Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-130/2021 ~ М-114/2021 от 06.04.2021

УИД 36RS0024-01-2021-000240-03

№2-130/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    26 апреля 2021 года Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Аксеновой Ю.В.,

при секретаре Рыжковой Т.Н.,

с участием ответчика Русинова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний Нововоронежского городского суда гражданское дело по иску ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» к Русинову Андрею Николаевичу о взыскании затрат на обучение работника и пени,

    УСТАНОВИЛ :

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на работу в филиал ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» в г.Нововоронеже по профессии «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда», с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21-25). Согласно Дополнительного соглашения к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, оно заключено на профессиональное обучение работника с целью приобретения им профессии «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования», обучение производится с полным отрывом от производства, обучение производится на базе Учебно-методического центра ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» (л.д.27-29).

Истец ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика Русинова А.Н. 43295уб. 55 коп. – сумму затрат истца на обучение ответчика, рассчитанную от общей суммы затрат по обучение и количеству отработанного ответчиком в организации времени, так как работник обязался отработать в организации 2 года после обучения, но не отработал этого времени в связи с увольнением по инициативе работника. Сумма затрат на обучение составила всего 62707р., а пропорционально неотработанному ответчиком времени, приходящаяся к возмещению сумма затрат, и в отношении которой сторонами достигнуто соглашение, составила 43295р. 55 коп. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено соглашение о предоставлении Русинову А.Н. рассрочки платежа по оплате ответчиком затрат на обучение, согласно которому до ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен был уплатить сумму 1000р., до ДД.ММ.ГГГГ- 42295р. 55 коп. Уплата таких сумм ответчиком не производилась, в связи с чем и в соответствии с п.3.1.2 Соглашения ответчик должен уплатить пени в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки. На ДД.ММ.ГГГГ сумма пени составила 9772р. 50 копа., которую истец просит взыскать с ответчика. Также истец просит взыскать с ответчика судебные расходы в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины (л.д.7-9).

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Ответчик Русинов А.Н. согласен с заявленными требованиями.

Выслушав участников судебного заседания, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. К такому выводу суд приходит на основании следующего:

Согласно ст.153,154 ГК РФ сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Сделки могут быть … многосторонними (договоры). Для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон.

Согласно ст.307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают, в т.ч. из договора.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В судебном заседании установлено, что в заключенном между указанными выше лицами Дополнительном соглашении к Трудовому договору были определены обязательства каждой из сторон, заключивших этот договор.

ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» обязалось осуществить профессиональную подготовку работника, стоимость которой была определена договором и составила 62707руб. Согласно указанного выше Дополнительного соглашения, работодатель обязался сохранить на время обучения за работником место работы в соответствии трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и среднюю заработную плату, по окончании обучения организовать и провести проверку знаний, полученных работником в период обучения. Срок обучения был определен в соответствии с образовательной программой, продолжительностью 170 часов, дата начала обучения ДД.ММ.ГГГГ, форма обучения - курсовая. Работник Русинов А.Н. обязался пройти обучение, соблюдать учебную дисциплину, не допускать пропуска занятий, в установленном порядке пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения путем сдачи квалификационных экзаменов. Согласно п.2.3.4 Соглашения работник обязался после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее 2-х лет; обязался возместить работодателю денежные средства, затраченные им на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания времени в случаях: расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения срока, установленного в п.2.3.4 соглашения (исключая случаи выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста, наступления инвалидности); расторжения трудового договора до истечения срока, установленного в п.2.3.4 Соглашения, по инициативе работодателя, в соответствии с пунктами 3,5,6,11 ст.81 ТК РФ; досрочного прекращения обучения без уважительных причин (л.д.27-29).

Обязательства истцом были выполнены, обучение ответчика проведено, что подтверждается Протоколом заседания экзаменационной комиссии от от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.30-31).

Стоимость обучения работника, как указано судом выше, определена сторонами в Дополнительном соглашении, а также рассчитана работодателем в Калькуляции (л.д.48,49) и составила 62707руб.

Стороны в трудовом договоре и дополнительном соглашении к нему предусмотрели дополнительное условие о сроке, в течение которого работник обязуется отработать после обучения, проведенного за счет средств работодателя, а также право работодателя в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения установленного трудовым договором срока требовать от работника возмещения затрат, понесенных при направлении его на обучение.

Согласно Приказу по филиалу ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» в г.Нововоронеже от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с Русиновым А.Н. было прекращено и он был уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию (л.д.34). Очевидно, что с момента окончания обучения Русинов А.Н. до момента увольнения не отработал у работодателя 2 года.

Условие трудового договора, обязывающее работника возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения определенного трудовым договором срока не снижает уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством. Возможность включения такого условия в трудовой договор прямо предусмотрена частью 4 статьи 57 ТК РФ, а также следует из положений статьи 249 ТК РФ, устанавливающих обязанность работника возместить затраты работодателя на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Дополнительное соглашение к трудовому договору не оспорено ответчиком, суду не представлены данные, что это соглашение отменено, изменено, признано незаконным, недействующим. В связи с чем обязательства по этому соглашению должны быть ответчиком исполнены.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено соглашение о предоставлении Русинову А.Н. рассрочки платежа по оплате ответчиком затрат на обучение, согласно которому до ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен был уплатить сумму 1000р., до ДД.ММ.ГГГГ- 42295р. 55 коп. Уплата таких сумм ответчиком не производилась.

Направленная истцом ответчику претензия о необходимости уплаты сумм оставлена Русиновым А.Н. без удовлетворения (л.д.37-38).

Учитывая, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, а также учитывая установленные и указанные выше фактически обстоятельства по делу, а также принимая признание ответчиком иска и принятие признание иска ответчиком судом, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца указанной в иске суммы 43295р.55коп., находя верным расчет истца о сумме, учитывая размер затрат на обучение и количество отработанного\неотработанного ответчиком после обучения времени, частичное вменение ответчиком суммы в погашение задолженности (л.д.33,36). Указанный расчет не оспорен ответчиком.

Согласно п.3.1.2 указанного выше Соглашения о предоставлении рассрочки платежа от 02.06.20250, ответчик должен уплатить пени в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки. На ДД.ММ.ГГГГ сумма пени составила 9772р. 50 копа., которую истец просит взыскать с ответчика. Ответчиком не оспорена сумма начисленной пени.

Учитывая указанные выше фактические обстоятельства по делу, а также признание иска ответчик5ом и принятие признании е иска ответчиком судом, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца суммы пени 9772р. 50 коп. в связи с несвоевременной уплатой ответчиком сумм по Соглашению от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные судебные расходы в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 1793р. (л.д.10).

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Русинова Андрея Николаевича в пользу в ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» 43295руб. 55коп. в качестве возмещения затрат на обучение, 9772руб. 50 коп. пени, а также 1793руб. в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Воронежского областного суда через Нововоронежский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                       Ю.В.Аксенова

Мотивированное решение изготовлено 27.04.2021