Решение по делу № 2-972/2015 ~ М-161/2015 от 04.02.2015

                                 Дело № 2-972/2015

Р Е Ш Е Н И Е (Заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2015 года Березовский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Сокольниковой С.О., при секретаре Максименко Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова А.Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «Свежие продукты» о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л

Смирнова А.Д. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Свежие продукты» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам в размере 36 143 рубля 80 копеек, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 490 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, мотивируя требования тем, что с <дата> по <дата> работала в должности продавца фирменного магазина № ООО «Свежие продукты» <адрес> Красноярского края.

    Согласно приказа №/лс от <дата>, трудовые отношении между Смирнова А.Д. и ООО «Свежие продукты» прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), ответчиком до настоящего времени не выплачено пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам в сумме 36 143 рубля 80 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 16 490 рублей 00 копеек, таким образом, не соблюдены требования трудового законодательства.

Она неоднократно обращалась с устным требованием выплатить ей единовременное пособие по рождению ребенка, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ответчик добровольно выплатить задолженность отказывается.

В судебное заседание Смирнова А.Д. не явилась, о дате рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, о чем представила суду письменное заявление.

Представитель ответчика ООО «Свежие продукты», конкурсный управляющий ФИО6 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомил, направил в суд отзыв на заявление Смирнова А.Д., требования признает частично.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, заслушав доводы стороны истца, суд считает исковые обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Смирнова А.Д. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 37 Конституции РФ, гражданину гарантировано право на труд и на своевременную выплату вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно–правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от <дата> N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как установлено судом, Приказом №-лс от <дата>.2011 года Смирнова А.Д. принята в ООО «Свежие продукты» в качестве продавца магазина № <адрес> Красноярского края.

Согласно свидетельства о рождении 111-БА №, выданного Ачинским территориальным отделом агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края <дата>, родителями ФИО3, <дата> года рождения, являются мать Смирнова А.Д., отец ФИО4.

<дата> Смирнова А.Д. на имя руководителя ООО «Свежие продукты» подано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, приказов о предоставлении отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет ответчиком суду не предоставлено.

Согласно справки от <дата>, выданной ООО «РА «Реклама – Курьер», отцу ребенка ФИО4 в единовременное пособие при рождении ребенка в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от <дата> № 81-ФЗ на ФИО3, <дата> года рождения не назначалось и не выплачивалось.

Приказом №-лс от <дата> Смирнова А.Д. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

В соответствии с представленным отзывом конкурсного управляющего ООО «Свежие продукты» ФИО6, общая задолженность работодателя перед Смирнова А.Д. составляет 22 875 рублей 00 копеек пособия по уходу за ребенком.

Оценивая представленные доказательства, суд принимает во внимание, что согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от <дата> N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением, с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Приказом №-лс от <дата>.2011 года Смирнова А.Д. принята в ООО «Свежие продукты» в качестве продавца магазина № <адрес> Красноярского края.(л.д. 6-7)

Согласно свидетельства о рождении 111-БА №, выданного Ачинским территориальным отделом агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края <дата>, родителями ФИО3, <дата> года рождения, являются мать Смирнова А.Д., отец ФИО4.

<дата> Смирнова А.Д. на имя руководителя ООО «Свежие продукты» подано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, приказов о предоставлении отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет, ответчиком суду не предоставлено.

Согласно справки от <дата>, выданной ООО «РА «Реклама – Курьер», отцу ребенка ФИО4 в единовременное пособие при рождении ребенка в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от <дата> № 81-ФЗ на ФИО3, <дата> года рождения не назначалось и не выплачивалось.

Приказом №-лс от <дата> Смирнова А.Д. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

Согласно расчета, представленного Смирнова А.Д., пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за 140 календарных дней составляет 36 143 рубля 80 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка составляет 16 490 рублей 00 копеек. ( л.д. 5)

Доказательств выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам ответчик ООО «Свежие продукты» в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представил.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскать с ООО «Свежие продукты» в пользу Смирнова А.Д. сумму единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 490 рублей 00 копеек,

пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам в размере 36 143 рубля 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек, всего 62 633 рубля 80 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Смирнова А.Д. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Свежие продукты» в пользу Смирнова А.Д. единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 490 рублей 00 копеек, пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам в размере 36 143 рубля 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек, всего 62 633 рубля 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд Красноярского края в течение одного месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Березовский районный суд в течение 7 дней с момента получения решения суда.

Председательствующий:              С.О. Сокольникова