Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-446/2018 ~ М-416/2018 от 08.05.2018

Дело № 2-446/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 мая 2018 года                          с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истцов Вшивковой Т.М., Мартыненко Е.А., Асташевой И.А.,

представителя ответчика Орловой О.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах Мамаевой Т. Н., Колесниковой З. Л., Вшивковой Т. М., Мартыненко Е. А., Каримовой Н. А., Асташевой И. А. к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каратузская районная больница» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах Мамаевой Т.Н., Колесниковой З.Л., Вшивковой Т.М., Мартыненко Е.А., Каримовой Н.А., Асташевой И.А. обратился в суд с иском к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каратузская районная больница» (далее КГБУ «Каратузская РБ») о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

    Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу Мамевой Т.Н. 3579,58 руб., в пользу Колесниковой З.Л. 1655,79 руб., в пользу Вшивковой Т.М. 6530,19 руб., в пользу Мартыненко Е.А. 14794,79 руб., в пользу Каримовой Н.А. 16538,7 руб., в пользу Асташевой И.А. 17555,74 руб.

    В судебном заседании прокурор Ланг К. В. требования поддержала по изложенным в иске доводам.

    Истцы Вшивкова Т. М., Мартыненко Е. А., Асташева И. А. также поддержали заявленные прокурором в их интересах требования. Дополнительно каждый из истцов выразил согласие с количеством рабочего времени, учтённого работодателем в спорном периоде и отраженного в расчетных листках. Также каждый из истцов указал на то, что не имеет юридических познаний, обратился в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года, в связи с чем сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не нарушены.

    Представитель ответчика – КГБУ «Каратузская РБ» Орлова О. В., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснив, что заработная плата начислялась в соответствии с Региональным соглашением, действовавшим на территории Красноярского края в 2017 г.. Выплата заработной платы производилась своевременно. Просила применить на основании ст.392 ТК РФ последствия пропуска годичного срока исковой давности разрешения индивидуального трудового спора к требованию о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

Истцы Мамаева Т. Н., Колесникова З. Л. и Каримова Н. А., а также представитель третьего лица – Министерства здравоохранения Красноярского края (учредитель) в судебное заседание не явились, обратившись с письменными ходатайствами о рассмотрении дела в свое отсутствие, извещены надлежаще.

    Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу от 03.02.2014 г. <...> истец Мамаева Т.Н. принята на работу в КГБУЗ «Каратузская РБ» в качестве <...> с 13.02.2014 г.

Приказом работодателя от 27.07.2017 <...> истец переведена с 01 октября 2017 г. на должность <...> в том же отделении.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2699 рублей,( до 01.10.2017 г.), после 01.10.2017 г.- 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 16098,19 руб.; в феврале- 2696,92 руб.; в марте- 10693,37 руб.; в апреле 14175,03 руб.; в мае- 16262,25 руб.; в июне- 14772,8 руб.; в июле- 4286,49 руб.; в августе- 11068,01 руб.; в сентябре- 14772,8 руб.; в октябре- 14250,18 руб.; в ноябре- 15262,18 руб.; в декабре- 13573,33 руб.

Истец Колесникова З.Л. в соответствии с приказом о приеме на работу от 11.01.2000 <...> принята на работу в качестве <...>.

На основании приказа <...> от 27.07.2017 г. истец переведена на должность <...> в том же отделении, с 01 октября 2017 года.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2699 рублей, ( до 01.10.2017 г.), после 01.10.2017 г.- 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 17747,24 руб.; в феврале 16497,59 руб., в марте 15230,35 руб., в апреле 15158,66 руб., в мае 16850,02 руб., в июне 7415,47руб., в июле 10400,64 руб., в августе 14384,92 руб., в сентябре 14876,2 руб., в октябре 6381,12 руб., в ноябре 10868,11 руб., в декабре 14086,24 руб..

Истец Вшивкова Т.М. в соответствии с приказом о приеме на работу от 28.01.2008 <...> принята на работу в КГБУЗ «Каратузская РБ» <...>.

Приказом <...> от 22.07.2017 г. переведена на должность <...> в том же отделении.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2699 рублей, (до 01.10.2017 г.), после 01.10.2017 г.- 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за тяжелые условия работы.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 4621,77 руб., в феврале 11224,32 руб., в марте 11224,32 руб., в апреле 11224,32 руб., в мае 11224,32 руб., в июне 5879,41 руб., в июле 2672,47 руб., в августе 12077,88 руб., в сентябре 8017,38 руб., в октябре 7600,92 руб., в ноябре 12252,81 руб., в декабре 11944,32 руб.

