Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4486/2012 ~ М-3648/2012 от 28.05.2012

Дело № 2-4486\23 за 2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 августа 2012 года                               г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Витухиной О.В. при секретаре Марковой К.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Христофорова Н.В., Володько В.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «Финансово-промышленная компания «Лес» о взыскании заработной платы и компенсационных выплат,

установил:

Иски заявлены по тем основаниям, что истцы работали в ООО ФПК «Лес» по 30 декабря 2011 года, уволены по ликвидации предприятия ( п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Причитающаяся заработная плата за декабрь выплачена не была, а также не выплачивался средний заработок на период трудоустройства (6 месяцев). В связи с указанными обстоятельствами Христофоров Н.В. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за декабрь 2011 года в сумме <данные изъяты> руб., средний заработок за 6 месяцев в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а также проценты за задержку выплаты денежных средств из расчета ставки рефинансирования СБ РФ по день вынесения решения суда согласно представленного расчета; Володько В.Б. просит взыскать с ответчика заработную плату за декабрь 2011 года и выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб., средний заработок за 6 месяцев в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а также проценты за задержку выплаты денежных средств из расчета ставки рефинансирования СБ РФ по день вынесения решения суда, согласно представленного расчета.

В судебном заседании истцы поддержали требования в полном объеме по заявленным в иске основаниям, указав, что размер задолженности по заработной плате за декабрь 2011 года и выходное пособие при увольнении подтверждается расчетными листками, просят в указанном размере взыскать задолженность, а также взыскать средний заработок за 2,3,4,5 и 6 месяцы с момента увольнения согласно приложенных к исковому заявлению расчетов, так как Центром занятости они не были трудоустроены. Также поддержали требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств по день рассмотрения дела и компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом принимались меры к его извещению, отзыва на исковые требования не представил. В силу ст. 235 ГПК РФ, при указанных обстоятельствах, с учетом мнения истца, суд вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства по правилам главы 22 ГПК РФ, с тем, чтобы ответчик при несогласии с решением имел возможность обратиться с заявлением об его отмене и представить суду не исследованные и имеющие значение для дела доказательства.

Суд, заслушав истцов, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «Финансово-промышленная компания «Лес», уволены по ликвидации предприятия 30.12.2011 года. В день увольнения в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ с работниками не был произведен расчет. Задолженность по заработной плате на момент увольнения перед Христофоровым Н.В. составляла <данные изъяты> руб. (заработная плата за декабрь и выходное пособие за январь месяц 2012 года). Задолженность по заработной плате перед Володько В.Б. при увольнении составляла <данные изъяты> руб. (заработная плата за декабрь и выходное пособие за январь месяц 2012 года). Указанные суммы подтверждаются расчетными листками.

Согласно сведениям <данные изъяты> истцы состояли на учете в Центре, не были трудоустроены по истечении 6 месяцев со дня увольнения; истцам предоставлено право на сохранение среднего заработка в течение 6-ти месяцев.

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. При этом, выплата среднего заработка за пятый, шестой месяцы производится в исключительных случаях, по решению органа службы занятости населения, при условии, что работник обратился в этот орган в месячный срок и не был им трудоустроен.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования истцов о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за 2,3,4,5 и 6 месяцы с момента увольнения, согласно представленных истцами расчетов, проверенных судом, не оспоренных ответчиком, являются законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению. Доказательств выплаты заявленных истцами сумм ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом указанной правовой нормы, принимая во внимание нарушение работодателем срока выплат заработной платы, с ответчика подлежит взысканию в пользу истцов денежная компенсация в следующих размерах (размер среднего заработка, в соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ, приводится исходя из указанных истцом сумм):

Христофорову Н.В.:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Володько В.Б.:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Вследствие неправомерных действий ответчика были нарушены трудовые права истцов, в связи с чем, они испытывали нравственные страдания, следовательно, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ имеют право на возмещение морального вреда.

При определении размера денежной компенсации морального вреда, суд учитывает характер допущенных ответчиком нарушений, степень вины, длительность нарушения трудовых прав истцов, а также исходя из принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов денежную компенсацию по <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части требований компенсации морального вреда следует отказать.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., в том числе по компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Христофорова Н.В., Володько В.Б. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Финансово-промышленная компания «Лес» в пользу Христофорова Н.В. задолженность по заработной плате за декабрь 2011 года, включая выходное пособие, в сумме <данные изъяты> руб., средний заработок в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты денежных средств в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Финансово-промышленная компания «Лес» в пользу Володько В.Б. задолженность по заработной плате за декабрь 2011 года, включая выходное пособие, в сумме <данные изъяты> руб., средний заработок в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты денежных средств в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Финансово-промышленная компания «Лес» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Ответчиком может быть подано в Петрозаводский городской суд заявление о пересмотре решения в течение 7 дней с момента получения его копии.

Решение может быть также обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья:           О.В.Витухина

Мотивированное решение в порядке ст. 199 ГПК РФ

изготовлено 27 августа 2012 года.