Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-926/2021 ~ М-579/2021 от 15.03.2021

63RS0№-64

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> 16 апреля 2021 г.

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.

при секретаре Петрушиной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Ляпочкиной И. А. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) о включении в страховой стаж периода работы,

УСТАНОВИЛ:

Истица Ляпочкина И.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное), в котором просила, обязать ответчика включить в страховой стаж для назначения пенсии период работы в <адрес>ном объединении «Продпромтовары» в период с 16.12.1991г. по 28.02.1992г., в должности укладчицы упаковщицы и в период с 01.03.1992г. по 10.11.1993г. в магазине № в должности продавца 3 категории, мотивируя свои требования тем, что с 26.12.2020г. она является пенсионером, она обратилась к ответчику, в связи с чем были представлены документы, подтверждающие трудовой стаж, в том числе трудовая книжка. Однако, решением Управления № от <дата> ей было отказано во включении в страховой стаж периода работы в <адрес>ном объединении «Продпромтовары» в период с 16.12.1991г. по 28.02.1992г., поскольку отсутствует запись об увольнении, а также период работы с 01.03.1992г. по 10.11.1993г. в магазине №, поскольку отсутствует запись о приеме на работу. Данный отказ истица Ляпочкина И.А. считает незаконным и просит суд обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) включить в ее страховой стаж вышеуказанные
периоды работы.

В судебном заседании истица Ляпочкина И.А. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Муртазина К.Т. допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, пояснила суду, что знает истицу, они работали в одной организации – <адрес>ном объединении «Продпромтовары» магазин №. Менялись только названия организации, а место работы истицы сохранялось.

Кулешова Г.М., допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, пояснила суду, что вместе с истицей работала в магазине №.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение в РФ с <дата> осуществляется в соответствии с ФЗ от <дата> № - ФЗ «О страховых пенсиях», при этом, пенсионные права, выработанные до <дата> оцениваются по нормам ст.30 ФЗ от <дата> № - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно п.1 ст. 11 вышеуказанного ФЗ РФ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от <дата> № - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Ранее применявшийся ФЗ «О трудовых пенсиях» (ст. 10) содержал в себе аналогичные положения. Так, согласно п.1 ст.10 ФЗ от <дата> № - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.3 ст. 14 указанного Закона № - ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от <дата> №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

С <дата> Ляпочкина И.А. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.1 ст. 28 Федерального закона от <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В судебном заседании установлено, что Ляпочкина И.А. обратилась в ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии по старости. Однако, решением Управления 3272 от <дата> ей было отказано во включении в страховой стаж периода работы в <адрес>ном объединении «Продпромтовары» в период с 16.12.1991г. по 28.02.1992г., поскольку отсутствует запись об увольнении, а также период работы с 01.03.1992г. по 10.11.1993г. в магазине №, поскольку отсутствует запись о приеме на работу.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа с <дата> определяется Федеральным законом «О страховых пенсиях» от <дата> № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от <дата> №.

В соответствии с Правилами № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения
соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. №, при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное
наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

При этом, в соответствии с вышеуказанной Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССРот20.06.1974г. №, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные
сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Факт работы истицы Ляпочкиной И.А. в спорные периоды подтверждается показаниями свидетелей Муртазиной К.Т. и Кулешовой Г.М., допрошенных в судебном заседании, из которых следует, что они работали вместе с Ляпочкиной И.А, трудовые книжки их заполнял отдел кадров.

Согласно Положению «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, засчитываемой в стаж работы. Основным документом,подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В силу п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек...., утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока и должныточно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно п. 18 указанного выше постановления №, ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом руководителя.

В качестве основного доказательства, с учетом п.1 ст.66 ТК РФ, в подтверждение стажа истца судом принята трудовая книжка Ляпочкиной И.А., подтверждающая её работу, дающую право на назначение пенсии, кроме того пояснения свидетелей. Действия работодателей не могут повлечь неблагоприятные последствия для истца и быть поставлены в зависимость от выполнения работодателем обязанности по предоставлению в Пенсионные органы полных и достоверных сведений о работнике. Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение из - за ненадлежащего заполнения работодателем трудовой книжки.

Оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истицы: с 16.12.1991г. по 28.02.1992г. в <адрес>ном объединении «Продпромтовары», и с 01.03.1992г. по <дата> в магазине № подлежат включению в страховой стаж.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истицы Ляпочкиной И.А. в полном объеме, оснований для отказа в иске не имеется.

На основании вышеуказанного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Ляпочкиной И. А. -удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) засчитать в страховой стаж период работы Ляпочкиной И. А. с 16.12.1991г. по 28.02.1992г. в Красноглинском объединении «Продпромтовары» в должности укладчицы упаковщицы, с 01.03.1992г. по 10.11.1993г. в магазине 301 в должности продавца 3 категории и произвести перерасчет назначенной ей пенсии с учетом вышеуказанных периодов в соответствии со ст.23 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 21.04.2021г.

Судья: Гиниятуллина Л.К.