяты>

С учетом изложенного, просит взыскать с ответчика задолженность по выплате среднемесячного заработка в размере <данные изъяты>, компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда.

ДД.ММ.ГГГГ Солдатов Ю.В. уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по выплате среднемесячного заработка в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, мотивировав заявление тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком добровольно была перечислена сумма задолженности в размере <данные изъяты>

В судебном заседании Солдатов Ю.В. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ФГКУ «13 отряд ФПС по Красноярскому краю» по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецова С.А. в части удовлетворения исковых требований о взыскании среднемесячного заработка в размере <данные изъяты>, а также компенсации за нарушение сроков выплаты не возражала, поддержала доводы изложенные в отзыве на исковое заявление в части необоснованно завышенной суммы компенсации морального вреда, указав на отсутствие доказательств, свидетельствующих о причинении истцу нравственных и физических страданий.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно ч. 1 ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, Солдатов Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ состоял с ФГКУ «13 отряд ФПС по Красноярскому краю» в трудовых отношениях, с ДД.ММ.ГГГГ замещал должность <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности работников организации. В связи с увольнением по вышеуказанному основанию Солдатов Ю.В. обратился в Агенство труда и занятости населения КГКУ «ЦЗН г. Енисейска», где был зарегистрирован в целях поиска подходящей работы с ДД.ММ.ГГГГ

Решениями КГКУ «ЦЗН г. Енисейска» от ДД.ММ.ГГГГ № и № за истцом сохранено право на получение среднемесячного заработка в течение 5 и 6 месяца со дня увольнения, соответственно (л.д. 24-25).

Согласно справке, выданной истцу ФГКУ «13 отряд ФПС по Красноярскому краю» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность по выплате среднемесячного заработка за шесть месяцев составила <данные изъяты>, которая образовалась за следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком на зарплатный счет истца были перечислены денежные средства в счет погашения задолженности по выплате среднемесячного заработка сумме <данные изъяты>

Таким образом, ответчиком добровольно произведена выплата задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> х 3 = <данные изъяты>).

Разрешая исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца среднего месячного заработка на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, дав оценку всем представленным в материалы дела доказательствам, принимая во внимание, что ответчиком обязанность по выплате работнику среднемесячного заработка не исполнена, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Солдатова Ю.В. о взыскании с ответчика в пользу истца <данные изъяты>

Также суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования Солдатова Ю.В. о взыскании ответчика компенсации за нарушение работодателем установленных сроков выплаты среднемесячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, поскольку факт нарушения ответчиком сроков причитающихся истцу выплат нашел свое объективное подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Определяя размер компенсации за нарушение сроков выплат, суд исходит из следующего.

Среднемесячный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен был быть выплачен истцу ДД.ММ.ГГГГ; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

Фактически выплаты за указанные периоды произведены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением и не опровергается истцом (л.д. 22).

Таким образом, размер денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ составит за период:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> (19238,16 Х 8,25% : 300 х 182 (дня)

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> (19238,16 Х 8,25% : 300 х 152 (дня)

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> (19238,16 Х 8,25% : 300 х 121 (день)

Поскольку выплата среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> ответчиком не произведена, суд, с учетом требований истца, считает необходимым рассчитать размер компенсации на день вынесения решения. Размер компенсации составит за период:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> (<данные изъяты> х 8,25% : 300 х 127 (дней)

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. (<данные изъяты> х 8,25% : 300 х 97 (дней)

С учетом изложенного, общий размер денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца составляет <данные изъяты>

Поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое достоверное подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости, считает необходимым частично удовлетворить исковые требования Солдатова Ю.В. о взыскании в его пользу компенсации морального вреда, определив размер компенсации в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Солдатова ФИО7 удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «13 отряд Федеральной Противопожарной Службы по Красноярскому краю» в пользу Солдатова ФИО8 средний месячный заработок за период трудоустройства в размере <данные изъяты>.

Взыскать Федерального государственного казенного учреждения «13 отряд Федеральной Противопожарной Службы по Красноярскому краю» в пользу Солдатова ФИО9 компенсацию за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка в размере <данные изъяты>

Взыскать Федерального государственного казенного учреждения «13 отряд Федеральной Противопожарной Службы по Красноярскому краю» в пользу Солдатова ФИО10 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Енисейский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.М. Ларионова

мотивированное решение изготовлено 19 января 2016 г.

Копия верна, решение не вступило в законную силу,

Судья Н.М. Ларионова