Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-15/2012; 2-620/2011;) от 07.12.2011

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Каширское 23 января 2012г.

Каширский районный суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Шушлебиной Н.Н.

с участием представителя ответчика ФИО3

при секретаре Жуковой М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО5 о взыскании процентов за нарушение работодателем сроков выплаты причитающихся при увольнении работнику денежных средств

установил:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО5 в котором просил взыскать с ответчика проценты за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся ему при увольнении денежных средств, предусмотренные ст.236 ТК РФ, в размере <данные изъяты>. В обоснование своих требований сослался на то, что с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика по трудовому договору. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ он обращался в суд с заявлением о взыскании с ответчика причитающихся ему денежных средств и процентов за нарушение сроков их выплаты. Решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования были удовлетворены, с ответчика в его пользу взыскано <данные изъяты> руб. в качестве компенсации в связи с расторжением трудового договора, и <данные изъяты> руб. в качестве процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты вышеуказанной компенсации при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Данное решение было исполнено ответчиком только ДД.ММ.ГГГГ, поэтому на основании ст.236 ТК РФ ответчик должен выплатить проценты за нарушение срока выплаты причитающихся работнику при увольнении денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала, сославшись на пропуск истцом срока исковой давности. В частности указала, что началом течения срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании невыплаченных работнику сумм при увольнении и о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, следует считать день, следующий за последним рабочим днем работника. Истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, срок исковой давности начинает течь с ДД.ММ.ГГГГ Учитывая, что истец обратился в суд с первоначальным иском о взыскании денежной компенсации при увольнении, предусмотренной трудовым договором, и процентов за нарушение сроков выплаты этой компенсации ДД.ММ.ГГГГ, срок исковой давности, в силу ст.203 ГК РФ, начинает течь с ДД.ММ.ГГГГ Поскольку с настоящим иском истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, то пропустил трехмесячный срок обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стороны состояли в трудовых отношениях, так как истец работал у ответчика на должности юриста сектора по оформлению недвижимости на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по сокращению штата п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Предусмотренная трудовым договором компенсация истцу при увольнении выплачена не была. Указанные обстоятельства подтверждаются решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ Данным судебным решением с ответчика в пользу истца взыскана компенсация в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренная трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты> а также проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты вышеуказанной компенсации при увольнении, причитающейся работнику, в размере <данные изъяты> коп. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Данное решение исполнено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указанию ЦБ РФ от 29.04.2011г. №2618-У, с 03.05.2011г. ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 8,25% годовых.

Расчет процентов по ст.236 ТК РФ:

8,25 : <данные изъяты> = 0,0275 % от взыскиваемой суммы за каждый день просрочки

<данные изъяты> х 0,0275% = 82,5 руб. в день.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ период просрочки составил 181 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Сумма подлежащих выплате ответчиком процентов составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты>

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взысканы проценты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> которые выплачены истцу ДД.ММ.ГГГГ

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении в размере <данные изъяты>

Доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора суд не может принять во внимание, так как они основаны на неправильном толковании норм права.

Согласно ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Первоначально ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО5 о взыскании выплат, причитающихся ему при увольнении, а также процентов за нарушением работодателем сроков указанных выплат ДД.ММ.ГГГГ Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ требования удовлетворены, взысканы компенсация при увольнении и проценты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Указанное решение было обжаловано в кассационном порядке ответчиком и вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ Фактически денежные средства выплачены истцу ДД.ММ.ГГГГ Настоящий иск о взыскании процентов по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ подан истцом в суд ДД.ММ.ГГГГ

При таких обстоятельствах суд считает, что истцом не пропущен срок обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, так как требование о взыскании процентов за нарушение работодателем сроков выплаты причитающихся при увольнении работнику денежных средств было заявлено им при первоначальном обращении в суд в пределах указанного срока (ДД.ММ.ГГГГ), а дата окончательного расчета и, следовательно, временной период просрочки не могли быть известны истцу до фактической выплаты денежных средств. О повторном нарушении своих прав на получение процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ, закрепляющей обязанность работодателя выплатить причитающиеся работнику при увольнении денежные средства с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, истец узнал только ДД.ММ.ГГГГ, после чего в течение 3-х месяцев (ДД.ММ.ГГГГ) он обратился с настоящим иском.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Поскольку истец на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию в доход федерального бюджета с ответчика в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО5 в пользу ФИО1 проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты компенсации при увольнении, причитающейся работнику, в размере <данные изъяты>

Взыскать с ФИО5 в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Каширский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Мотивированное судебное решение будет изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Мотивированное судебное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий судья Н.Н.Шушлебина