Истец Мартыненко Е.А. в соответствии с приказом о приеме на работу от 31.03.2017 г.<...> принята на работу в КГБУЗ «Каратузская РБ» <...>.

С 01 февраля по 30 марта 2017 г. истец работала на основании срочного трудового договора от 01.02.2017 г. в должности <...>

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года, составила:

В феврале 13837,14 руб.; в марте- 4037,61 руб.; в апреле- 12041,78 руб.; в мае- 14032,09 руб.; в июне- 10773,5 руб.; в июле- 8841,31 руб.; в августе- 8299,2 руб.; в сентябре- 11572,74 руб.; в октябре- 10766,4 руб.; в ноябре- 10049,54 руб.; в декабре- 6152,25 руб.

Истец Каримова Н.А., на основании приказа о приеме на работу от 09.04.2015 г. <...> работает в КГБУЗ «Каратузская РБ» в качестве <...>, <...>.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада–2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за тяжелые условия работы.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: в период с января по апрель 2017 г. включительно- по 10592 руб. в месяц; в мае- 9003,2 руб.; в июле- 9583,24 руб.; в период с августа по ноябрь включительно- по 10592 руб. за каждый месяц; в декабре- 1513,14 руб.

В июне трудовая деятельность истцом не осуществлялась.

Истец Асташева И.А., на основании приказа о приеме на работу от 01.02.2008 г. <...> работает в Нижнекурятской врачебной амбулатории в качестве <...>, а с 02 апреля 2015 г., на основании приказа работодателя <...>, переведена на должность <...> в том же отделении районной больницы.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада–2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за тяжелые условия работы.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: в период с января по июнь 2017 г. включительно- по 10592 руб. в месяц; в июле- 5043,81 руб.; в августе- 3684,18 руб.; в период с сентября по декабрь включительно- по 10592 руб. за каждый месяц.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Мамаевой Т.Н. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	122,4	148	14509,8	16098,19	0
февраль	12000	128,6	34	3172,63	2696,92	475,71
март	12000	157,4	135,8	10353,24	10693,27	0
апрель	12000	144	168	14000	14175,03	0
май	12000	144	192	16000	16262,25	0
июнь	12000	151,2	58	4787,3	4286,49	0
июль	12480	75,6	0	0	0	0
август	12480	165,6	151,8	11440	11068,01	371,99
сентябрь	12480	151,2	192	15847,62	14772,8	1074,82
октябрь	12480	158,4	178	14024,24	14250,18	0
ноябрь	12480	150,2	192	15953,13	15262,18	690,95
декабрь	12480	151,2	153	12628,57	13753,33	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	3579,58

    Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Колесниковой З.Л. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	122,4	168	16470,59	17747,24	0
февраль	12000	128,6	192	17916,02	16497,59	1418,43
март	12000	157,4	192	14637,87	15230,35	0
апрель	12000	144	183	15250	15158,66	91,34
май	12000	144	187	15583,33	16850,02	0
июнь	12000	151,2	86	6825,4	7415,47	0
июль	12480	151,2	125	10317,46	10400,64	0
август	12480	165,6	187	14092,75	14384,92	0
сентябрь	12480	151,2	182	15022,22	14876,2	146,02
октябрь	12480	158,4	72	5672,73	6381,12	0
ноябрь	12480	150,2	120	9970,71	10868,11	0
декабрь	12480	151,2	154	12711,11	14086,24	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы) 1655,79

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Вшивковой Т.М. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	17	7	4941,18	4621,77	319,41
февраль	12000	18	18	12000	11224,32	775,68
март	12000	22	22	12000	11224,32	775,68
апрель	12000	20	20	12000	11224,32	775,68
май	12000	20	20	12000	11224,32	775,68
июнь	12000	21	11	6285,71	5879,41	406,3
июль	12480	21	5	2971,43	2672,47	298,96
август	12480	23	23	12480	12077,88	402,12
сентябрь	12480	21	15	8914,29	8017,38	896,91
октябрь	12480	22	14	7941,82	7600,92	340,9
ноябрь	12480	21	21	12480	12252,81	227,19
декабрь	12480	21	21	12480	11944,32	535,68
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	6530,19

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Мартыненко Е.А. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

ноябрь

декабрь

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	122,4	0	0	0	0
февраль	12000	128,6	168	15767,52	13837,14	1930,38
март	12000	157,4	60	4574,33	4037,61	536,72
апрель	12000	144	144	12000	12041,78	0
май	12000	144	144	12000	14032,09	0
июнь	12000	151,2	175,2	13904,76	10773,5	3131,26
июль	12480	151,2	100,8	8320	8841,31	0
август	12480	165.6	136,8	10309,57	8299,2	2010,37
сентябрь	12480	151,2	165,2	13635,56	11572,74	2062,82
октябрь	12480	158,4	158,4	12480	10766,4	1713,6
12480	150,2	135,8	11283,52	10049,54	1233,98
12480	151,2	86,4	7131,43	6152,25	979,18
13598,31

