Решение по делу № 2-98/2019 от 01.03.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 марта 2019 года

г. Нефтегорск

Нефтегорский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего Баймишева М.С.

при секретаре Дейтиной М.М.,

с участием прокурора Лукиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-98/2019 по иску Никонова Николая Петровича к ООО «РН-Транспорт» о возмещении морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

Никонов Н.П. обратился в суд исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере 250 000 рублей.

В обоснование иска истец указал, что он работал у ответчика <данные изъяты> в период с 26 августа 1998 года по 17 ноября 2015 года. В указанный период он работал у ответчика в условиях воздействия вредных производственных факторов, которые привели к возникновению профессионального заболевания<данные изъяты>. Степень утраты его трудоспособности составила <данные изъяты>. Причиненный ему моральный вред выразился в физических и нравственных страданиях, связанных с заболеванием.

В судебном заседании истец Никонов Н.П. и его представитель Панюшкина В.И., исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ООО «РН-Транспорт» Попичев А.А. иск не признал, ссылаясь на отсутствие вины ответчика в возникновении профессионального заболевания у истца.

Выслушав объяснения указанных лиц, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.

Согласно ст. 3 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» под профессиональным заболеванием понимается хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с п. 30 Положения о порядке расследования профзаболевания, установленного Постановлением Правительства РФ № 967 от 15.12.2000 года, акт о случае профзаболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве. Согласно п.14 данного Положения заключительный диагноз хронического профессионального заболевания устанавливает Центр профпатологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов (в т.ч. возникшего спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами).

В соответствии с п.16 Постановления Правительства РФ № 789 от 16.10.2000 года и п.25 Постановления Минтруда и социального развития РФ № 56 от 18.07.2001 года утрата профессиональной трудоспособности от 10 до 30 процентов устанавливается в случаях, если пострадавший вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания может в обычных производственных условиях выполнять профессиональный труд с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка пострадавшего, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде.

В силу ст.8 ч.3 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний», возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ст.1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от его возмещения, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, к которым относится жизнь, здоровье и др., суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определятся в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, когда вина является основанием для возмещения вреда. При этом характер физических и нравственных страданий оценивается с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, истец работал <данные изъяты> в ООО «Транспорт-Нефтегорск» (с 30 апреля 2009 ООО «Транспорт - Отрадный-2») в период с 26 августа 1998 года по 17 ноября 2015 года. В данный период работы Никонов Н.П. управлял автомобилями <данные изъяты>. ООО «Транспорт – Отрадный-2» с 1 марта 2018 года реорганизовано путем присоединения к ООО «РН-Транспорт».

Согласно заключениям врачебной комиссии от 27 апреля 2017 года и от 11 июля 2018 года областным центром профпатологии ГБУЗ СО «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района» у истца было установлено профессиональное заболевание<данные изъяты>.

Из акта о случае профзаболевания от 19 февраля 2016 года следует, что причиной возникновения профессионального заболевания истца послужило длительное воздействие на организм вредного производственного фактора в виде тяжести трудового процесса, в частности – пребывание в фиксированной позе <данные изъяты>. Заболевание возникло в результате несовершенства технологического процесса.

Согласно справке №, выданной Бюро МСЭ №32 по Самарской области, у истца установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>.

Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда следует, что условия труда Никонова Н.П. на рабочем месте <данные изъяты> в ООО «Транспорт-Нефтегорск» и ООО «Транспорт - Отрадный-2» не соответствуют гигиеническим нормативам по шуму и тяжести трудового процесса (рабочая поза).

Исходя из указанного, следует, что возникновение у истца профзаболевания связано с его работой <данные изъяты> в организациях, правопреемником которых является ООО «РН-Транспорт», что является основанием для взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

Причинение физических и нравственных страданий из-за этого сомнений не вызывает, так как был причинен вред здоровью истца, находящийся в причинной связи с трудовой деятельностью на протяжении длительного времени во вредных для организма условиях, выразившийся в приобретении заболевания, приведшего к ограничению трудоспособности и невозможности работы по профессии. Для профзаболевания характерен длительный процесс воздействия вышеуказанных факторов, и оно может проявиться в любое время, в том числе и после окончания работы на предприятии, в котором имело место воздействие таких факторов, поэтому имеются основания для отнесения ответчика к причинителю вреда.

Доводы об отсутствии со стороны ответчика каких-либо неправомерных действий, приведших к воздействию вредных производственных факторов, об отсутствии причинной связи между работой истца и его профессиональным заболеванием, суд не принимает во внимание, поскольку вышеуказанными документами подтверждено, что условия труда истца в должности водителя не соответствуют требованиям безопасности. Обязанность создания работнику безопасных условий труда лежит на работодателе. Доказательств нарушения истцом требований внутреннего распорядка или условий технологического процесса, что могло бы привести к увеличению степени воздействия вредных факторов, не представлено.

При определении суммы компенсации морального вреда суд учитывает установленную истцу степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>, вину причинителя вреда, как не обеспечившего надлежащим образом безопасные условия труда, и отсутствие вины работника, продолжительность работы у ответчика - более 17 лет, при общем стаже работы в условиях воздействия вредных производственных факторов – 34 года 2 месяца, требования разумности и справедливости и полагает возможным определить его в размере 50 000 рублей.

На основании ст.ст. 98 и 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании ст.333.36 ч.1 п.3 НК РФ, исходя из размера, установленного ст. 333.19 ч.1 п.3 НК РФ.

Учитывая положение ст.100 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца частично подлежат взысканию расходы на оказание юридической помощи и оплату услуг представителя в лице адвоката, которые подтверждаются квитанциями и составляют 10 000 рублей. С учетом объема и сложности дела, объема защищаемого права, степени подготовленности иска, его обоснованности и обеспеченности доказательствами, участия представителя, как на стадии подготовки иска, так и в судебном заседании, принципов разумности и справедливости суд полагает возможным определить их в 5 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Никонова Николая Петровича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РН-Транспорт» в пользу Никонова Николая Петровича компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере 50 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг и труда представителя в размере 5 000 рублей, всего 55 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «РН-Транспорт» в доход государства государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Нефтегорский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья                                                                                          М.С. Баймишев