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Каримовой Н.А. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	17	17	12000	10592	1408
февраль	12000	18	18	12000	10592	1408
март	12000	22	22	12000	10592	1408
апрель	12000	20	20	12000	10592	1408
май	12000	20	17	10200	9003,2	1196,8
июнь	12000	21	0	0	0	0
июль	12480	21	19	11291,43	9583,24	1708,19
август	12480	23	23	12480	10592	1888
сентябрь	12480	21	21	12480	10592	1888
октябрь	12480	22	22	12480	10592	1888
ноябрь	12480	21	21	12480	10592	1888
декабрь	12480	21	3	1782,86	1513,14	269,71
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	16358,7

    Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Асташевой И.А. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

В течение января-июня истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие занимаемой им должности, и за каждый из указанных месяцев ему начислялась заработная плата в размере 10592 руб. При этом подлежало начислению не менее 12000 руб., в связи с чем истцу ежемесячно недоначислялось по 1408 руб. (12000-10592), а всего за 6 месяцев недоначислено 8448 руб. (1408х6)

В июле норма рабочего времени составляла 21 день. Истцом в данном месяце отработано 10 дней, поэтому ей подлежала начислению заработная плата в размере 5942,86 руб. (12480/21х10), а начислено 5043,81 руб., в связи с чем недоначислено 899,05 руб.

В августе, при норме 23 дня, истцом отработано 8 дней, в связи с чем ее заработная плата должна составить не менее 4340,87 руб. 912480/23х8), а начислено только 3684,18 руб., то есть на 656,69 руб. меньше.

В период с сентября по декабрь включительно, истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, и за каждый месяц ему начислена заработная плата в размере 10592 руб. При этом подлежало начислению не менее 12480 руб. за каждый месяц, поэтому размер недоначисленной зарплаты за месяц составляет 1888 руб. (12480-10592), а за 4 месяца недоначислено 7552 руб. (1888х4).

Всего за период с января по декабрь 2017 г. Асташевой И.А. недоначислена заработная плата в размере 17555 руб. 74 коп. ( 8448+899,05+656,69+7552).

В судебном заседании представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором КГБУ «Каратузская РБ» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 11 и 26 число каждого месяца. Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 04.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль и март 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Оснований для восстановления пропущенного срока судом также не установлено, а указание истцов на обращение в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года и отсутствие юридических познаний к таковым отнесены быть не могут, поскольку не создавали препятствий для самостоятельного обращения в суд.

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся.

Таким образом, за спорный период в пользу Мамаевой Т.Н. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 3103 руб. 87 коп., (3579,58-475,71); в пользу истца Колесниковой З.Л. заработная плата на общую сумму 237 руб. 36 коп. (1655,79-1418,43), в пользу истца Вшивковой Т.М. заработная плата на общую сумму 4659 руб. 42 коп. (6530,19-319,41-775,68-775,68), в пользу истца Мартыненко Е.А. заработная плата на общую сумму 11131 руб. 21 коп. (13598,31-1930,38-536,72), в пользу истца Каримовой Н.А. заработная плата в размере 12134 руб. 70 коп. ( 16358,7-1408-1408-1408), в пользу истца Асташевой И.А. заработная плата в размере 13331 руб. 74 коп. ( 17555,74-1408-1408-1408).

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 44598,3 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1538 руб. (44598,3-20000)х3%+800)

    На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения

«Каратузская районная больница» недоначисленную заработную плату за период с апреля по декабрь 2017 года в пользу:

- Мамаевой Т. Н. в размере 3103 (три тысячи сто три) рубля 87 копеек;

- Колесниковой З. Л. в размере 237 (двести тридцать семь) рублей 36 копеек;

- Вшивковой Т. М. в размере 4659 (четыре тысячи шестьсот пятьдесят девять) рублей 42 копейки;

- Мартыненко Е. А. в размере 11131 (одиннадцать тысяч сто тридцать один) рубль 21 копейку;

- Каримовой Н. А. в размере 12134 (двенадцать тысячи сто тридцать четыре) рубля 70 копеек;

- Асташевой И. А. в размере 13331 (тринадцать тысяч триста тридцать один) рубль 74 копейки.

В удовлетворении требований в остальной части отказать.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Каратузская районная больница» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1538 (одна тысяча пятьсот тридцать восемь) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд.

Председательствующий              Т.В.Криндаль